トップ化学・素材 - アナログ回路設計・開発,デジタル回路設計・開発 - 正社員 - 大阪府【大阪/茨木】回路設計(自動車、医療機器等用の独自技術フレキシブルセンサ)※東証プライム上場【エージェントサービス求人】
日東電工株式会社
掲載元 doda
【大阪/茨木】回路設計(自動車、医療機器等用の独自技術フレキシブルセンサ)※東証プライム上場【エージェントサービス求人】
アナログ回路設計・開発、デジタル回路設計・開発
茨木事業所 住所:大阪府茨木市下穂積1…
500万円〜999万円
正社員
仕事内容
〜Nitto/東証プライム上場/有給取得全社平均15.6日/健康経営企業(2022年度データ)/ニッチトップ戦略で高シェア製品多数〜
■業務内容:
回路設計担当として、回路図作成、アートワークをお任せします。
<担当製品>独自技術のフレキシブルセンサ…「曲げ」「伸縮」「圧力」を同時測定でき、優れた柔軟性と耐久性に加え、高い精度を特長としており、自動化が加速する自動車分野や、健康状態のモニタリングニーズが高まる医療分野をはじめ、様々な分野での活用が期待されています。
【変更の範囲:会社の定める業務】
■詳細:
<入社後まずお任せしたい業務>
まず、マイコン周辺回路の設計に携わっていただきます。業務を進める上では、現行モデルの設計情報を参考にしつつ、顧客ニーズに基づく仕様策定と要件の機能反映を行っていただきます。
<将来的にお任せしたい業務・キャリアイメージ>
◎3年後のイメージ
担当するテーマの立ち上げや、で3C情報に基づく独自技術の構築をご担当いただきます。製品開発の一連の工程を経験し、スキル・知識向上に繋げていただきたいと考えています。
◎5年後のイメージ
経験した事や習得した技術・知識をベースに、後輩研究者の指導に携わっていただきます。担当テーマの責任者として、社内外の協力関係を活用しつつ、主体的に研究を推進できる人財になることを期待しています。
■魅力:
◎開発、営業、生産が一体となったチームで、新規事業の立上げの中核となり参加する事が出来ます。
◎当社は化学系出身者が多いことから、制御基板設計者やソフト設計者の知識は貴重なため、第一人者として活躍できる場が期待されます。
■働き方:
<出張(国内/海外)>
・海外出張:年2回目安(アメリカ、東南アジア)※滞在日数は2週間/回
・国内出張:2回/月※滞在日数は1〜3日/回
<テレワーク>
平均で週1日程度
■働く環境:
・部署は20〜40代で構成され、キャリア入社者の電気回路設計者の受け入れ実績がある組織です。
・電気回路、ソフト、化学の複合技術で構成される商品のため、幅広い技術分野の知見の交流がフラットな関係で日常的に行われています。
・担当を任された仕事は、基本的に担当者の責任で一貫して実施しますが、チーム内で都度相談し進めていきます。
変更の範囲:本文参照
応募条件・求められるスキル
<最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・回路設計経験3年以上(アナログ回路、マイコン周辺等)※製品分野は不問
■歓迎条件:
・回路系CADの経験(Altium、 LTSPICE等)
・一連の基板開発プロセス経験(回路図作成〜アートワーク〜動作確認)
・ノイズ対策のフィルタ回路設計経験
募集要項
企業名 | 日東電工株式会社 |
職種 | アナログ回路設計・開発、デジタル回路設計・開発 |
勤務地 | <勤務地詳細> 茨木事業所 住所:大阪府茨木市下穂積1-1-2 勤務地最寄駅:茨木駅 受動喫煙対策:その他(屋内原則禁煙) 変更の範囲:本文参照 |
給与・昇給 | <予定年収> 500万円〜900万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円〜450,000円 <月給> 250,000円〜450,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※ご経験、現在の処遇等から総合的に検討させていただきます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:50分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:45〜17:30 <その他就業時間補足> ■残業平均月30時間(時期により、変動あり) |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 家族手当:子1人目1万円、2人目1万円 寮社宅:福利厚生その他欄に記載 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:確定拠出年金 <教育制度・資格補助補足> - <その他補足> ■企業年金 ■社員持株会 ■寮・社宅: ・独身寮(〜35歳/一部会社負担有り) ・既婚社宅(〜44歳/一部会社負担有り) ■フレックスタイム制 |
休日・休暇 | 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇16日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 ■有給休暇:4〜9月入社の方:16日、10〜3月入社の方:8日 2年目以降は当社就業規則に則り、年次有給休暇を付与(16日〜/年) ■時間単位年休あり |
提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
企業情報
企業名 | 日東電工株式会社 |
資本金 | 26,783百万円 |
平均年齢 | 40.8歳 |
従業員数 | 6,610名 |
事業内容 | ■事業概要: 当社は高分子合成技術をベースに基幹技術である粘着技術や塗工技術など様々な技術を複合化、シートやフィルムに様々な機能を付加し、世界28の国と地域でエレクトロニクスから自動車、環境及び医療関連など、幅広いエリアと事業領域で事業を展開しています。 |
URL | http://www.nitto.co.jp/ |