トップSM・HC・生協・CVS - 社内システム開発・運用 - 正社員 - 埼玉県【埼玉】社内SE/700~1000万円/自社開発に積極投資を行う上場食品スーパー
非公開求人
掲載元 マイナビスカウティング
【埼玉】社内SE/700~1000万円/自社開発に積極投資を行う上場食品スーパー
社内システム開発・運用
埼玉県鶴ヶ島市(本社) リモート勤務可
700万円〜1000万円
正社員
仕事内容
■社内SE職(サーバー運用管理)
首都圏を中心に140店舗以上の食品スーパーを展開する東証プライム上場です。
業界の中でもIT化・デジタル化のNo.1企業を目指し積極的に人材採用や、
設備投資を行っています。そんな同社にて、社内SEとして 各種サーバー等のインフラの
日常的な監視、メンテナンス、アップデート、その他、開発したシステムを支えていく為の
運用部分やルール作りなどを中心にお任せしたいと考えています。
新卒採用も行っており、グループのメンバーの約半数は20代の若手です。
その為、経験豊富なミドル層の方には教育やマネジメントも担って
いただきたいと考えています。
【配属先情報】
デジタル推進室:30名
※リモートワーク可(出社週1~2日)
【チーム/組織構成】
本社約300名(男65%、女35%)
中途採用は全体の5割弱です。
中途入社でのハンデなどは一切ありません。
【同社の特徴】
・同社は埼玉県・群馬県・千葉県・東京都・神奈川県・栃木県・茨城県の
関東1都6県に140店舗以上を展開している企業です。
40代の社長が新しいことへ積極的に取り組む方で、
スーパー業界の中でのデジタル化No.1も掲げています。
システム開発へは非常に多くの予算とリソースを割いています。
エンジニアの為にフロアの総リノベーション改装などを行っています。
給与も他部門とは異なる特別な体系にしています。
管理番号:28710
募集要項
企業名 | 非公開求人 |
職種 | 社内システム開発・運用 |
勤務地 | 埼玉県鶴ヶ島市(本社) ※リモート勤務可 |
給与・昇給 | 年収目安:700万円~1,000万円 ※経験・能力・スキルに応じて決定いたします。 ■賞与:年2回(7月・12月) ■昇給:給与改定年1回(4月) |
勤務時間 | 9:00~18:00(実働8時間・休憩60分含む) ※残業時間の平均は月20時間程度 |
待遇・福利厚生 | ・家族手当 ・時間外手当 ・職責手当 ・特殊作業手当 ・資格手当 ・世帯主手当 ・転勤住宅手当 ・社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ・社員旅行 ・社員持株会 ・団体生命保険 ・共済会 ・従業員買物割引制度 ・育児・介護休業制度 ・連絡休暇取得制度 ・社外セミナーへの参加 ・社内特別研修(コミュニケーション研修・コーチング研修) ・自己啓発支援制度 ・退職金制度(確定給付企業年金) ・企業型選択制確定拠出年金制度 ・年2回の賞与に加え、業績により決算賞与あり |
休日・休暇 | ・月9日休み+年間8日 ※基本土日休みですがローテーション制で月に1~2回土日の出勤あり ※年2回連続休暇7日取得可能 ・年次有給休暇 ・特別休暇(結婚・出産・弔事) など |
提供 | キャリアインデックス |
応募方法
必要なスキル
【必須条件】
・サーバー運用のご経験がある方
・プロジェクトマネジメントの経験がある方
【歓迎条件】
・ベンダーマネジメント経験がある方
その他・PR
雇用形態
【正社員】
※試用期間2カ月(期間中待遇に変動はありません)
企業情報
企業名 | 非公開求人 |
従業員数 | 2000 |
事業内容 | 食品スーパーマーケット・チェーン経営 |