コーダー｜温泉旅行の宿泊予約サイト「ゆこゆこ」*インハウス

Web・オープン系プログラマ、社内情報化推進・導入、社内システム開発・運用

東京都港区三田1-4-1 住友不動産麻…

￥

350万円〜500万円

正社員

仕事内容

★経験者募集！ 事業拡大に伴う10名以上の増員募集
★企画～制作～効果検証・改善まで携われる！
★月平均残業時間20h。限られた時間内で最高のパフォーマンスを発揮

温泉宿や旅館に特化した宿泊施設の検索・予約サイト「ゆこゆこ」のコーディングをお任せします。CMSの活用もありますが、基本的にはHTMLやCSS、JavaScriptを用いたスクラッチ開発となります。多くのユーザーが利用する大規模サイトの開発に携わることができるので、やりがいの大きな仕事です。

≪具体的なお仕事内容≫
●商品ページのコーディング
●ページ改善やABテストの立案、実施、検証
………………
【制作対象サイト】
『ゆこゆこネット（https://www.yukoyuko.net/）』
スタッフが全国1,000カ所以上の温泉地に赴き練り上げた、こだわりの「ゆこゆこ限定プラン」などが予約できるサイトです。

【使用言語】
・HTML
・CSS
・JavaScript

【制作ソフト】
・Adobe Photoshop
・Adobe Illustrator
・Adobe Dreamweaver

※変更の範囲：上記業務を除く当社業務全般
※入社後はグループ会社「ゆこゆこ」への在籍出向となります（雇用条件は変わりません）

試用期間中の雇用形態に差異はありません。

応募条件・求められるスキル

＼実務経験者募集！ 経験とスキルを活かしインハウスの環境で活躍したい方大歓迎◎／
■学歴不問
■HTML、CSS、JavaScriptを使った制作実務経験をお持ちの方

募集要項

応募方法

選考プロセス

*★*—【女の転職type】の専用応募フォームからご応募ください。—*★*
※応募の秘密は厳守いたします。
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください。
………………
【STEP1】動画エントリーまたはWEB面談エントリー※いずれも選考基準は変わりません。
【STEP2】オンライン選考会
【STEP3】面接（1～3回）・スキルテスト
【STEP4】内定
………………
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください。
◆結果については、合否に関わらず電話およびＥメールにてご連絡いたします。

必要なスキル

【あると望ましい経験・能力】
□ショッピングサイト制作の実務経験
□Adobe Illustratorでの制作経験
□Google Analyticsでの分析経験
□WEB制作ディレクションの経験
□WEBデザイン経験（紙面デザインも可）

その他・PR

チームワークを通して仲間との一体感が味わえます！

この仕事の魅力は、単に成果物から得られる達成感だけではなく、現場と一体感を持ちながら臨場感高く仕事を進められることです。当社では誰もが自由に自分の意見を発信でき、実際成果物にも自分の意見やアイデアを反映しやすいので、指示されたことをこなすだけではなく自分発信で新しいアイデアをどんどん出していくことができる環境です。また、スピード感のある環境の中で着実に成長できるので、新しいスキルもどんどん習得できるでしょう。

限られた時間内に最高のパフォーマンスを発揮！

月水金は残業禁止で、火木も20時半完全退勤がマスト。パソコンや仕事の持ち帰りも禁止しているので、オンオフの切り替えがしっかりできます。その代わり、効率的に業務を行うため、会議時間の無駄遣いや急な会議開催は極力避け、就業時間内の業務完了を会社全体で目指しています。

この仕事で磨ける経験・能力

◎温泉旅行事業に関する理解や知見が深まります。
◎日々の業務を通してコミュニケーション力や企画・提案力が磨かれます。
◎HTMLやCSS、JavaScriptを用いたスクラッチ開発において、着実にスキルアップできます。

資格取得支援について

デザイナーのスキルアップを後押しする制度も充実しています。

◆資格合格のお祝い金支給
・アドビクリエーター能力認定試験
・色彩検定　など

◆スキルアップサポート制度
年間12万円～、技術・スキル向上のための費用を支給　
※一部等級・職種のみ
・講座、勉強会の受講料
・参考書籍の購入
・観覧料等の体験的な費用　など

女性管理職について

ジャパネットグループは、男性・女性関係なく活躍できる環境があります。女性管理職の割合はグループ全体のうち【35.7％】。育児時短勤務をしながら管理職を務めるワーママもたくさん在籍しているんですよ！

※正社員/年俸制契約社員のチーフ・課長代理以上の管理監督者
（2025年2月1日時点）

転勤の可能性

☆事業所のある範囲で転勤あり。ただし、転勤の有無は選択可能です。

男女比（配属部署）

49名のうち35名が女性です。

残業について

月の平均残業時間は20時間。
限られた時間内で最高のパフォーマンスを発揮していただきます。

【時差出勤制度】
子育て支援の一環として、お子さんが高校卒業まで、早出または遅出出勤へ変更できます。
例：8:00～17:00の8時間勤務など

育児と両立OK

■時短制度
└お子さんが高校卒業まで、6時間勤務へ変更可能
■不妊治療サポート休職制度
└通院のための不妊治療休暇や不妊治療サポート休職など、男女問わず取得可
■卵子凍結費補助
└検査から採卵にかかる諸費用を最大40万円まで補助
■慶事お祝いカタログ（結婚・出産・入学などご自身やご家族のお祝いにプレゼント）

産休育休活用例

☆産育休の取得実績あり！

仕事とプライベートをしっかり両立できます！

社内はとてもアットホームで社員同士のコミュニケーションも豊富です。頼りになる先輩ばかりで、スキルの習得はもちろん、生活面でもたくさん支えていただいています。たとえば子どもの発熱の際なども、「後のことは心配せず、遠慮なく休んで！」と協力してくれます。また、残業も少なく、ON/OFFのメリハリをつけて効率よく働けるのでワーク・ライフバランスも良好。実際、仕事とプライベートをしっかり両立できています。

「新しいことに挑戦していきたい」という方に最適！

当社は2024年7月に「株式会社ゆこゆこ」の株式を取得し、宿泊予約事業を手掛けるグループ企業として仲間に迎え入れました。今まさに変革期にある当社は「新しいことにどんどん挑戦していきたい」という方にぴったり。また、当社は女性の働きやすさにも十分配慮しており、今年から対象が「お子様が高校卒業まで」に延長された時差出勤や時短勤務制度などの諸制度も完備。女性が長く安心して働ける環境が整っています。

教育制度

入社後の教育制度として、「社内研修（職種別研修・階層別研修・チューター制度 他）」および「社内研修旅行（入社2年目以降　※2年に1回）」をご用意しています。
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入社後は、キャリアのあるスタッフがついてOJT指導を行い、媒体についてもしっかりお教えします。相談しやすい関係性が築けるのでご安心ください。

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