トップ建材・住設機器 - 生産・製造技術(化学),技術開発(建築・土木) - 正社員 - 東京都【東京】水処理プロセスの設計(メタン発酵)|残業25H×年休125日|創業70年以上【エージェントサービス求人】
株式会社フソウ
掲載元 doda
【東京】水処理プロセスの設計(メタン発酵)|残業25H×年休125日|創業70年以上【エージェントサービス求人】
生産・製造技術(化学)、技術開発(建築・土木)
本社 住所:東京都中央区日本橋室町2-…
600万円〜1000万円
正社員
仕事内容
【創業70年/水インフラの建設から運営までトータルサポートにより国内トップクラスの企業】
■職務内容:
1)メタン発酵処理プロセスにおいて、これらの特徴を理解して効率的なシステム構築に向けた協議・調整を行う。
2)プラント設計を行うためのベンチ試験を計画、実施、考察するとともに、結果をステークホルダーにフィードバックしてシステムのバージョンアップを促す。
3)自社で不足している技術を理解し、社外メーカと協業しながらプラント建設に必要な要素技術を組み立て、パイロットモデルを作り上げる。
■キャリアイメージ
着任後半年は既存プロジェクトのPLをご担当いただき、1年後にはPMとしてプロジェクトを推進いただきます。中長期的には複数プロジェクトを統括いただき、管掌プロジェクトからスピンアウトできる企画を立案いただきます。
■同社の特徴:
同社は70年近くにわたり日本の水インフラを支え続けてきた、水のエキスパート企業です。2015年1月には「扶桑建設工業」から「フソウ」へ社名変更し、日本一の「水の綜合企業」となるべく第二創業期を迎えています。「水」という資源は人類への貢献と無責任な汚染、廃水の放流による自然環境破壊という、相反する二つの側面を持っており、創業以来「水と共に生きる」を合言葉に、この生活資源として一日も欠かすことのできない「水」の2つの側面に対し、「水源地から家庭、農地、工場へと運ぶ、広く豊かな利用」、「生活排水・産業廃水を清浄化する処理」の2分野で施工・資材・研究開発の三方向より取り組み、地域の発展と快適な社会環境づくりに貢献できるよう努力してきました。安心や安全という意識が一層強まっている現代の社会環境の中で、同社は実績に裏打ちされた実行力と時代のニーズに応えられる新たな発想力で、人々の「くらし」を支えていきます。
応募条件・求められるスキル
<最終学歴>大学院、大学卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須条件(MUST)
・排水処理プロセスの設計経験3年以上
・EXCEL、PowerPoint活用スキル
・論文発表経験(大学卒業以上)があること
・複数回のPJリーダーを経験していること
■歓迎条件(WANT)
・新製品の上市経験があること
・国家研究PJへの参画
・研究開発PJの企画・立案
・メタン発酵処理プロセスの知見があること
募集要項
企業名 | 株式会社フソウ |
職種 | 生産・製造技術(化学)、技術開発(建築・土木) |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都中央区日本橋室町2-3-1 室町古河三井ビルディング17F コレド室町2 勤務地最寄駅:東京メトロ半蔵門/銀座線/三越前駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
給与・昇給 | <予定年収> 642万円〜1,012万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):400,000円〜 <月給> 400,000円〜 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※昇給:年1回、賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
勤務時間 | <勤務時間> 8:30〜17:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <その他就業時間補足> 平均残業時間:25H以内 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:通勤交通費支給(同社規定による) 住宅手当:補足事項なし 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:会社規定あり <定年> 60歳 定年後、再雇用制度(60〜65歳)あり <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 配属後はOJTによる教育で実践的な業務・知識を教育します。 <その他補足> ・借上寮/借上社宅制度(利用条件は社内規定に準ずる) ・財形貯蓄制度 ・慶弔見舞金制度 ・退職金制度:退職一時金/企業年金(401K) ・定年後再雇用制度(60歳〜65歳) 健康制度 ◎団体長期障害所得補償保険 ◎人間ドック(毎年/自己負担無し) ◎予防接種補助 2023年度の新設制度: ・現場赴任手当(150,000円支給) ・一時帰宅旅費(年24回) ・積立休暇(最大20日) ・早期有給付与(最大20日) ・物価上昇に対する一時金(月1万円、年間12万円) |
休日・休暇 | 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇2日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数125日 ※上記年間休日日数には慶弔休暇を含みません。 年次有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇 ・積立有給制度を新設 失効した有給を最大 20 日積み立て、介護や看護、私病床の休業に使用可 |
提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
当期間での待遇に変更はありません
企業情報
企業名 | 株式会社フソウ |
資本金 | 3,000百万円 |
平均年齢 | 42.6歳 |
従業員数 | 640名 |
事業内容 | ■事業内容: (1)建設部門…上水道、下水道、工業用水道、農業用水道、廃水等の各種処理施設やパイプライン、屋内給排水、衛生、空調設備等の設計・施工・運転・維持管理 (2)販売部門…鋳鉄管、ビニールパイプ、ポンプ、バルブ等の上下水道用資材の仕入販売 (3)製造部門…水道用塗覆装鋼管、異形菅、水管橋、耐震性貯水槽等の設計・製造/水処理施設のろ過機、ゲート、除塵機等の製作機械類の設計・製造 (4)研究開発部門…水処理技術の研究・開発 |
URL | http://www.fuso-inc.co.jp/ |