資産運用プランナー/未経験OK/30～40代が活躍/土日祝休/3ヵ月の研修/インセンティブ・報奨金あり

営業・セールス(個人向営業)

≪3駅4路線を利用可！通勤に便利です≫…

￥

400万円〜800万円

正社員、契約社員

仕事内容

★9割が未経験スタート、3ヵ月の研修あり！
★チーム体制で先輩がしっかりサポート
★残業ほぼなし、ワークライフバランス◎
★土日祝休み・年間休日120日以上
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主にシニア層のお客様に向けて、資産運用のご提案を行ないます。人生100年時代をより豊かに過ごせるようお手伝いする、やりがいの大きなお仕事です。

≪仕事の流れ≫
▼アポイントの取得
▼訪問、お客様の資産状況等のヒアリング
▼最適な商品のご提案
▼契約

★最初は上司や先輩が同行し、クロージングから契約までサポートしますので未経験でも安心してください。

(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

≪当社の強みは…？≫
当社の代表・友杉は、アメリカの投資顧問会社や銀行グループなどでキャリアを積み、米国系金融・証券グループの日本法人代表も務めた経験を持ちます。他に証券会社を含めて30年以上の経験を持つ営業など、経験豊富なプロが集まって「日本のお客様にも、よりよい資産運用の選択肢を用意したい」と当社を立ち上げました。

優れたサービスだからこそ、お客様に自信を持って提案でき、さらに喜んでいただけます。

【注目】元アパレル販売、元飲食店勤務など未経験者が活躍中
元アパレル販売員や元飲食店スタッフ、元フリーター、元コスメメーカー勤務など、当社で活躍する社員の9割は全くの未経験で入社しました。

「入社前に、何か勉強しておくことはありますか？」とお問合せいただくこともありますが、知識ゼロで大丈夫！これまでにも多くの未経験者を育成してきた実績があり、必要な知識をスムーズに吸収していただくための育成ノウハウができ上っていますのでご安心ください！


【注目】30～40代が多数活躍！同年代が多いからこそ働きやすい
30～40代が中心メンバーとなっている当社。明るく穏やか、仲間想いの社員が多く、協力し合い、助け合う社風ができています。困った時には「こうするといいよ」とアドバイスをくれますし、年が近いからこそプライベートの話などで自然に盛り上がることも。前職は様々ですが、すぐになじんでいただけると思います！

【身につくスキル・キャリアパス】
プレイヤー→主任→係長→課長→次長→部長とキャリアップが可能！社歴ではなく、実績や勤務姿勢などが正当に評価されるので、早期キャリアアップのチャンスも十分にあります。

応募条件・求められるスキル

≪30～40代の未経験者が活躍中≫
■学歴不問
■前職不問

★投資や金融の知識はゼロでOK！入社後にイチから学び、専門的な知識を吸収できます！

≪こんな方にピッタリのお仕事です≫
□人と接することが好き
□接客や販売の経験がある
□投資や資産運用に興味がある
□頑張りをしっかり収入につなげたい
□プライベートを大切にしながら働きたい

募集要項

応募方法

選考プロセス

【STEP01】Web応募書類による書類選考
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【STEP02】面接1回
　▼
【STEP03】内定

【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※書類選考に1週間程度お時間を頂いております
※結果については合否に関わらずご連絡いたします

◆ご応募から内定までは2～4週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
◆応募の秘密厳守します

その他・PR

募集背景

金融業界で長年の経験を持つベテランのノウハウを集結し、主にシニア世代をメインに老若男女様々なお客様に向けた資産運用支援を行っている当社。設立からまだ浅い会社ながら、信頼が信頼を呼び顧客層がどんどん広がっています。今後もお客様の期待に応えていくため、新たな仲間を募集します。

実際の給与例

■年収800万円／入社1年目（月給30万円×12カ月＋インセンティブ＆報奨金440万円）
■年収1000万円／入社1年目（月給20万円×12カ月＋インセンティブ＆報奨金760万円）

待遇・福利厚生

■昇給随時
■インセンティブ制度（売上の5～10％）
■報奨金制度（売上ランクにより支給）
■交通費（月3万円まで）
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■役職手当（主任月3万円、係長月10万円、課長月20万円）
■資格取得支援制度
■社員旅行
■これから提案制度
■オフィス内禁煙

年齢を重ねながら、長く働き続けられる会社です

以前は美容業界で働いていましたが、会社の将来性や長く働き続けることが難しい環境などに不安を覚え、転職活動を開始しました。経験豊富な人がそろい、フォロー体制が整っている会社を探している中で、たまたま出会ったのがウィズです。

資産運用や投資、金融商品の知識は全く持っていませんでしたが、面接で詳しい説明を受け、「資産運用のお手伝いを通じて、お客様が安心して老後を迎えるためのお手伝いができる」「自分もお客様の役に立てるような仕事をしたい」と強く感じて入社を決めました。
(下に続く)

チーム体制で、周りのサポートが受けられます

入社後の3ヵ月は研修期間で、基本的な知識はもちろん、仕事の流れやコツなどもきめ細かく教えてもらえます。始めてお客様とお話した時はすごく緊張しましたが、トークスクリプトを読むだけでも大丈夫！

周りの先輩たちがアドバイスしてくれるので、素直に吸収すればすぐに結果がついてきますし、お客様への提案も最初は先輩が同行してくれるので安心です。知識ゼロ、経験ゼロでも「まずは飛び込んでみよう」という気持ちさえあれば、入社してから必要な力はついてきます。

取材担当者より

投資や資産運用は、時間をかけて続けることが重要だという。といっても「興味はあるけど、不安もある」「どこから始めたらいいのかわからない」という方も多いのではないか。そんな方にとって理想の会社となりそうなのがウィズ合同会社だ。

同社の魅力は、資産運用のノウハウを吸収できることだけではない。未経験からスタートできる安心の研修制度や、残業ほぼなしと働きやすい環境、月給30万円からのスタートや充実したインセンティブ制度など、社員にとって嬉しい制度が揃っている。

さらに同社をより引き立てるのが、そこで働く社員の皆さんだ。30～40代が中心の組織ということもあり、落ち着いた人柄の方が多く、取材も終始温かい雰囲気の中で進められた。転職に不安はつきものだが、同社でなら満足のいくスタートがきれそうだ。

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