トップ半導体・電気・電子部品 - 営業・セールス(法人向営業),商品企画 - 正社員 - 愛知県【名古屋】事業企画／新事業開発部門◆東証プライム◆5年で約2倍の増収！連続二桁成長◆DX／人材投資【エージェントサービス求人】
萩原電気ホールディングス株式会社
掲載元 doda
【名古屋】事業企画／新事業開発部門◆東証プライム◆5年で約2倍の増収！連続二桁成長◆DX／人材投資【エージェントサービス求人】
営業・セールス(法人向営業)、商品企画
萩原エレクトロニクス株式会社（本社） …
500万円〜799万円
正社員
仕事内容
〜年休123日（土日祝）/賞与6.9カ月/柔軟な働き方（在宅勤務/コアタイム無のフルフレックス制度）/東証プライム上場〜
■採用背景：
重点戦略の一つであるコア事業の拡大（車載SoC事業拡大／ソフトウェア・エンジニアリング確立／DXファクトリー統合サービス市場での価値提供／グローバルビジネス拡大）が進捗し、中期経営計画のKPIは1年前倒しで達成。
2014年の東証プライム上場後、毎年二桁％の成長を誇り、売上高／営業利益／純利益は過去最高を更新し続けております。
今後も成長のための事業ドメインの多角化、積極的なＭ＆Ａ、DX／人材投資を続ける当社にて、一緒に萩原電気グループをグロースさせるための熱い想いを持った仲間を募集します。
■仕事内容：
〜新市場での製品やサービスの企画、マーケティング、開発、サポートを行い新たな事業の立ち上げがミッション〜
今回は、既存のビジネスにとらわれず、事業・製品・サービスを自ら企画して推進していくことに経験・興味をもたれる方募集しております。
【具体的に】
・営業活動
・新規企画検討
・マーケティング
・仮説検証／協業スキーム検討
・各種お問合せ対応（QCD観点）
・予実管理 等
※ご経験や特性、意欲に応じて幅広い業務を担当
■新事業開発本部／配属予定部署について：
新市場での製品、サービスのマーケティング、事業・製品企画を実施。社会課題を解決するために、調査分析、仮説・検証を行いプランニングを行う活動となります。そのなかでは、自社の力にこだわらず、テクノロジー企業、異業種企業、国とのコラボレーションを行う活動をしております。
また、並行して一部自動車分野（トヨタグループ）のサプライヤー様に対して、電子部品の販売及び電子部品販売に伴うサービス提供も実施。
■待遇（在籍）： 萩原エレクトロニクス株式会社（萩原電気ホールディングス株式会社より在籍出向となります）※ビジネス企画推進室
応募条件・求められるスキル
＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・法人営業経験（3年以上）
■歓迎要件：
・法人向けの製品、サービス企画もしくはマーケティング経験
・リーダーシップを発揮された経験
募集要項
| 企業名 | 萩原電気ホールディングス株式会社 |
| 職種 | 営業・セールス(法人向営業)、商品企画 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 萩原エレクトロニクス株式会社（本社） 住所：愛知県名古屋市東区東桜2-2-1 高岳パークビル 勤務地最寄駅：地下鉄桜通線／高岳駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり |
| 給与・昇給 | ＜予定年収＞ 530万円〜720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,900円〜400,000円 ＜月給＞ 265,900円〜400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■モデル年収：※社会人年数／経験で上下する可能性有 ・25歳／510万円〜（残業20H込） ・29歳／630万円〜（残業20H込） ・33歳／730万円〜（残業20H込） ・マネージャー、プロフェッショナルコースの場合、900万円〜 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分（12:00〜13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00〜18:00 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 寮社宅：会社規程による対象者のみ 社会保険：社会保険完備 退職金制度：勤続年数3年以上が対象／再雇用制度あり ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■基本的にはOJTとなります。 ■階層別・部門別・職種別教育／カフェテリア教育（自主参加型研修制度）／自己啓発支援（通信教育受講補助）／資格取得支援制度 ＜その他補足＞ ■従業員借上社宅制度、財形貯蓄制度、従業員持株制度 ■資格取得支援制度 ■共済会制度 ■スポーツクラブ活動助成制度 ■会員制福利厚生サービス（ホテル、スポーツクラブ、レジャー等）…株式会社ベネフィット・ワンが提供する福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」に加入しています。 ■社員親睦を目的とした「企画旅行補助」「忘年会補助」「ボウリング大会」等 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇2日〜10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数123日 ■長期休暇：夏期休暇、年末年始休暇 ■年次有給休暇：11〜20日付与（入社初年度は入社月に応じて即日2〜10日付与） ■特別休暇、リフレッシュ休暇（5年に一度、5連休を取得可能）、産休育児休暇 |
| 提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
■出向先：萩原エレクトロニクス株式会社■事業内容：集積回路・半導体・一般電子部品の販売
＜試用期間＞
2ヶ月
補足事項なし
企業情報
| 企業名 | 萩原電気ホールディングス株式会社 |
| 資本金 | 6,006百万円 |
| 平均年齢 | 42.1歳 |
| 従業員数 | 697名 |
| 事業内容 | ■事業内容： 電子デバイスおよび電子機器の販売ならびにFA機器の製造販売を行うグループ企業の経営戦略策定および管理 |
| URL | https://www.hagiwara.co.jp/ |
