【六本木】ホテル新規開発担当◆ホテル運営数業界4位／土日祝休み／福利厚生◎【エージェントサービス求人】

事業企画、事業プロデュース、不動産事業企画

本社住所：東京都港区六本木6-2-3…

￥

400万円〜899万円

正社員

仕事内容

〜ビジネスホテルからフルサービス、リゾート＆温泉まで、多様なホテル開発をお任せ/経営が傾いた旅館ホテルを再生/運営数業界４位まで上り詰めた大成長中企業/〜

当社の一員として再スタートを切るホテル・旅館の開業を主導する役割です。　

■業務内容：
・マーケットリサーチ（広域、狭義、トレンド）
・現地調査、市場確認（検討施設の分析）
・提供資料の精査（運営実績、契約、許認可他）
・ストラテジーの立案
・実現性を検証（プランニング、サービス、経費改善のレベル）
・運営計画（収支、投資計画）の立案
・オーナー（不動産ホルダー）へのプレゼンテーション
・契約決裁におけるクロージング業務
※現地や周辺調査のため全国出張あり

■募集背景：
「ビジネスディベロップメント（BD）」は、当社におけるホテル・旅館の開業を主導するチームです。多様な形態を運営できる当社の強みが評価され、将来が描きにくくなったホテルをお任せいただく機会がますます増えています。今回、更なる飛躍に向けた将来の管理職候補を募集します。
※在籍人数：11名（男性8名、女性3名）

■2024年開業情報：
【すべてBDチームが開業を主導した施設です】
3月「ホテル阿蘇の司」運営開始
4月「亀の井ホテル那智勝浦」リブランドオープン、「ホテルマイステイズ宮崎」運営開始、「亀の井ホテル筑波山」リブランドオープン
8月「アコーディアグループホテル」4施設運営受託
10月「鹿島セントラルホテル」運営開始

■当グループについて：
マイステイズ・ホテル・グループは、全国150棟以上・ビジネスからフルサービス、リゾートや温泉まで幅広い形態を運営する総合ホテルオペレーターです。中古ホテルの再生を通して、不動産の資産価値向上に寄与します。マイステイズ・ホテル・マネジメントは、当グループの中核として全体のマネジメントを担っております。

■当社について：
1999年7月ウィークリーマンションの管理・運営からスタートし、2005年から「マイステイズ」ブランドでホテル事業へ参入以来、運営受託業務を軸にホテル開発やコンサルティングへ事業を拡大しています。
◎展開ブランド
「アートホテル」「ホテルマイステイズプレミア」「ホテルマイステイズ」「フレックステイイン」等

変更の範囲：会社の定める業務

応募条件・求められるスキル

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・物件開発もしくは運営業務（AM／PM／支配人など）の実務経験

■歓迎条件：
・ホテルにおける上記ご経験をお持ちの方

募集要項

企業名	株式会社マイステイズ・ホテル・マネジメント
職種	事業企画、事業プロデュース、不動産事業企画
勤務地	＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区六本木6-2-31 六本木ヒルズノースタワー14F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／都営大江戸線／六本木駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所
給与・昇給	＜予定年収＞ 420万円〜840万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円〜600,000円＜月給＞ 300,000円〜600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■経験・年齢を考慮して優遇いたします。 ■昇給(年1回) ■賞与(年2回) ■各種手当あり：キャリアコース手当、時間外手当、役職・管理職手当、単月毎の予算達成手当(インセンティブ)等 ※すべて就業規則に基づく賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間	＜勤務時間＞ 9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）休憩時間：60分時間外労働有無：有
待遇・福利厚生	通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険＜各手当・制度補足＞通勤手当：月額上限5万円寮社宅：条件あり社会保険：社会保険完備（健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険）＜定年＞ 65歳＜教育制度・資格補助補足＞ ◆資格取得支援制度＜その他補足＞ ◆介護休暇、産前産後休暇 ◆育児休業 ◆育児短時間勤務制度（入社2年目以降に適用可能）　他 ◆社会保険完備 ◆奨学金返還支援制度(規定あり) ◆各種慶弔見舞金 ◆健康診断（年1回） ◆慶弔見舞金 ◆従業員割引制度：ベストレートより最大15％OFF ◆従業員紹介制度 ◆福利厚生サービスベネフィットステーション　等
休日・休暇	週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数121日 ◆年間休日118〜121日（年度による） ◆特別休暇（結婚休暇・配偶者出産休暇・忌引休暇・バースデー休暇など） ◆長期連続休暇（夏期最大10日・冬期最大6日※公休と有休の組合せによる）他あり
提供	キャリアインデックス

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雇用期間

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の給与面の相違はありません

企業情報

企業名	株式会社マイステイズ・ホテル・マネジメント
資本金	100百万円
平均年齢	36歳
従業員数	7,900名
事業内容	■事業内容：　首都圏を中心に北海道・青森・秋田・新潟・山梨・石川・静岡・愛知・京都・大阪・香川・福岡・大分・宮崎・鹿児島・沖縄で、　　　　　　　フルサービスからリゾートホテル、宿泊主体型ホテルまで多様な宿泊施設を管理運営しております。　　　　　　　2013年には50棟ほどでしたが、そこから出店スピードを加速させ、　　　　　　　全国151施設21,939室へ成長致しました。（レジデンス38室を除く、2024年4月16日時点） ■ブランド：　観光やビジネスで利用されるゲストが、安心できる上質の住空間で機能的なサービスと心温まるホスピタリティを体感して過ごすことができるよう、　　　　　　　下記のブランドを展開しています。　　　　　　　　・アートホテル（地方都市を中心に展開するフルサービスホテル）　　　　　　　　・ホテルマイステイズプレミア（フラッグシップホテルを含む上質な宿泊を提供）　　　　　　　　・ホテルマイステイズ（「リーズナブルでハイクオリティな客室とサービスを提供する」をコンセプトとしたアーバンリゾートホテル）　　　　　　　　・フレックスステイイン（1泊からロングステイまで暮らすように滞在できるホテル）　　　　　　　　・マイステイズプレミアレジデンス　　　　　　　　・マンスリーレジステイズ　　　　　　　　・MyCUBE by MYSTAYS（「CUBE」型宿泊施設）　　　　　　　　・マイステイズコレクション　　　　　　　　・空庭温泉 ■同社の特徴：「上品質でリーズナブル」をコンセプトに、画一的な商品でなく立地やマーケット、顧客ニーズに適した高品質な商品を提供し、「自分の部屋で　　　　　　　暮らしているようなくつろぎとやすらぎ」で都市滞在の新しい「カタチ」を提案してきました。近年はリゾートホテル・フルサービスホテルも手掛け　　　　　　　「ホテル・旅館運営の専門会社」として、オーナーから託された物件の不動産価値を高める役割も担い、特にホテル開発においては、新規開業・　　　　　　　リブランド（価値刷新）・リノベーション（大規模改修）・コンバージョン（用途変更）等、ハード・ソフト両面のアプローチによる独自の　　　　　　　ノウハウをもって、多くの物件を蘇らせてまいりました。
URL	http://corporate.mystays.com/

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