トップ通信 - 営業・セールス(法人向営業),営業系その他 - 正社員 - 愛知県【名古屋】法人営業(集合住宅向け)◆土日祝休み◆KDDIグループ◆営業利益率20%以上で安定性◎【エージェントサービス求人】
中部テレコミュニケーション株式会社
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【名古屋】法人営業(集合住宅向け)◆土日祝休み◆KDDIグループ◆営業利益率20%以上で安定性◎【エージェントサービス求人】
営業・セールス(法人向営業)、営業系その他
本社 住所:愛知県名古屋市中区錦1-1…
450万円〜699万円
正社員
仕事内容
〜中部地屈指の通信企業/KDDIのグループ会社として盤石な経営基盤/インサイドセールス経験を活かせる仕事〜
■採用背景:
インターネット全戸一括導入集合住宅物件が年々増加しており、販売ターゲット拡大による更なる拡販を目指すため。
■業務概要:
集合住宅のオーナー様向けに、全戸一括インターネット接続サービス(コミュファ)の営業活動をしていただきます。
<具体的な業務>
・管理会社の店舗を定期的に訪問し、管理物件のオーナー様をご紹介いただく活動を行います。
・オーナー様をご紹介いただいた後は、オーナー様のアポイントを取得し、全戸一括インターネット接続サービス(コミュファ)の提案を行います。
・お客様との信頼関係を築くことを重要視しているため、実際に足を運び、定期的な店舗回りを行っています。
■仕事の魅力・やりがい:
自社サービスの提供により、数多くの人々に快適な生活を提供できる、やりがいのある仕事です。
■組織構成:
部署には18名在籍しています。
男女比は約5:5、平均年齢は30歳と、若いメンバーが活躍しているグループです。
■キャリアプラン:
入社後は、管理会社を担当して営業活動を行っていただきます。
その後代理店にも協力をしてもらいながら営業方法を広げていきます。また将来的には、チームリーダーとしてメンバー数名を束ねて業務推進する役割を期待しています。
■当社の特徴:
(1)KDDIグループを代表するインフラ企業
当社はKDDIグループの中でも数少ない「自社でインフラ設備を有する企業」です。例えば全長21万km以上の光ファイバー網を自社で保有するなど、インフラ設備を有するため、新たな技術やサービスの創造を可能にしています。
(2)働きやすい環境で長期的な就業が可能
年齢、性別などにかかわらず、誰でも、どんなライフステージにおいても、社員一人ひとりが自分の能力を最大限に発揮できる職場環境づくりを推進しています。
例えば、育児休職復帰率が100%などの実績が認められ、名古屋市の「女性の活躍推進企業」として認定され、「優秀賞」を受賞しました。育児休職の制度利用は女性社員だけでなく男性社員の利用実績も増えています。
変更の範囲:会社の定める業務
応募条件・求められるスキル
<最終学歴>大学院、大学卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・法人向けの営業経験 ※業界問わず(目安3年以上)
・普通自動車第一種運転免許
★医療系の営業(MR)の方やIT営業経験の方がご活躍しやすいです!
<必要資格>
必要条件:普通自動車免許第一種
募集要項
企業名 | 中部テレコミュニケーション株式会社 |
職種 | 営業・セールス(法人向営業)、営業系その他 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:愛知県名古屋市中区錦1-10-1 MIテラス名古屋伏見 勤務地最寄駅:各線/伏見駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
給与・昇給 | <予定年収> 464万円〜683万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):243,200円〜341,800円 <月給> 243,200円〜341,800円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記年収は残業代30時間分込みの金額です。 ■賞与:年2回 ■昇給:年1回 ※評価結果に基づく ■月給/残業30h込みの場合:304,000円〜427,250円 ■モデル年収: ・20代半ば:440万円 ・30代前半:540万円 ・30代半ば:680万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 フレキシブルタイム:7:00〜20:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00〜17:30 <その他就業時間補足> 所定労働時間:7時間30分 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給(月額15万円限度) 寮社宅:会社規定に基づく(37歳まで) 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■各種研修制度 ■資格取得合格祝い金制度/資格取得にかかる費用補助 <その他補足> ■テレワーク制度 ■中部電力生活協同組合 ■KDDI企業年金基金 ■カフェテリアプラン ■財形貯蓄制度 ■団体扱生保・損保 等 |
休日・休暇 | 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇15日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数124日 年末年始6日、夏季3日(7〜9月に各自取得)、その他(創立記念日、特別休暇) ■有給休暇:入社時より付与(支給日数は入社月によって変動)、支給日数は年次によって変動(3年未満15日、3年以上20日) |
提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
試用期間中はフレックスタイム制導入部署でも標準時間勤務となります。
企業情報
企業名 | 中部テレコミュニケーション株式会社 |
資本金 | 38,816百万円 |
従業員数 | 948名 |
事業内容 | ■特徴 (1)KDDIグループを代表するインフラ企業:同社はKDDIグループの中でも数少ない「自社でインフラ設備を有する企業」です。例えば全長21万km以上の光ファイバー網を自社で保有するなど、インフラ設備を有するため、新たな技術やサービスの創造を可能にしています。 (2)働きやすい環境が整っているため、長期的な就業が可能です。年齢、性別などにかかわらず、誰でも、どんなライフステージにおいても、社員一人ひとりが自分の能力を最大限に発揮できる職場環境づくりを推進しています。就業環境の改善はもちろん、休暇等の制度も充実しております。 |
URL | https://www.ctc.co.jp/ |