【こどもサポート教室の先生】未経験OK*年休120日~*埼玉/千葉募集*定時退社

学校・スクール運営スタッフ、学校・教育サービス系その他

埼玉県戸田市本町1-3-3 ライオンズ…

￥

250万円〜300万円

正社員

仕事内容

★埼玉・千葉の複数教室で募集
★ママさんも多数活躍！
★保育・教育・福祉・心理の経験が活かせる
★1人ひとりに合わせた個別支援でしっかり寄り添える
★賞与年2回支給
★定時退社が基本

クラ・ゼミ「児童福祉部門」のこどもサポート教室（児童発達支援／放課後等デイサービス）で、こどもの支援をお任せします！

*≪具体的には？≫*
◆1人ひとりに合わせた療育
◆保護者様へのフィードバック
◆支援記録の記入と情報共有

*≪ご利用者様は？≫*
◆児童発達支援：1歳半～6歳の未就学児
◆放課後等デイサービス：小学生～高校生
気持ちを切り替えるのが難しい、言葉の発達に遅れを感じる など。
発達に関する課題を持っていて、支援を必要とするこどもが対象となります！

*≪担当人数は？≫*
1日平均3～4名の支援をお任せします。
◆1支援1時間
└45分はこどもの療育支援
└15分は保護者へのフィードバック

★希望や経験に応じて教室運営のお仕事もお任せします！
(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

試用期間中の雇用形態は契約社員になります

応募条件・求められるスキル

高卒以上／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／第二新卒歓迎／ブランクOK

＜以下いずれかを満たす方＞
(1)保育・教育・福祉・心理などに関するいずれかの資格をお持ちの方（高卒以上/実務経験不問）

＜保育/教育/福祉/心理などに関する資格の例＞
・保育士、幼稚園教諭免許
・小学校教諭免許、中学校教諭免許、高等学校教諭免許
・児童指導員任用資格
・社会福祉士、精神保健福祉士
・公認心理師、認定心理士、臨床心理士、臨床発達心理士
・作業療法士、言語聴覚士、理学療法士 など
…………
(2)児童福祉施設での勤務経験が2年以上ある方（高卒以上）
…………
(3)教育学・社会福祉学・心理学・社会学を専修する学科、またはこれらに相当する過程を修めて卒業した方（大卒以上/実務経験不問）

募集要項

応募方法

選考プロセス

【女の転職type】の専用応募フォームからご応募下さい。

※応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい
※書類選考を通過した方にのみ、採用担当者よりご連絡いたします

【STEP1】Web応募書類による書類選考
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【STEP2】面接1回
　　▼
【STEP3】内定

…………………………………………………
★面接は各拠点（希望勤務地）にて
対面かオンライン（選択可）で実施予定です
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◆ご応募から内定までは最短2週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します

その他・PR

★ありのままのあなたでOK！たくさんのこどもを笑顔に♪

お任せするのは、「気持ちの切り替えが難しい子」「言葉の発達に遅れを感じる子」など、一人ひとりに合わせた個別療育でこどもの成長を見守るお仕事です！
大切なのは、学歴や職歴ではありません。
あなたの「大変なことを乗り越えた経験」「仲間や家族を守る情熱」「自分らしい価値観」が、次世代のこどもを支える大きな力となります◎
たくさんのこどものキラキラ輝く笑顔を見守りませんか？

★いろんな知識や経験を持った先輩スタッフがしっかりサポート♪

保育士・社会福祉士・教員など、様々な資格や経験を持つ先輩スタッフが活躍中！元保育士のスタッフが幼児教育の知識を教えてくれるなど、それぞれの得意や知識を共有し合っています♪
また、本社による新入社員研修や地域の交流会など、新しいことを知るチャンスもたくさん用意。
「児童発達支援は初めてで不安…」という方も安心してください♪
「誰かのためになりたい」という想いを持った社員ばかりなので、困った時は必ずサポートしてくれますよ！

一日の仕事の流れ

＜1日の流れ＞
▼10～12時　出社・授業準備（2人分）
▼12～13時　お昼休憩
▼13～14時　授業準備（1人分）
▼14～17時　授業3コマ（60分×3人）
▼17～18時　支援記録
▼18～19時　夕礼・退社　⇒残業・持ち帰り仕事はありません！

※授業内容は、たとえば「積み木で足し算を練習」「ぬり絵を使って座って活動するトレーニング」など。
※支援は1コマ60分。45分間はお子さんとの遊びや学習の時間、残りの15分間はお子さんの成果や今後の支援内容を保護者様とお話しする時間です。

この仕事で磨ける経験・能力

「前職が集団でサポートする放デイだったので、個別支援って本当に一人ひとりがよく見える！と嬉しい驚きがありました。個別対応ができる分、自分の引き出しがどんどん増えていく実感も。自分も成長できる環境です」
（指導スタッフ／入社5年目）

資格取得支援について

★資格取得支援制度
取得に必要な手続きのサポートや、受験費用の負担を行います！

女性管理職について

★女性の管理職登用実績もあります！
ゆくゆくは複数の教室を管理する「ユニット長」や、都道府県単位で管理を行う「ブロック長」などへのキャリアアップも可能です。
部門全体でユニット長、ブロック長の女性管理職の割合は約40％。

転勤の可能性

転居を伴う転勤は基本的にありません。

過去に採用した転職者例

幼稚園教諭や教員をしていた方はもちろん、配送業や飲食店スタッフなど「保育士資格や教員免許は持っていたけど違う仕事に就いていた」というスタッフも多数活躍しています♪

残業について

＼家庭と両立できる環境を整えています！／
◎残業は基本ナシ／月平均4.5時間以内（1日の片付け約10～15分）
◎持ち帰り業務が発生しない仕組みづくりをしています。

産休育休活用例

＼ライフステージが変わっても続けやすい／
★産休・育休の活用事例が多数あります
2023年度実績：42名が産育休を取得（内訳／女性35名・男性7名）
※うち40名が職場復帰

こどもや保護者の方と絆を築けるお仕事。

前職では高齢者のグループホームでケアマネージャーをしていましたが、クラ・ゼミの個別支援に惹かれて転職しました。お子さんとのコミュニケーションでは、自己肯定感を高められるような声掛けを心掛けています。熱心にサポートを続けたお子さんのお母様から、「毎日笑顔で学校に行けるようになりました」と報告を受けたときは本当に嬉しかったです。お子さんや保護者様と絆を築ける点がやりがいです。【Oさん・入社10年目】

成長の場面に立ち会えるやりがい。

塾での集団授業や就労継続支援B型での経験を経て、こども一人ひとりをそばで支えられる“個別支援”のクラ・ゼミに入社しました。入社してからやりがいに感じた瞬間は、発語が苦手だったお子さんと関係性を築くことができ、「一緒に過ごしたい」と表現して伝えてくれるようになったとき。日々成長の場面に立ち会える仕事です。お子さんたちの笑顔がモチベーションになり、7年間この仕事を続けられています。【Kさん・入社7年目】

教育制度

＼未経験スタートでも安心の充実したフォロー体制／
入社後、1～2ヶ月（目安）先輩社員の見学をしながら、こどもとの接し方を学び、少しずつ一緒に関わりを増やしていきましょう！
「次から一人で任せても大丈夫？」と声かけをして、話し合いながらお仕事をお任せしますので、焦らずあなたのペースでステップアップできます◎

企業情報