＜新拠点での勤務＞SDGsに貢献！大手も注目する建材の【法人営業】

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、ルートセールス

【2026年1月より、新宿区から世田谷…

￥

400万円〜500万円

正社員

仕事内容

【有明ガーデンなど実績多数】■自社考察した輸入タイルを大手設計事務所や建築デザイン事務所にご提案※技術面は社内の一級建築士がサポートします◎

■取り扱う商材
輸入タイルをビス留めした『フローターシステム』という自社開発の建材。
公共施設や分譲マンションなどのベランダ等に使われるタイルで、
・自由に取り外せる構造
・リユース(繰り返し使用)・リデュース(産廃削減)など環境に配慮し持続可能
・豊かなデザイン性
・地震や台風等にも耐え得る安全性
・コストを抑制できる
といった特徴があり、高い評価を受けています！
■お客様
名だたるプロジェクトを手掛ける大手設計事務所・建築デザイン事務所。
業界を代表する大手とも取引があり、新規の提案でも「こんな実績があるなら…」と興味を持っていただけます！
■仕事の流れ
▼建設専門のサイトで公共事業やリゾート開発の情報を収集
▼プロジェクトを手掛ける事務所にアプローチ
▼ご提案
▼採用された図面に基づき、ゼネコンへ引き継ぎ
▼ゼネコンの担当者へ商品の特長をPR
▼契約成立
▼商品を販売・納品

ニッチな商品ですが、高い評価を受け実績多数！
▼物件例
東京都有明ガーデン
杉並区阿佐ヶ谷地域区民センター
大阪中之島美術館
日本橋再開発プロジェクト
静岡県島田市庁舎
＜著名な計画＞東京都某庁舎/都立某音楽堂/東京都某再開発/宮古島某リゾート開発 等の一例です。

★東京オフィス開設から半年で多数の引き合いがあります

入社後の流れ
▼まずは先輩に同行し、基礎を覚えることからスタートします。
※取り扱う商品は全部で5～7種類です

▼2～3ヶ月で一通りはご提案できるようになるので、徐々に既存のお客様もお任せしていきます。

◎技術面は社内の一級建築士がサポート
商品に関する専門知識などは、一級建築士から丁寧なアドバイスがあります。

募集要項

その他・PR

募集の背景

■当社について
創業63年の歴史を持つ老舗ながら、平均年齢は30代と若手が躍進中！特許を持つ自社商品が絶好調です！

■利益はしっかり社員に還元！
誰もが憧れるような有名プロジェクトに携わることも多数！また、社員への利益還元率が高いので収入も安定します◎

■働きやすさも自信あり！
年休120日以上、土日祝休み、残業は月平均10時間とオフも充実◎

気になる仕事内容は…▼以下をCHECKしてください！

初年度年収

400万〜500万円

応募受付後の連絡

応募受付後、1週間前後で選考結果をご連絡いたします。
株式会社土新建材 採用事務局よりお電話でご連絡させていただくことがございます。

面接回数

1～2回

※面接2回の場合、一次面接をWEBで実施することも可能です。
※面接1回の場合、対面のみの実施となります。

面接地

▼東京オフィス
東京都新宿区新宿3-5-6 キュープラザ新宿三丁目4F

★同時募集中★

営業（契約社員）も同時募集中です。詳細は別途お問い合わせください。

取材後記（マイナビ転職編集部から）

創業63年を迎えた土新建材。あらゆる建築物の外構工事や、建材の自社開発などを手掛けてきた『屋外空間のプロフェッショナル』ともいえる企業です。
特筆すべきは、その商品開発力。SDGsの視点で環境にやさしい新素材や新工法を生み出すなど、社会に必要とされるモノづくりが多くの設計事務所から高く評価されています。

安定経営を続ける中、来年には東京オフィスを新しく購入した自社ビルに移転する予定とのこと。さらに拡大を続けていく同社で働けるチャンスなので、ぜひ積極的に応募してください！

その他の特徴

【職種未経験OK】【業種未経験OK】

諸手当

交通費全額支給
時間外手当

求める人材

【未経験歓迎！男女不問◎】■40歳までの方(*) ■建築デザインに興味がある方、社会貢献度の高い仕事に関心がある方は歓迎！
＼Give it a try！／
平均年齢は36歳。新拠点の東京オフィスもエネルギッシュな拠点にできるよう、「若い力」を積極的にお迎えします！
26歳の若手社員も海外出張（仕入）に挑戦するなど、チャンスも豊富です！

＼丁寧に教えます／
東京では今、40代と50代の営業社員が拠点の基盤を固めているところ。イチから学べて、質問もしやすい環境なので安心してください！
※建築業界の知識や営業経験があれば活かせます。

【こんな方を歓迎】
■建築デザインに興味がある方
■社会に貢献したい方
■モノづくりが好きな方
■チャレンジ精神がある方

(*)若年層の長期キャリア形成を図るため

年収1000万円超も十分可能＆資産形成支援で将来も安心
◆好業績から夢の高収入を実現できる
利益は賞与や昇給で社員に還元するので、BIGプロジェクト案件を受注できれば年収にもしっかり反映！明瞭な評価体制です。
◆退職金制度に加えて養老保険制度も導入
たとえば30歳で入社し定年を迎えた社員には最低2000万円が支給されます。（役職に就けばその倍額にも！）

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