トップ医療機器 - オープン系SE,アプリケーション系SE,社内システム開発・運用 - 正社員 - 埼玉県<社内SE/グループウェア開発>【埼玉/徒歩1分】週4在宅可/平均勤続15年/医療機器トップメーカー【エージェントサービス求人】
日本光電工業株式会社
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<社内SE/グループウェア開発>【埼玉/徒歩1分】週4在宅可/平均勤続15年/医療機器トップメーカー【エージェントサービス求人】
オープン系SE、アプリケーション系SE、社内システム開発・運用
★所沢事業所 住所:埼玉県所沢市くすの…
450万円〜899万円
正社員
仕事内容
ITリテラシ推進係として、社内グループウェアの開発、運用保守、問い合わせ対応、社員教育等をお任せ致します。
■業務内容
社内グローバルグループウェアの開発、運用保守、問い合わせ対応、社員教育等
・Microsoft365(Outlook、Teams、Yammer、SharePoint、PowerPlatform、他)
・intra-mart(ワークフロー)
※それぞれ独立した担当制ではなく、チーム内で連携を持ちながら業務を行っており、担当変更を行い幅広い知識経験を積みスキルアップしていただきます。
■将来的な期待
近い将来プロジェクトリーダーをお任せし、将来的にはチームリーダーとして中核を担うことに期待しています。
■働き方
・リモートワーク:週4日まで柔軟に利用可能
・残業:平均10〜20時間程
・フレックス制度
・オフィスは所沢駅から徒歩1分。通勤ラッシュとは逆の流れなので快適に通勤が可能。
■組織構成
通信セキュリティ部は役職者含めて28名程の組織となります。(男性16名、女性12名。20代7名、30代9名、40代9名、50代4名)
・サーバシステム係6名:社内サーバ担当
・ITリテラシー推進係5名:社内グループウェア担当
・ネットワークインフラ係4名:社内ネットワーク担当
・セキュリティ推進係5名:サイバーセキュリティ対策担当
・セキュアサポート係6名:社内ヘルプデスク担当
■主な環境
◇サーバ
・主にWindows、一部Linux
・AWS・Azureおよび外部データセンタ・社内サーバ室のオンプレミスサーバ
・自社構築のアカウント管理システム(人事システム・AD/AzureAD等複数システムと連携)
・グループウェアはMicrosoft365
◇ネットワーク
・データセンタ3か所・国内約100拠点・海外約20拠点
・1万以上のノードが社内LANに接続
・ネットワーク機器は主にCisco・YAMAHA社製、他数社
■同社の魅力
世界で初めてパルスオキシメータの原理を発明しており、特にセンサ技術に強みを持っている会社です。国内の病院の9割以上で同社製品導入済み。AEDや脳波計など複数製品でトップシェアを誇ります。厚労省より「くるみん」認定。キャリアの自己申告制度もあります。
応募条件・求められるスキル
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・SharePoint、PowerAutomate、PowerApps、PowerBI等の開発経験
・intra-martアプリ開発や運用保守維持の経験
・自動車運転免許(社有車による日帰り圏内の事業所やiDCへの移動あり)
■歓迎条件:
・Notes Dominoスキル
募集要項
企業名 | 日本光電工業株式会社 |
職種 | オープン系SE、アプリケーション系SE、社内システム開発・運用 |
勤務地 | <勤務地詳細> ★所沢事業所 住所:埼玉県所沢市くすのき台1-11-2 西武第二ビル 勤務地最寄駅:西武新宿線・池袋線/所沢駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
給与・昇給 | <予定年収> 480万円〜850万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):232,200円〜450,000円 <月給> 232,200円〜450,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は経験、能力等を考慮し、同社規定により決定。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00〜15:00 フレキシブルタイム:7:00〜10:00、15:00〜22:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:30〜17:10 <その他就業時間補足> ■残業:10〜20時間/月 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:福利厚生その他欄参照 住宅手当:24,000円〜38,000円 社会保険:介護保険あり(法令に従って加入) 退職金制度:再雇用可(最長65歳) <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> スキル、キャリアに応じた研修が用意されています(一般教育、専門教育、自己啓発など)。 <その他補足> ■家族手当:配偶者21,000円、子供1名につき8,000〜10,000円 ■財産形成:社員持株会制度、住宅財形、年金財形など ■保養所:ラフォーレ倶楽部、エメラルドグリーンクラブ ■通信教育、公的資格取得支援 ■勤続年数に応じたリフレッシュプラン(特別休暇・ギフトカード・旅行券など)あり |
休日・休暇 | 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇5日〜21日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数126日 土日祝、夏季休暇、年末年始休暇、GW、結婚特別休暇、忌引休暇、配偶者出産休暇、産前産後休暇、子供の看護のための休暇等 ※1〜2カ月に1回程度休日出勤が発生しますが、代休取得は必須です。 |
提供 | キャリアインデックス |
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雇用期間
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし
<試用期間>
3ヶ月
条件に変更なし
企業情報
企業名 | 日本光電工業株式会社 |
資本金 | 7,544百万円 |
平均年齢 | 42歳 |
従業員数 | 5,751名 |
事業内容 | ■事業内容:医用電子機器の開発・製造・販売 |
URL | http://www.nihonkohden.co.jp/ |