トップ広告・制作 - 内勤営業・カウンターセールス - 正社員 - 大阪府【営業未経験・社会人経験なし・経歴ブランクある人大歓迎!】SNS動画マーケティングなどの提案営業(大阪)
匠Lauren株式会社
掲載元 イーキャリアFA
【営業未経験・社会人経験なし・経歴ブランクある人大歓迎!】SNS動画マーケティングなどの提案営業(大阪)
内勤営業・カウンターセールス
◇大阪支社 〒530-0027 大阪府…
400万円〜750万円
正社員
仕事内容
◎SNSや動画を活用したプロモーションの支援で、集客を通して個人事業主の方や中小企業様の発展を支援しています!
【具体的な業務】
・テレアポ
・商談
・ロープレ
(マネージャーになると)
・チームの数字管理
・部下のマネジメント
・予算管理等
■「営業職」としてのスキルアップ■
まずは営業として新規開拓の全てに携わることで、自分1人で売り上げを作れる力を身に付けていきます!
また、対面の商談とノウハウが異なる「無形商材」の「オンライン商談」なので、オンライン商談もできる営業として需要も高まること間違いありません!
プレーヤーとしてだけではなく、成果があがれば、入社から最短3ヶ月での昇格、半年でマネージャーになるチャンスも。組織拡大期にあるため、よりチャンスの多いタイミングです!
■完全成果主義■
弊社は「完全成果主義」の会社です。
数字として見える売上実績に応じて「インセンティブ」と「早期キャリアアップ制度」があります。
・インセンティブ制度とは、独自の評価方式となっており、役職に応じた売上目標を達成すると
月10万円~インセンティブ支給があります!!
インセンティブの支給に上限はないため、売上目標を達成しても売り上げを伸ばし続ける限り、
インセンティブ金額も上がっていきます。
・早期キャリアアップ制度とは、月のノルマを三か月連続達成で役職が課長代理まで上がっていく仕組みです。
売上目標は、売り上げ実績に応じたポイント制で設定されているのですが、
1ポイント=約1万円の計算で、受注金額から原価など諸費用を引いた金額(いわゆる粗利)がポイントとして加算されます。
新入社員の方は、入社2か月目から目標が50ポイント⇒100ポイント⇒150ポイントとなります。
こちらを三か月連続達成すると、一般⇒副主任 へ昇格できます!!
ですので、入社からなんと5か月で役職を持つことができます!
また「飛び級制度」もあるので、もっと早い昇格も目指せるのも弊社の強みです!!
応募条件・求められるスキル
【応募時必須条件】
★人物・意欲重視の採用なので、学歴や経験は一切不問★
異業種・営業職未経験、大歓迎!
第二新卒、ブランクのある方の採用実績あり!大歓迎です!
※社会人経験があると望ましいです!
※学歴やブランクに対して自責志向があるか、は重要視しています。
募集要項
企業名 | 匠Lauren株式会社 |
職種 | 内勤営業・カウンターセールス |
勤務地 | ◇大阪支社 〒530-0027 大阪府大阪市北区堂山町1-5三共梅田ビル4階 [最寄り駅] ・「東梅田駅」から徒歩7分 ・「大阪梅田駅」から徒歩9分 ※転勤はありません。 |
給与・昇給 | 4,000,000円 〜 7,500,000円 |
待遇・福利厚生 | 月給26万円~55万円+インセンティブ ※上記金額には30時間分(5万円~10.5万円)の固定残業代が含まれています。超過分は追加支給します。 ※役職者としてチーム運営を担うようになれば、その分給与もアップします。 ※上記超過分は別途支給します。 試用期間2カ月あり。 期間中は月給24万円(固定残業代30時間分4.6万円含む) ※月30時間を超える時間外労働分は、追加で支給。 【社員の年収例】 年収456万円(月給目安:26~30万円)/主任・入社3ヶ月目 年収543万円(月給目安:34~45万円)/課長代理入社9ヶ月 年収648万円(月給目安:38~50万円)/課長・入社1年目 年収862万円(月給目安:40~55万円)/次長・入社3年目 年収1049万円(月給目安:55~100万円)/部長 【給与条件】 ◇インセンティブ上限なし◇ 達成者には給与とは別に月10万円~のインセンティブを支給しています! さらには達成率に応じて上限なしで支給! 過去には1ヶ月で30万円のインセンティブを支給した社員も! オンライン商談の導入により達成しやすい環境になっています! ■給与改定月1回… |
休日・休暇 | 【休日】 土日祝休み 【年間休日】 125日 【その他の休日休暇】 ■完全週休二日制 土日祝 ■祝日休み ■年末年始休暇 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇 【休日休暇に関する補足情報】 マネージャー、プレイヤー問わず、有給取得率は80%程で 各々の予定に合わせ柔軟に利用しております。 オンオフの切り替えを大事にしている環境です! |
提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
PRコメント
【実際のキャリアアップ】
弊社のキャリアステップは
一般⇒副主任⇒主任⇒課長代理⇒課長⇒次長⇒部長
となります。
一般から課長代理までの昇格は、ノルマの3か月連続達成となっており、
一般から主任への飛び級制度もあります!
(実際の例)
■元ニート ⇒ 入社3ヶ月 ⇒ 副主任
■元居酒屋の店長 ⇒ 入社6ヶ月 ⇒ 課長代理
■元美容師 ⇒ 入社10ヶ月 ⇒ 課長
【新サービスが続々と生まれていく環境】
SNSを皮切りに”まだ世にないサービス”が生まれる瞬間、それが爆発的に市場に浸透する瞬間、
そして、爆発的に市場に浸透したと同時に組織が拡大し、オフィスが拡大していきます。
そのとき、アナタがどのようなポジションにいるかは全てアナタ次第です。
もしかしたら想像もしていなかった規模の組織を率いているかもしれません。
企業情報
企業名 | 匠Lauren株式会社 |
設立年月 | 2019年 |
資本金 | 10000000円 |
事業内容 | ■販売している商材■ ☆販売しているものは全て自社商材です! 【匠BUZZ】 SNS動画広告マーケティング 【匠Assist】 オンライン予約管理システム 【匠SEO】 完全成果報酬型SEO対策 【匠Review】★2023年9月販売開始の新商材! Google口コミを活用したマーケティング ◎営業手法:Zoomを用いたオンライン商談◎ 【チーム組織構成】 現在従業員数は80名となっており、日々拡大しております。 現場配属後は、約4~5名で構成されるチームの一員となって、チーム皆で達成を目指します。 平均年齢26歳と若手が中心の活気のある組織です! また、成長期にあるベンチャーですが 営業200名の中で最年少部長まで登りつめた代表の金井をはじめ、 上場企業を創業した取締役の武吉など強固な組織体制です。 |