トップ建材・住設機器 - 空調・電気設備・配管設計,CADオペレーター(建築・土木) - 正社員 - 東京都転勤なし【恵比寿】意見が通る環境で生涯エンジニア◆機械設備の設計/幹部候補/年休120日/残業20H【エージェントサービス求人】
株式会社トップス
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転勤なし【恵比寿】意見が通る環境で生涯エンジニア◆機械設備の設計/幹部候補/年休120日/残業20H【エージェントサービス求人】
空調・電気設備・配管設計、CADオペレーター(建築・土木)
本社 住所:東京都渋谷区恵比寿1-21…
600万円〜1000万円
正社員
仕事内容
【土日祝休み・完全週休二日/多くの依頼で業績好調◎/設立2年目の急成長企業/ミドルシニア歓迎/40代50代歓迎】
■採用背景:
工場やマンション、商業施設や工業施設など様々な建築設備設計を手掛けている当社。設立2年目ですが多くの依頼をいただいており業績好調!依頼が多く、すべての依頼に対応しきれていないため、今後、より多くの依頼に応えていくため、設計ポジションを募集します。
これまでのご経験をいかし、ぜひご意見ください。
■担当業務:
工場やマンションなど建物にいれる機械設備の設計をご担当いただきます。
1)クライアントとの打ち合わせ
2)図面作成(CAD使用)
3)現場の動きの応じた修正設計
■案件について:
社長の前職のつながりで依頼をいただくことが多く、そこから別顧客を紹介いただき業績が伸びている状況です。密なコミュニケーションから大手ディベロッパーからも依頼をいただいており、直接提案事項をやり取りできる環境です。
■入社後:
まずは1件から案件をお任せします。ご経験やキャッチアップに応じて同時に2〜3件の案件を担当いただきます。
※自身も設計業務をしている社長が依頼の応対をしているため、無理のないように案件配属します。
※現在は依頼いただく案件をお断りするほど。
■働き方:
・年休120日(土日祝)
・転勤なし
・残業20H
・基本社内業務
・出張での打ち合わせ週1回ほど(1都3県内)
・遠くとも電車1時間以内
■魅力:
【将来性&柔軟性】
20代〜30代の社員を中心に、全国各地の建築物の新築・改修プロジェクトに携わっています。若手が中心の会社だからこそ、社員一人ひとりの意見が尊重され、迅速かつ柔軟な対応が可能です。
また最新情報も早くキャッチし、情報をアップデートできる点も当社の強みです。どなたでも平等にチャンスがある環境です!
■意見が通る環境:
業界のイメージ変化を行いたいという思いを持つ社長のもと、業界や会社のためになる意見を積極的に取り入れ中!
フリーアドレス体制を導入中、挑戦したい人事業務に携わる社員など、意見が上がれば検討し実行する会社です。
社長も自席で設計業務をしているため、近い距離で話し合える環境です。
変更の範囲:会社の定める業務
応募条件・求められるスキル
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
<応募資格/応募条件>
□■将来性◎な会社でセカンドステージを充実■□
■必須条件:
・機械設備の設計経験
■歓迎条件:以下資格をお持ちの方
・設備建築1級
・設備士
・1級建築士
・1級施工管理
募集要項
企業名 | 株式会社トップス |
職種 | 空調・電気設備・配管設計、CADオペレーター(建築・土木) |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都渋谷区恵比寿1-21-17 Sreed EBISU+C4F 勤務地最寄駅:恵比寿駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:無 |
給与・昇給 | <予定年収> 600万円〜1,000万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円〜550,000円 固定残業手当/月:50,000円(固定残業時間40時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 300,000円〜600,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:あり(1月あたり20,000円〜 ※前年度実績) ■賞与:あり(年2回/賞与月数…計4.00ヶ月分 ※前年度実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
勤務時間 | <勤務時間> 9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <その他就業時間補足> ■残業:平均20時間/月 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:実費支給(上限30,000円/月) 社会保険:補足事項なし 退職金制度:勤続3年以上 <定年> 65歳 再雇用制度あり <教育制度・資格補助補足> 業界内でのさらなるスキルアップをサポートするための充実した研修制度があります。 <その他補足> ■確定拠出年金 |
休日・休暇 | 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ■年末年始、お盆 ■その他会社指定の休日あり |
提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
企業情報
企業名 | 株式会社トップス |
資本金 | 10百万円 |
従業員数 | 4名 |
事業内容 | ■事業内容: 建築設備設計 L電気設備設計(照明配置、各種機器の配電設備、通信システム構築等) L機械設備設計(給排水衛生設備・換気設備・空調設備等) マンションや商業施設、公共施設など様々な建築の設計を行っています。 ■特徴: ・当社は、若手が集う業界でも珍しい設備設計事務所です。20代〜30代の社員を中心に、全国各地の建築物の新築・改修プロジェクトに携わっています。 ・「会社・社員・クライアント」がすべて満足できる「三方よし」の経営を実践し、働きやすい環境を整えています。 ・若手が中心の会社だからこそ、社員一人ひとりの意見が尊重され、迅速かつ柔軟な対応が可能です。これが当社の魅力の一つです。 ■当社の魅力: キャリアパス:若手社員がリーダーとして成長できる環境を整えています。キャリアアップを目指す方には絶好の機会です。 福利厚生:完全週休二日制やコアタイム制など、社員のワークライフバランスを重視しています。 研修制度:業界内でのさらなるスキルアップをサポートするための充実した研修制度があります。 |
URL | https://tops-1.co.jp/ |