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株式会社キャメル珈琲
掲載元 マイナビ転職
仲間の「働く」を支援する【障がい者雇用管理】※人柄・意欲重視
人事、人事・総務・法務系その他、人材コーディネーター
横浜市の事業所（両拠点はバスで10分程…
￥
350万円〜450万円
正社員
仕事内容
障がい者スタッフが勤務する事業所で、作業のサポートからマネジメントまでを幅広くお任せします。
■障がい者スタッフの業務管理・サポ−ト（軽作業、水耕栽培、事務業務など）
■障がい者スタッフの勤怠管理
■障がい者スタッフの面談
■障がい者スタッフの採用業務
■産業医、行政機関対応
■本社部門との調整業務
また、障がい者スタッフの新たな業務を創出し、
活躍の場を増やすことも管理者の役割です。
仲間の成長を通じて自分も成長出来ます。
上長や障がい者スタッフとの意見交換を通じて、
障がい者スタッフの「自立」と「自律」を促し、
適切なサポートやマネジメントを実施することが大切です。
その結果、ヒューマンスキルを磨きながら成長できる職場です。
障がい者スタッフについて
現在、100人以上の障がい者スタッフ（20～50代）が活躍しています。
正社員やパートタイマーなどさまざまな雇用形態で、
1人の管理者が約10人のスタッフを担当しています。
勤務地により、障がい者スタッフの作業内容が異なりますが、
サポートし、成長や喜びに携わるというやりがいは同じです。
募集要項
| 企業名 | 株式会社キャメル珈琲 |
| 職種 | 人事、人事・総務・法務系その他、人材コーディネーター |
| 勤務地 | ■横浜市の事業所（両拠点はバスで10分程度の距離です。） ・鶴見区事業所／神奈川県横浜市鶴見区上末吉5 ・横浜事業所／神奈川県横浜市鶴見区駒岡2 ※2拠点を行き来していただきます。 |
| 給与・昇給 | 月給：25万円～32万円 ※月15時間分の固定残業代(3万2,000円～5万4,000円)を含む。超えた場合は、別途支給。 ※内定時等級による ※経験・能力・年齢などを考慮して決定 【昇級・賞与】 昇給／実績に応じて年1回 賞与／業績に応じて支給（昨年実績 2回支給） |
| 勤務時間 | 9:00～18:00（実働8時間） ※基本的に残業はなし。 遅くとも18：20頃には退社できる環境です。 |
| 待遇・福利厚生 | ■社会保険完備 ■スタッフ割引制度 ■慶弔見舞金※規定あり ■e-ラーニング（英会話等、各種ビジネスコンテンツ約800講座） ■生活・余暇支援（グルメ、レジャー、スクール、育児、介護等の割引優待） ■自社保養所利用 ■永年勤続表彰制度 ■子育て両立支援(育児短時間勤務制度※規程あり・社内SNSサイト等) ■介護両立支援 ■健康支援 ・GLTD（団体長期障害所得補償保険）加入 ・定期健診時に子宮がん検診、乳がん検診全額会社負担(乳がん検診は30歳以上） |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制(土日休み) 年間休日・休暇120日（公休113日+夏期休暇4日・冬期休暇3日） 有給休暇 慶弔時特別休暇 産前産後休業・育児休業制度※規定あり 看護休暇※規定あり 生理休暇※規定あり 介護休暇※規定あり |
| 提供 | キャリアインデックス |
企業情報
| 企業名 | 株式会社キャメル珈琲 |
