トップ半導体・電気・電子部品 - 総務,一般事務 - 正社員 - 京都府【京都】総務※第二新卒歓迎/片面プリント配線板世界TOPシェア/残業月10h程度/年休122日【エージェントサービス求人】
株式会社京写
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【京都】総務※第二新卒歓迎/片面プリント配線板世界TOPシェア/残業月10h程度/年休122日【エージェントサービス求人】
総務、一般事務
本社 住所:京都府久世郡久御山町森村東…
400万円〜499万円
正社員
仕事内容
〜何かしらの管理業務のご経験があれば応募可能です/創業65年/東証スタンダード上場/片面プリント配線板で世界トップシェアクラス/年休122日、残業月10h程度〜
■業務内容:
片面プリント配線板世界TOPシェアを誇る当社において、総務業務をお任せします。
入社後いきなりすべてをお任せするということではなく、課員全員で協力しながら業務を進めます。総務業務のご経験が浅い方でも少しずつできることを増やしていこうと考えていますので、ご安心ください。
<具体的な業務内容>
・企業総務、法務
・株主総会、取締役会、社内委員会事務
・ファシリティ管理(建物、設備、車両)
・安全衛生
・規程管理
・業務関連システム(導入、管理、サポート)
・広報(HP管理、社内通達、社内報)
・契約書レビュー、弁護士対応
・決算事務(四半期決算、有価証券報告書作成)
・その他総務業務全般
■業務の特徴、働き方の特徴:
・会社に関わる全般の業務を行います。業務自体は多岐に渡りますが、広く浅く知識を蓄えながらチームで一緒に1つ1つ進めていきます。その為、働きやすい環境です。
・当社は上場企業という事もあり、長いキャリアの中で、様々な業務経験を身に付けていくことができます。
■組織構成:
総務課長1名、課員2名(20代後半、60代)の3名体制です。
■働き方:
完全週休2日制、土日祝休み、残業は月平均10時間とプライベートの時間も大切にしながら働くことが叶います。
■プリント配線板とは:
プリント配線板とは、電子部品を固定し電子回路を構成する板状またはフィルム状のもののことを指し、電気製品にはほぼ全て内臓されています。
■主要製品の用途例:
自動車部品、LED照明、デジタル家電、映像・音響機器、OA機器、電子部品、アミューズメント機器など
変更の範囲:会社の定める業務
応募条件・求められるスキル
学歴不問
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・何かしらの管理部門でのご経験 (総務業務のご経験者歓迎)
■歓迎要件:
・普通自動車運転免許をお持ちの方
募集要項
企業名 | 株式会社京写 |
職種 | 総務、一般事務 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:京都府久世郡久御山町森村東300 勤務地最寄駅:近鉄京都線/大久保駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
給与・昇給 | <予定年収> 400万円〜450万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):230,000円〜250,000円 <月給> 230,000円〜250,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(過去実績4ヶ月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
勤務時間 | <勤務時間> 8:30〜17:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <その他就業時間補足> 残業月10h程度 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:通勤手当全額支給 家族手当:配偶者/13,500円、子供/3,000円 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> ■OJT <その他補足> ■従業員持株制度 ■財形貯蓄制度 ■通信教育補助制度 |
休日・休暇 | 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数122日 夏季休暇、年末年始(会社カレンダーによる)、年次有給休暇、慶弔休暇 |
提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の条件に変更はありません。
企業情報
企業名 | 株式会社京写 |
資本金 | 1,102百万円 |
平均年齢 | 41歳 |
従業員数 | 274名 |
事業内容 | ■事業内容: 片面プリント配線板、両面プリント配線板、多層プリント配線板、実装搬送治具 |
URL | https://www.kyosha.co.jp |