【東京】カーボンニュートラル推進担当※電気工事士の資格を活かす/土日祝休み/残業10h程度【エージェントサービス求人】

事業企画、事業プロデュース、空調・電気設備・配管施工管理

本社住所：東京都港区芝公園2-4-1…

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400万円〜549万円

正社員

仕事内容

〜同社がバイオマス発電で作った電気をゼネコン各社へ提案〜契約後の施工まで担っていただきます／建設現場において、再生可能エネルギーへの切り替えの関心・需要は特に多く提案しやすい！／転勤無〜
■職務内容：
電気の取引先ゼネコン各社の企業窓口および工事現場への電気契約時における導入時のご説明・折衝および施工管理。各社・各現場にスムーズに導入するための調整をお任せします。
■職務詳細：
建設現場から排出された廃棄物から木くずを選別し、チップ化。それを同社グループ保有のバイオマス発電所にて燃料として利用し電気を作り、工事現場にへ供給しています。その電力契約の締結〜施工までがミッションです。
▼具体的には…
・電力需要予測・運用計画作成
・損益・リスクマネジメントの分析
・電力に関する市場調査・データ分析
・各種資料作成　など

■組織構成：
同部には10名が在籍。管理職を除いて20代から40代まで幅広い年齢層の社員が活躍しています。

■働き方：
・毎月の平均残業時間は10時間以内で、完全週休2日制（土日祝休み）です。業務を分担する社風なので過度な負担なく就業可能です。
・資格取得制度もあり、約40種類の資格を対象に、合格の際、報奨金と受験料を支給。環境計量士・公害防止管理者といった国家資格から、簿記検定・環境社会検定など、多岐にわたる資格取得を支援します。

■同社の魅力：
・1977年の設立以来、廃棄物処理・リサイクルのプロフェッショナルとして、環境ソリューション事業部を拡張・充実させながら、資源循環型社会の構築や、廃棄物の発生抑制支援等を行ってきました。社会ニーズや法規制の強化等、急速に変化する市場環境に即応しながら更なる業容拡大と新たなマーケットを生み出すべく、協業や提携、M＆Aを行い、グループシナジー効果の創出に励んでいます。
・収集運搬、中間処理、再資源化、最終処分までの廃棄物処理やリサイクルをトータルで行っています。日本最大級のリサイクル施設や最終処分場を自社で保有しており、廃棄物処理扱い量もトップクラスであるため、お客様のニーズに最大限応えられる状況となっています。廃棄物処理は、建設現場にはなくてはならない環境ソリューションビジネスです。最近では、グループ会社にて相次いで再生可能エネルギーによる発電事業を始めております。

応募条件・求められるスキル

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・電気工事士1種または2種をお持ちの方

＜必要資格＞
必要条件：第1種電気工事士、第2種電気工事士

募集要項

企業名	株式会社タケエイ
職種	事業企画、事業プロデュース、空調・電気設備・配管施工管理
勤務地	＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝公園2-4-1 芝パークビルA-10F 勤務地最寄駅：ＪＲ・東京モノレール線／浜松町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙
給与・昇給	＜予定年収＞ 400万円〜500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,000円〜300,000円＜月給＞ 225,000円〜300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮の上、規定により優遇します。 ■昇給：年1回(4月) ■賞与：年2回(7月、12月) ※2021年平均実績4ヵ月、2020年平均実績4ヵ月 ■交通費全額支給 ■家族手当(配偶者2万円・子1万円／月) ■時間外手当(全額支給) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間	＜勤務時間＞ 8:30〜17:30 （所定労働時間：8時間0分）休憩時間：60分（12:00〜13:00）時間外労働有無：有＜その他就業時間補足＞ ■残業：10時間程度
待遇・福利厚生	通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：全額支給※限度額100,000円／月家族手当：配偶者2万円・子1万円／月社会保険：社会保険完備退職金制度：勤続満3年以上／再雇用制度あり＜定年＞ 60歳＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得支援制度 ※OJTで業務をインプットいただきます。＜その他補足＞ ■共済会制度 ■従業員持株会制度 ■慶弔見舞金制度 ■産前産後・育児休業制度（取得＆復帰実績も多数） ■時短勤務制度（子どもが小6まで延延可能） ■介護休業制度 ■永年勤続表彰制度 ■資格取得支援制度 ■その他手当
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数121日有給休暇：7月1日に一斉付与。入社初年度は入社した月に応じて入社日に付与します。夏期休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、リフレッシュ休暇など
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雇用期間

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の労働条件に変更はありません。

企業情報

企業名	株式会社タケエイ
資本金	8,489百万円
平均年齢	45.7歳
従業員数	712名
事業内容	■事業内容：・建設系産業廃棄物、一般廃棄物の収集運搬業、処分業（再生含む）／廃棄物処理に関するコンサルティング・廃棄物処理施設に係る企画設計、コンサルティングおよび施設の管理運営受託／廃棄物のエネルギー転換、資源化、減量化のための調査、研究、技術開発・廃棄物を原料、燃料とした商品の企画開発、加工および販売／最終処分場の開発、運営、維持管理 ■事業の特徴：同社の一貫処理システムは「廃棄物の収集運搬」「選別・破砕・圧縮などの中間処理による再資源化・エネルギー化」「選別残さの最終処分など」の3つのステージから構成されています。特にリサイクルの要である「再資源化・エネルギー化」では、廃棄物を再生品として蘇らせる「マテリアルリサイクル」と、木質バイオマスや再資源化用可燃物から熱エネルギーなどを回収する「サーマルリサイクル」を積極的に推進しています。協力企業などと幅広く連携しながら、先進的な廃棄物の資源循環システムを構築しています。また、再資源化の困難な選別残さについては、厳格な安全管理体制による最終処分場などで、適正な処理を行っています。同社では、再資源化に力を入れた高い品質の一貫処理システムを実現することで、顧客に満足してもらえる万全の態勢を整えています。（1）収集運搬…作業所の状況に合わせた分別、改修方法の提案から、最適な車両の配車まで、要望に合わせた収集運搬作業を行います。（2）中間処理・リサイクル…高精度な選別システムで、再資源化率を高め、最終処分量を低減します。（3）最終処分…環境負荷を徹底的に抑えた最高レベルの最終処分を行っています。 ■TREホールディングスの取り組み： TREホールディングスでは、さまざまな廃棄物を資源に変えています。これらはリサイクル製品やエネルギーとして生まれ変わり、身近なところで使われています。また、最終処分場を厳格に運用するとともに、埋立てを終えた跡地を有効利用することで、地域社会や自然環境との調和を図っています。さらに、再生可能エネルギーといった社会的ニーズにも取り組むなど、持続可能な社会づくりに貢献しています。
URL	https://www.takeei.co.jp/

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