トップインターネット関連 - 営業・セールス(法人向営業),コンサルティング営業・企画営業(法人向営業) - 正社員 - 宮城県【仙台】ITソリューション営業〜自社クラウドサービス／業界シェアNo.1／IT業界未経験大歓迎〜【エージェントサービス求人】
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株式会社JCM
掲載元 doda
【仙台】ITソリューション営業〜自社クラウドサービス／業界シェアNo.1／IT業界未経験大歓迎〜【エージェントサービス求人】
営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)
仙台支店 住所：宮城県仙台市宮城野区榴…
400万円〜649万円
正社員
仕事内容
全国シェアNo.1で業界唯一のクラウド型自動車販売・整備管理システム「JOCAR」の提案を通じて、ディーラーや整備業、石油販売業といった自動車関連企業の経営を支援していただくポジションです。新規開拓営業が主ですが、飛び込み営業は行いません。「満足頂いたお客様／当社を評価している営業パートナーからの紹介」を基本としています。
【変更の範囲：会社の定める業務】
■職務の特徴：
・会社経営の課題解決にお客様の経営パートナーとして携わっていただくことが可能な業務です。システム導入店への機能説明、効果UP提案等、無理なく知識を習得できるところから営業活動を始めていただきます。
・お客様との協業の中で、これからの社会に必要なサービスを発見し、JOCARを基盤としたモビリティーサービスのインフラ提供事業を共に作り上げていっていただける方を求めています。
■就業環境：未経験者も多く活躍しており、出身の業界は様々です。個々の貢献度が高く、高い業績を少人数で上げているJOCAR事業は、業容も拡大しています。個々の経験を活かして組織のマネジメントや企画・マーケティングの業務にも携わっていくような、幅広い活躍を期待しております。また、定期的なフォローアップやナレッジの共有を行っており、ひとりひとりのペースに沿って、ご自身でも成長を感じながら、働いていただくことができます。
■「JOCAR」の特徴：（1）2006年にリリースした業界初のクラウド型自動車販売・整備管理システムです。（2）現在も業界唯一のクラウド型で、シェアNo.1の高評価を得ています。（3）新車販売から中古車販売〜整備〜買取りと自動車の全ライフサイクルに対応しています。（4）お客様の声を取り入れ、毎年大幅な改良を行っています。（5）インストール式のシステムに対し、専用ハード、サーバ等の設備投資を大幅に削減でき、ランニングコストを抑制できます。（6）料金はサブスクリプション方式で、バージョンアップやデータベースの更新も無料です。
■社風：経営方針には「本当に必要なものを世の中に提供していく」を掲げています。社員の皆が「自分や家族の幸せの為」に、利益だけなく「社会の方々に長く利用していただけるもの」を提供し続けられる会社でありたいと思っています。社員は100％中途入社で、積極的な姿勢が尊ばれ、年齢にかかわらず活躍できます。
応募条件・求められるスキル
＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■以下いずれかの経験がある方大歓迎
・営業経験をお持ちの方（業種不問）
・プリセールス経験をお持ちの方
募集要項
| 企業名 | 株式会社JCM |
| 職種 | 営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業) |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 仙台支店 住所：宮城県仙台市宮城野区榴岡4-6-1 東武仙台第一ビル3F 勤務地最寄駅：地下鉄東西線／宮城野通駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
| 給与・昇給 | ＜予定年収＞ 400万円〜600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：188,200円〜212,000円 ＜月給＞ 210,200円〜362,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上限年収は調整手当を含んだ金額となります。詳細は前職の年収やキャリア、経験、スキルにより決定します（応相談）。 ■賞与：年2回（夏、冬） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:30〜17:30 （所定労働時間：7時間0分） 休憩時間：60分（12:00〜13:00） 時間外労働有無：有 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：通勤費全額支給 家族手当：配属者20,000円、子5,000円 住宅手当：10,000〜60,000円 社会保険：補足事項なし 退職金制度：65歳まで継続雇用制度あり ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■入社時1ヶ月間、基礎研修（商品知識等）を本社にて実施 ■その後毎月1回のフォローアップ研修を、半年から1年間、本社にて実施 ＜その他補足＞ ■団体長期障害所得補償保険（GLTD） ■10連休制度（7〜8月の間、夏期休暇・土日・有給休暇を組み合わせて連続10日以上休める制度。分割取得も可） ■休職制度（最大2年半） ■産育休制度 ■慶弔休暇、慶弔見舞金、弔慰金 ■勤続表彰制度 ■福利厚生サービス（ベネフィット・ワン等） ■契約リゾート施設（東急ハーヴェスト等） |
| 休日・休暇 | 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 土曜（3ヶ月に1回出社あり）、日曜、祝日 夏季休暇（5営業日）、年末年始休暇（12/29〜1/4）、年次有給休暇（1時間単位の取得可） |
| 提供 | キャリアインデックス |
企業情報
| 企業名 | 株式会社JCM |
