トップ通信 - 事業企画、事業プロデュース,経営コンサルタント - 正社員 - 東京都【DXコンサルティング】地域企業支援のためのDX推進活動＜J3013＞【エージェントサービス求人】
東日本電信電話 株式会社（NTT東日本）
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【DXコンサルティング】地域企業支援のためのDX推進活動＜J3013＞【エージェントサービス求人】
事業企画、事業プロデュース、経営コンサルタント
株式会社NTT DXパートナー 住所：…
550万円〜1000万円
正社員
仕事内容
〜地域社会の魅力を引き出し、DXを通じて、個性を持った企業成長を後押し／安定・柔軟な働き方も叶います〜
■業務詳細：
地域産業の振興をリードしていくパートナーとして、NTT東日本で培ったリレーションやノウハウを活かしながら、地域企業が自走できるDXを実現するために、地域振興のハブとなる企業に対してコンサルティングや運営サポートなどに取り組んでいきます。
※実行機能を株式会社NTT DXパートナー地域企業支援事業部に設置しているため、NTT東日本で採用し、主管事業部であるビジネスイノベーション本部 ビジネス企画部からの在籍出向扱いとなります。
■業務詳細：
・地域企業支援事業において、協業先となる地域の金融機関に対する本事業の適用コンサル
・金融機関の行員に対するＤＸ研修や、産業振興コミュニティサイトの企画運営コンサル
・中小企業がDXを進めるために必要な各種支援コンサルメニューの開発及びディバリー業務
・上記のDX支援コンサルメニューをデリバリーする外部パートナーの育成
【変更の範囲：その他会社が定める業務に従事する可能性があります】
■配属先：NTT DXパートナー 地域企業支援事業部
事業部長1名 担当部長1名 担当課長1名 チーフ2名 担当者6名（20代3名、30代4名、40代2名、50代2名）
■出向先情報：
・出向先企業名：株式会社NTT DXパートナー
・出向先の事業内容：DXコンサルティング事業
・出向先住所：東京都新宿区西新宿3-19-2 NTT東日本本社ビル9F
■配属先のミッション：
DXパートナーは、業界や地域のキーとなる自治体・企業とのパートナーシップ構築や、コミュニティ構想のデザインを通じて、地域社会の課題や痛みに寄り添い、新たな価値を生み出すべく、地域の方々と一緒に、活気溢れる社会を作り上げていくことを目指しています。その中で、地域企業支援事業部では、地域の中小企業のDX全般を支援する「地域企業支援プラットフォーム事業」に求むサービス開発を行い、地域循環型社会の共創に貢献していきます。
変更の範囲：本文参照
応募条件・求められるスキル
学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：※以下の（1）及び（2）のご経験をお持ちの方
（1）センターBや代理店に対する営業（開拓〜深耕まで）を実施してきた経験（3年以上）
（2）課題発掘から原因分析、解決策立案までの業務DXに関わるプロセスを一人称で実施でき、顧客または自社に新たな付加価値を創出した経験
■歓迎条件：
・地域の金融機関に対する経営・DXコンサルの経験
・地域の中小企業に対する経営・DXコンサルの経験
・DXに関する全般的な研修ビジネスの企画・デリバリー経験
募集要項
| 企業名 | 東日本電信電話 株式会社（NTT東日本） |
| 職種 | 事業企画、事業プロデュース、経営コンサルタント |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 株式会社NTT DXパートナー 住所：東京都新宿区西新宿3-19-2 NTT東日本本社ビル9階 勤務地最寄駅：京王新線／初台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照 |
| 給与・昇給 | ＜予定年収＞ 590万円〜1,040万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円〜520,000円 ＜月給＞ 300,000円〜520,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収には時間外手当（残業時間に応じて支給）、賞与/年2回を含む ※上記年収は一例であり、経験や保有スキル等により提示額は異なる ※月給には住宅手当、子育て手当含まず ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00〜17:30 ＜その他就業時間補足＞ 月平均残業30時間程度 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：通勤交通費全額支給 家族手当：子育て・介護手当（オファーグレードにより異なる） 住宅手当：住宅補助・持家支援（オファーグレードにより異なる） 寮社宅：オファーグレードにより異なる 社会保険：補足事項なし 退職金制度：オファーグレードにより異なる ＜教育制度・資格補助補足＞ 各種教育研修制度・資格奨励金制度あり ＜その他補足＞ カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）、社宅・寮、住宅補助支援制度・持家取得支援制度、財産形成支援制度、人間ドッグ、健康保持・増進メニュー（育児・介護支援、リゾート施設・スポーツ施設利用 等） |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数123日 年間休日123日（内訳：土日祝日120日、年末年始3日。夏季休暇5日は含まず） 年次有給休暇（20日）※ただし、初年度は入社月により付与日数が異なる ライフプラン休暇、夏季休暇（5日） |
| 提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
4ヶ月
※試用期間中の条件に変更はありません(年休取得等の制限事項はありません)
企業情報
| 企業名 | 東日本電信電話 株式会社（NTT東日本） |
| 資本金 | 335,000百万円 |
| 平均年齢 | 40.4歳 |
| 従業員数 | 4,950名 |
| 事業内容 | 最先端のICT（AI,IoT,クラウド等）を生かした新たなサービスの開発・販売、通信回線や基幹ネットワークの構築・運用、グループ事業戦略立案・推進を通して、ビジネス・ライフスタイルの革新、安心・安全な社会を実現する会社です。 ■事業内容： NTT東日本グループはすべての事業活動を通じ、社会の持続的な発展に貢献していくことを経営の基本姿勢として、社員一人ひとりが事業活動を通じてCSR活動に取り組んでおり、ICTを活用した付加価値の高いサービスをさまざまな分野に提供することで、「持続可能な開発目標（SDGs）」の達成に向けて取り組んでまいります。 |
| URL | http://www.ntt-east.co.jp/ |
