GLIT

株式会社日水コン

掲載元 マイナビスカウティング

構造設計系技術者/水環境のリーディングカンパニー/東京

設計(建築・土木)

東京都新宿区

600万円〜800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

同社東京本社配属となります。

■土木、建築分野の構造設計を主とし、上下水道事業におけるコンサルティング業務をして頂きます。
具体的には、浄水場、下水処理場、河川構造物等の水環境に係わる公共施設の構造計画および設計業務を行って頂きます。

■同社の強み:
半世紀以上にわたり技術とノウハウを培ってきた同社は、上下水道、治水・利水、水辺の環境管理等の「水環境のリーディングカンパニー」として、豊富な実績を有しております。

■就業環境:
業界全体の傾向として、就業時間が長いですが、同社では就業時間を短縮する取り組みが行われてます。決算期に合わせ1月・2月・3月が繁忙期です。

■国内事業の上下水道分野を主たる事業とする建設コンサルタント会社として、売上、従業員数共にトップの会社です。
「上水道および工業用水道」分野 売上No.1
「下水道」分野         売上No.1
上記の合計           売上No.1
(「建設コンサルタント決算ランキング.日経コンストラクション2020.4.27」調べ)
(「国土交通省 建設関連業の登録業者に関する情報提供システム」調べ)

募集要項

企業名株式会社日水コン
職種設計(建築・土木)
勤務地東京都新宿区
給与・昇給年収例:600万円~800万円(30歳~50歳例)
月収例:25万円~50万円(30歳~50歳例)
賞与:年2回(6・12月)
※ご年齢によっては年俸制となります。
※経験・年齢・能力を考慮し、同社規定により優遇
※他に資格手当、通勤手当、超過勤務手当 等を支給
勤務時間フレックスタイム制(標準勤務時間1日7時間) 標準勤務時間帯(9:30~17:30) コアタイム(10:30~15:30)
待遇・福利厚生健康保険・厚生年金・厚生年金基金・雇用保険・労災保険加入、定期健診、貸付金制度、住宅利子補給制度、財形貯蓄制度、貸与住宅制度、退職金制度、選択性福利厚生制度、クラブ活動 ほか、屋内禁煙
休日・休暇年間休日125日
完全週休2日制(土曜日・日曜日)、祝日、年末年始、創立記念日(5月25日)、夏期休暇、有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、育児休業、介護休業 ほか
提供キャリアインデックス

応募方法

選考プロセス

書類選考/一次面接(部門長)/最終面接(役員)

必要なスキル

【必須】
■技術士(建設部門)もしくは、構造一級建築士

【歓迎】
■大学・高等専門学校で建築構造を学んだ方
■構造設計及び構造解析業務(FEM解析等)の実務経験者
■上下水道施設・河川構造物に係る構造設計の実務経験者

その他・PR

募集背景

その他
■事業拡大の為

雇用形態

【正社員】

企業情報

企業名株式会社日水コン
設立年月1959年5月
資本金1億円
従業員数772名
事業内容事業内容:
1.国内及び海外における次に掲げる事業の企画、調査、研究、計画、設計、工事監理及び施設の運転、管理、診断、水質検査並びにこれらに係わる経済財務分析その他のコンサルティング

(1) 上水道、下水道及び工業用水道
(2) 治水、利水及び河川、湖沼、沿岸海域に係わる環境管理
(3) 産業廃水、都市廃棄物等の処理
(4) 建築、都市開発及び地域開発
(5) 農業開発

2.前号に関連する情報処理システムの開発販売

※主たる業務は、上述の上下水道や河川湖沼などの「水インフラ」や環境面の整備における、「調査計画」や「設計」です。近年では官民連携事業や民間企業同士が協力してプロジェクトを受けるような事例も増えてきています。

会社概要:
同社は1959年の創業以来、「水」へのこだわりを持ち続け、国内外各地の水道、下水道、河川などの「水環境」に関わる分野の技術で、地域社会や諸外国に貢献してきました。
今日、水環境をめぐる状況には税収や人材の不足、環境問題、水資源問題、浸水対策、耐震化など、様々な課題があります。
こうした多岐にわたり、高度化する課題に対処し、これまでに培ってきた「知識技術経験」をさらに発展させ、『潤いある未来へ』をテーマに成長し続けています。
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