老人ホーム入居アドバイザー*100%反響*20～40代活躍*基本10時始業*月30万～

内勤営業・カウンターセールス、営業・セールス(個人向営業)、個人営業(FP含む)

東京都多摩市落合1-44 丘の上プラザ…

￥

450万円〜650万円

正社員

仕事内容

◆高島屋など百貨店内の相談カウンターにて勤務！
◆来店型・反響型の営業スタイル
◆個人ノルマの設定なし
◆女性社員5～6割＆子育て中の社員も多数在籍
◆入居者、ご家族、施設など多方面から感謝される仕事

『ロイヤル介護相談室』にて、下記お仕事をお任せします。

【具体的なお仕事】
＊ご相談内容のヒアリングと施設のご提案
＊ケアマネジャーや病院などへの訪問 など
＊サービス案内や施設見学同行

【ロイヤル介護相談室について】
百貨店内で展開する店舗型の老人ホーム紹介サービス。
過去の相談実績は、業界トップクラスの15万組で
お問い合わせの約10％がリピーターのお客様。
多くの施設との提携があるため
中立的な立場からご提案が可能です。

◆ゆとりのある提案ができる
1都3県に存在する約97％の介護付き有料老人ホームをはじめ、
多くの提携施設から、最適なホームを選定。
来店型・完全反響型の営業スタイルのため
ゆとりを持ってご提案できます。

◆介護・医療現場での経験が活かせる
入居者やご家族の役に立つ介護や医療知識をお伝えしたり
介護現場の実体験から説得力のある提案ができたり…
これまでの経験が役立つ瞬間がたくさんあります！

◆長くお付き合いができる
当社の強みは、入居決定で終わりではなく
アフターフォローを大切にしていること。

入居後のご様子を伺ったり、
相談事を聞いて施設との調整を行ったりと、
長期にわたって信頼関係を築けることが魅力です。

（変更の範囲）上記業務を除く当社業務全般

試用期間中の雇用形態の差異はありません。

応募条件・求められるスキル

職種未経験OK／ブランクOK／20代～40代が中心に活躍中！

◆学歴不問
◆普通自動車免許をお持ちの方（AT限定可）
◆介護業界で何らかのご経験をお持ちの方
（例えば…施設相談員・施設長・介護施設の窓口経験など）

+°. こんな方が働いています .°+
＊介護業界での経験を活かしたい
＊プライベートの時間や家族との時間を大切にしたい
＊頑張りや成果がしっかり評価される場所で働きたい
＊体力的・精神的にゆとりを持って長く働きたい
＊困っている人の悩みを聞いて役に立ちたい

募集要項

応募方法

選考プロセス

★土日祝の面接対応もOK！

【女の転職type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※書類選考に5日以内のお時間を頂いております
※書類選考後、通過者の方にはWeb面接、もしくは対面面接を実施させていただきます

【STEP1】Web応募書類による書類選考
【STEP2】面接（2回）　★Web面接もOK
【STEP3】内定

◆ご応募から内定までは平均3～4週間ほどを予定しております

当求人案件は株式会社キャリアデザインセンター メディア情報事業部が運営する 東京ロイヤル株式会社 type採用事務局が採用業務の一部（※)を代行しております。皆様のご応募は株式会社キャリアデザインセンターで受理・管理させて頂きますので予めご了承下さいますようお願い申し上げます。

（※)
[type]運営元である株式会社キャリアデザインセンターが求人広告掲載企業より依頼（委託）を受け、実施しているサービスです。なお、本事務局は、type転職エージェントが提供する転職サポートサービスとは異なります。

必要なスキル

【あると望ましい経験・能力】
介護福祉士／実務者研修／初任者研修／社会福祉士／社会福祉主事／精神保健福祉士 など
上記の資格をお持ちの方は実務に活かしていただけます。

その他・PR

明確な評価制度で安定収入を叶えられます！

当社では、【月給】に加え、【業績の10％をインセンティブとして支給】する評価体制を整えています。個人ノルマは設けておらず、実績に応じた明確な評価制度を導入。1店舗あたり月約100件の問い合わせがあり、その全てを平等に割り振ることで、誰もが公平にチャンスを得られる環境です。頑張りがしっかりと評価される仕組みのもと、生活にゆとりを持って働けます。安定した収入と納得感のある評価制度が、長く働き続けられる理由です◎

