トップ機械 - ネットワーク系SE,社内システム開発・運用,その他3件 - 正社員 - 東京都【東京/丸の内】インフラエンジニア（ネットワーク構築・クラウド活用等）※リモートワーク/年休126日【エージェントサービス求人】
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三菱重工業株式会社
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【東京/丸の内】インフラエンジニア（ネットワーク構築・クラウド活用等）※リモートワーク/年休126日【エージェントサービス求人】
ネットワーク系SE、社内システム開発・運用、サーバー運用・保守
本社 住所：東京都千代田区丸の内3-2…
450万円〜999万円
正社員
仕事内容
■業務内容：当社のDXを進めるためのDeveloper Experience向上のための基盤構築・運用をお任せします。
・ゼロトラストネットワークの構築・運用
・AWSやAzure等のクラウドでのインフラ構築・運用
・各種SaaSの導入・運用
■開発体制：スクラムを導入しており、スプリントは1週間で回しています（共通基盤領域は2週間で回しています）。スクラムの流れは、スプリントプランニング→デイリースクラム→スプリントレビュー→振り返りです。スプリントレビューは事業部を巻き込み、課題の解像度をあげています。
■チーム制：業務はグループ内に機能毎に分割したチームで行っており、インフラ業務を広く経験してもらうために習得スキルに応じて複数のチーム（主に2チーム）を担当してもらっています。
■効率的な働き方：コロナ禍が継続する現在も在宅勤務を中心として出社は1回／週程度、スーパーフレックスタイム制〈コアタイムなし〉の導入をしています。Slack等を活用することで在宅勤務でも生産性は変わらず、より活性的なコミュニケーションを実現しています。
■DED部門の役割：
◎役割：従業員が働きやすくなるよう業務のデジタル化を図る「EX」、カスタマーエクスペリエンスをあげる「ex」、既存製品を次世代製品化する「PX」という三つを柱として、開発に取り組んでいます。デジタル化の企画からシステムのDevOpsまで、事業会社のデジタル化をハンズオンで支援しております。
◎組織について：Web系のスタートアップやベンチャー企業出身のエンジニアが数名中途入社しており、2022年時点で50名強の組織へと成長を遂げています。
■デジタルイノベーション本部：2022年7月1日付で新設された部門です。同社では、「防衛・原子力」など複雑な機械や社会インフラを確実に稼働させる精緻なデジタル制御・高セキュリティ技術を持っております。実機内部の運用データや高度な解析・シミュレーション技術を更新し、継続的なデジタル制御の高度化・AI活用が不可欠です。さらに、当社は500以上の製品群を有し、開発から運用・保守に至る多様なデータ・ノウハウを蓄積しております。これらを生かし、社会のニーズに応えるため、製品群とデジタル技術を“かしこく・つなぐ”ことで新たな価値を創造・提供するために新設されました。
応募条件・求められるスキル
＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須経験：※いずれかに該当する方
・コーポレートITの企画、導入と構築、運用、リプレース等の経験
・インフラ、デバイス、アプリケーションのセキュリティを維持するための運用経験
■優遇条件：
・AWS, Azure, GCP何れかの環境での環境構築・運用経験 Linuxの構築・運用経験
・MDMを用いた端末管理の経験
・GitHub Actions等を使ったCl/CD環境構築経験
・新規開発ツール等の導入・運用経験
募集要項
| 企業名 | 三菱重工業株式会社 |
| 職種 | ネットワーク系SE、社内システム開発・運用、サーバー運用・保守 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内3-2-3 丸の内二重橋ビル 勤務地最寄駅：都営三田線／日比谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
| 給与・昇給 | ＜予定年収＞ 450万円〜900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円〜400,000円 ＜月給＞ 235,000円〜400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により支給いたします。詳しくは、面接の場でご説明します。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分（12:00〜13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:40〜17:40 ＜その他就業時間補足＞ ※拠点に応じて勤務時間帯が異なる場合がございます。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：特記事項なし 家族手当：1人10000円、2人以降＋3500円 寮社宅：寮：自己負担額1.5〜3万円程度／社宅完備 社会保険：社会保険完備 退職金制度：特記事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率99%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■階層別教育、グローバル関連研修、スキル教育 等 ＜その他補足＞ ■財形貯蓄、住宅融資、教育貸金、従業員持株会など ■社宅、寮、総合病院、診療所、保養所（全国に約40カ所）、体育館、総合グラウンドなど |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日〜22日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数126日 完全週休2日制（土・日）※勤務地により一部振替あり 祝日、年末年始、夏季休暇、年次有給休暇（22日）、結婚休暇など |
| 提供 | キャリアインデックス |
企業情報
| 企業名 | 三菱重工業株式会社 |
