トップフード・アミューズメント - 人事 - 正社員 - 神奈川県新百合ヶ丘<未経験可>人事総務※採用が主◆残業平均10H・土日休◆高い収益性◎健康とウェルネスに貢献【エージェントサービス求人】
株式会社ハイパーフィットネス
掲載元 doda
新百合ヶ丘<未経験可>人事総務※採用が主◆残業平均10H・土日休◆高い収益性◎健康とウェルネスに貢献【エージェントサービス求人】
人事
本社 住所:神奈川県川崎市麻生区万福寺…
350万円〜649万円
正社員
仕事内容
〜残業10h程度/完全週休二日制(土日)/年休120日/各種手当充実〜
■業務内容
フィットネスクラブを運営している当社にて、新卒・中途の採用業務を中心とした本社のバックオフィス業務を幅広くお任せいたします。
少数精鋭のため、社長直下で実務的に経営を学ぶことが出来るポジションです!
■具体的には
<人事採用>
・採用業務(新卒採用がメインですが、中途採用も適宜対応いただきます)
┗採用計画立案、母集団形成の為の各種採用イベントの企画実行、面接対応、面接日程調整、人事面談、
内定後フォロー、エージェントコントロール
・研修の企画、運営
・人事評価の取りまとめ 等
※採用イベントはオンラインの実施がメインの為、現状出張などはございません。
<総務・労務>
・年末調整
・労災対応
・社内イベント企画
・36協定対応
・各種法令変更に伴う社内規定改訂対応 等
■教育体制
マニュアルもあり、OJT制度で一から教えますが、少人数の組織の為、自ら積極的に学ぶ姿勢が重要となります!
分からないことは周りに何でも聞ける環境です◎
慣れてきたら徐々にできることからお任せしていきます!
■配属先情報:
管理本部:社長、メンバー女性3名(20〜30代)
■キャリアステップ
一般職→サブマネージャー→マネージャー→ゼネラルマネージャー
着実にキャリアを積むことができる環境です◎
■当社の特徴
・フィットネスクラブやスポーツ施設の経営を通じて、健康で快適な生活を支援する企業です。
・2002年設立、正社員数は約50名。神奈川・東京を中心に多店舗展開し、マーケティングや施設管理に強みを持ちます。
・業界高水準の給与テーブル、完全週休2日制、各種手当、社保完備といった充実の雇用条件が魅力です。
・社長直下のポジションで会社経営のコアの業務に携わることができます!
・ご経験や適性に応じて幅広い業務経験を積むことが可能な一方で、ワークライフバランスがいいため、バックオフィス職として長期的なキャリア形成を目指されたい方にもピッタリのポジションです!
・当社社員はすべて、自社サービスのフィットネスクラブを無料で利用できます!
変更の範囲:会社の定める業務
応募条件・求められるスキル
<最終学歴>大学院、大学卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須条件:<業界未経験歓迎!>
以下いずれかのご経験がある方
・営業のご経験(toB、toC、商材は不問です)
・事業会社での人事のご経験
【以下のご経験がある方、大歓迎です!】
・人材業界における営業経験(CA/RA問わず)
募集要項
企業名 | 株式会社ハイパーフィットネス |
職種 | 人事 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:神奈川県川崎市麻生区万福寺1-15-15 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
給与・昇給 | <予定年収> 350万円〜600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):230,000円〜400,000円 <月給> 230,000円〜400,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※月収、年収はご経験やスキルに応じて変動いたします。 ■住宅手当:4万円/月(支給条件あり) ■子ども手当:2万円/月(支給条件あり) ■賞与:年2回、計5ヶ月分支給(前年実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
勤務時間 | <勤務時間> 9:30〜18:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <その他就業時間補足> ■残業:月平均10h未満※繁忙期は20時間程度となります。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 家族手当:子供手当/2万円 住宅手当:賃貸居住の総合職で、その賃貸の契約者本人である場合 社会保険:社会保険完備 <定年> 65歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 社内研修制度 自己啓発、業界研究、各種セミナーに会社負担で参加可 ※各種研修を通して多くの知識を学ぶことができます。 <その他補足> 施設利用料無料 社員旅行 定期健康診断 賞与年2回(6月・12月) ※個々の成果を半年毎に評価し決定致します。 当社の評価システムはユニークで、プレゼンテーション方式により自身の仕事の達成度を自由にアピールすることができます。 |
休日・休暇 | 完全週休2日制(休日は土日のみ) 年間有給休暇10日〜(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、出産・育児休暇、介護休暇、特別休暇 ※希望に応じて土曜の休みを月曜に振り替えていただくことも可能 |
提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
企業情報
企業名 | 株式会社ハイパーフィットネス |
資本金 | 50百万円 |
平均年齢 | 28歳 |
従業員数 | 51名 |
事業内容 | “わたしたちは、フィットネスビジネスマンです。” 当社が目指すのは、フィットネスビジネスを通じて人々の夢の実現をサポートするプロフェッショナルチーム。 【事業内容】 ・フィットネスクラブ、スポーツ施設の経営、運営並びに企画(直営・業務受託) ・フィットネス事業に関するコンサルティング ・スポーツ用品等の販売、レンタル ・各種イベントの企画、制作 ・前各号に付帯する一切の業務 |
URL | https://www.hyper-fitness.com/ |