柔軟な働き方で、家族との時間も大切にできる！

社員が安心して働けるよう、働き方の改善に力を入れています。

◆百貨店の営業時間に合わせて基本10時～スタート
◆駅直結の店舗が多いから快適に通勤できる
◆振替対応がしやすいシフト制
◆月に1回、3日間の希望休制度あり
◆20代～40代を中心に幅広い年齢層が活躍
◆学校行事などのお休みにも柔軟に対応
◆社員の5～6割が女性

社員の約2割が子育て中だからこそライフイベントに合わせた働き方に理解があり、お子さまの急な体調不良時も社員同士でサポートしています。家族との時間を大切にしながら働ける環境です。

一日の仕事の流れ

＊とある日のアドバイザーの1日のスケジュール（一例です）

10:00 出社・メールなどの問い合わせ確認
▼
12:00 昼食
商業施設内でランチを楽しめます！
▼
13:00 お客様の案内同行
見学などをご希望されたお客様に同行し、
複数施設への送迎を行います。
▼
16:00 ケアマネジャー先に訪問
お世話になっている施設先にご挨拶など、
介護施設との連携も大切にしています。
▼
18:00 お客様対応・報告書の作成など
ご案内したお客様に、その後の確認連絡などを行います。
▼
19:00 退社

この仕事で磨ける経験・能力

◆ヒアリングスキル
◆提案スキル
◆老人ホームや介護保険制度などの専門知識　など

女性管理職について

現場経験や成果をしっかり評価している当社。
係長や室長（店長相当）へのキャリアアップが可能です！そのほか、希望に応じて後輩育成やマネジメントにも挑戦できます。実際に女性室長も在籍中！店舗間の異動も少ないたため、安定した環境で長く働きたい方や、キャリアを築きたい方にぴったりです。

転勤の可能性

転居を伴う転勤はございません。

過去に採用した転職者例

元ケアマネジャー、介護福祉士、社会福祉士、介護施設長、介護支援専門員など、さまざまな経歴の社員が活躍しています！

年齢構成

社員の年齢層は20代～60代とさまざま。
40代が中心となって活動しています。

男女比（配属部署）

社員のうち、女性が5～6割と半数以上在籍しています。

残業について

残業は月20時間ほど。
お客様のご相談に寄り添いながら、メリハリを持って働けるようスタッフ全員で心がけています。

育児と両立OK

子育て中の方でも働きやすい環境づくりを大切にしており、「お休みが必要になってもカバーするよ」といった社員同士の温かいフォローが魅力です。振り替えも柔軟に対応できるので、お子様の急な体調不良時も安心してお休みいただけます。実際に子育て中のママも活躍中です！

産休育休活用例

昨年度は育休後に7名が復帰。
これまで取得者のほぼ100％が復帰しています！

働きやすい環境で福祉のやりがいを再発見できました！

介護職を退職後、販売業務を経てもう一度福祉の仕事に戻りたいと考えていたときに、当社の仕事に出会いました。チームワークを大切にする温かい職場で希望休が取りやすく、上司との定期面談で不安も相談できるので、安心して働けています。ノルマがないため一人ひとりに寄り添った提案ができる点も魅力。ご入居者やご家族の笑顔や「相談して良かった」という言葉が、日々のやりがいにつながっています！（坂口さん）

人の役に立てるやりがいと、自分の時間。両方が叶う

前職の介護現場での経験を活かしたいと考え、当社に転職。お客様やご家族とじっくり向き合い、感謝の言葉をいただいた時や、ご入居後に元気に過ごされている様子を聞けると、とても嬉しいです！プライベートも大切にできる働きやすさも魅力のひとつ。公休と合わせて希望休が取りやすいので、ライブの予定や友人と遊ぶ約束がしやすいのも助かります。開放的な雰囲気の中で自分らしく働けるから、前向きに働けています。（澁谷さん）

企業情報