トップ食品 - 人事,総務 - 正社員 - 長野県【長野市】総務（食品メーカー）〜管理職候補/創立70年以上/残業20h以内/大手複数社と取引あり〜【エージェントサービス求人】
柄木田製粉株式会社
掲載元 doda
【長野市】総務（食品メーカー）〜管理職候補/創立70年以上/残業20h以内/大手複数社と取引あり〜【エージェントサービス求人】
人事、総務
本社 住所：長野県長野市篠ノ井会30-…
400万円〜449万円
正社員
仕事内容
〜UIターン歓迎/昭和27年設立/長年にわたり小麦粉、麺類などの製造・販売を主な事業としている食品メーカー/管理部門の管理職候補の募集です〜
■業務内容
当社の総務部にて、将来の管理職候補として下記の業務に従事いただきます。ご経験に応じて係長としての採用も検討しております。
■具体的には
部長の業務をサポートいただきながら自社の理解と管理部の機能を把握いただくことから始まります。
規程や社内の仕組み、労務関連の仕組み、システム関連などを理解いただきます。組織の課題抽出や改善活動など広く学んでいただきます。
■管理部の主な業務一例
総務業務：
オフィスの管理および運営（設備管理、備品管理など）
イベントの企画・運営（株主総会、懇親会、研修会など）
各種文書の作成および管理（規程、社内通知、報告書、議事録など）
来客対応および電話対応
企業のコンプライアンス遵守のための活動
労務業務：
労働契約書の作成および管理/勤怠管理および給与計算
社会保険および雇用保険の手続き
労働関連法規の遵守および改定対応
社員の福利厚生制度の運営および改善
システム業務：
※ベンダーコントロールがメインとなります。
社内システムの運用および保守
ITインフラの管理（ネットワーク、サーバー、PCなど）
社内のITサポートおよびトラブルシューティング
新しいシステムやソフトウェアの導入および社員への教育
データのバックアップおよびセキュリティ対策の実施
■組織構成
総務部は5名で構成されています。メンバーには60代後半が2名、50代、40代、30代がそれぞれ1名ずつ在籍しています。
■企業の魅力
当社は中小企業として、社員一人ひとりが多岐にわたる業務にチャレンジできる環境を提供しています。総務・労務・システムといった幅広い分野での経験を積むことができ、キャリアの幅を広げるチャンスがあります。さらに、年齢層が幅広く、経験豊富な先輩社員から学べる環境も整っています。社員同士のコミュニケーションも活発で、働きやすい職場です。
変更の範囲：会社の定める業務
応募条件・求められるスキル
＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
＼業界不問歓迎／
■必須条件
※下記のいずれかの経験をお持ちの方
・経理、財務の基礎知識・経験をお持ちの方
・労務関連の仕組み、知識をお持ちの方
・社内システムの構築など経験・知識をお持ちの方
■歓迎条件
管理系職種を複数経験されている方
マネジメント経験をお持ちの方
募集要項
| 企業名 | 柄木田製粉株式会社 |
| 職種 | 人事、総務 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県長野市篠ノ井会30-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 給与・昇給 | ＜予定年収＞ 420万円〜447万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：211,000円〜228,000円 その他固定手当/月：30,000円〜33,000円 ＜月給＞ 241,000円〜261,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・残業5時間、賞与2.4か月、係長手当(10,000円)、生活調整手当(30,000~33,000円)、家族手当(配偶者・子女1名22,800円)、通勤手当(上限18,400円)を含めたモデル年収。賞与：年2回(昨年実績/2.4か月/年)、昇給あり(前年実績/1月あたり5,000〜20,000円)。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:15〜17:15 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：90分（12:00〜13:00） 時間外労働有無：有 ＜その他就業時間補足＞ 10:00~10:15、15:00~15:15休憩 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：実費支給(上限あり、月額18,400円) 家族手当：補足事項なし 社会保険：■社会保険完備 退職金制度：勤続年数3年以上/退職金共済加入 ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり（上限65歳まで）/勤務延長なし ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 入社後、ＯＪＴなどでの研修、外部セミナー受講、資格取得、通信教育など ＜その他補足＞ ■互助会制度や海外研修旅行などあり。 ■財形保険 |
| 休日・休暇 | 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数113日 ・週休2日制：その他 ・休日：土曜日、日曜日、祝日、その他 ・その他：会社カレンダーによる 年末年始・夏季休暇あり ※土曜日は基本的に休みですが年10回程度の出勤があります |
| 提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
企業情報
| 企業名 | 柄木田製粉株式会社 |
| 資本金 | 200百万円 |
| 従業員数 | 143名 |
| 事業内容 | ■事業内容： ・小麦粉製造（飼料用小麦衾の製造を含む） ・製麺（乾麺・半生麺） ■ミッション（社会的使命）： ・私たちは、「誠心誠意」お客様の立場に立ち、「創意工夫」した高品質で安心・安全な商品を安定的、継続的に提供してまいります。 ・私たちは、関係法令を遵守し、社会規範に照らして自らを省み、自己研鑽を怠らず、健全な企業活動を「全員経営」で推進します。 ・私たちは、お客様の声に真摯に耳を傾けて商品開発に生かし、特徴ある小麦商品で地産地消を積極的に進めます。 ・私たちは、関わるすべての人々と円滑で良好なコミュニケーションを実現することに取り組んでまいります。 ・私たちは、食品安全マネジメントシステムの有効性を継続的に改善・維持して企業ブランドを高め、情報開示を積極的に行います。 ■ビジョン： 「つくる人と食べる人をつなぐ・・・柄木田製粉は未来の粉食文化を創造します。」 柄木田製粉は、お客様が最大の満足を得られるよう、株主様からのゆるぎない信頼を得られるよう、社員が仕事を通じて喜びと生きがいを感じられるよう、また地域社会の発展に貢献する企業となれるよう努めます。 |
| URL | https://karakida.co.jp/ |
