トップ放送・映像 - 営業・セールス(法人向営業),ルートセールス - 正社員 - 東京都【営業職】お客様の課題や要望をあなたの企画・提案力で解決してください◆土日祝休み/残業月平均15時間【エージェントサービス求人】
株式会社アプレコミュニケーションズ
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【営業職】お客様の課題や要望をあなたの企画・提案力で解決してください◆土日祝休み/残業月平均15時間【エージェントサービス求人】
営業・セールス(法人向営業)、ルートセールス
本社 住所:東京都千代田区神田駿河台1…
300万円〜599万円
正社員
仕事内容
【お客様の課題をクリエイティビティと多彩なメディアで解決/土日祝休み/残業月平均15時間】
■業務内容:
お客様の課題解決に向けて、紙媒体やWeb、グッズなど多岐にわたる手法を用いた企画提案をご担当いただきます。一般企業、労働組合、大学、自治体や政府など幅広いお客様の課題解決を目指していただきます。
※基本的には、既存や休眠顧客への対応となります。
※新規顧客に対しては、マーケティングチームから引き渡された見込み顧客に対してのクロージング提案をしていただきます。
【変更の範囲:会社の定める業務】
■具体的な業務内容:
・情報収集〜課題解決策の検討(ヒアリング)
・課題に合わせたツールや施策の企画、提案…コンテンツやページ構成の企画、スケジュール立案、企画書や見積の作成、企画や見積の提案
・進行管理、編集…素材収集〜デザイン制作〜印刷〜納品
・売上、原価、請求の管理
■当社の特徴:
・当社は創立33年を迎える、紙媒体やWebなどのコンテンツを企画・制作する企業です。創業以来安定的に成長していましたが、2023年4月にさらなる成長を目指すため、制作体制や制度を大きく変更し第二創期を迎えています。
・労働組合、一般企業、大学、企業以外の法人と直接取引を行っています。なかでも、コアクライアントである労働組合を対象としたクリエイティブサービスは競合も少なく、豊富なノウハウを持つ当社は、このニッチ市場において高い競争力を誇ります。
変更の範囲:本文参照
応募条件・求められるスキル
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・提案営業のご経験
・紙媒体のディレクションや進行管理のご経験
募集要項
企業名 | 株式会社アプレコミュニケーションズ |
職種 | 営業・セールス(法人向営業)、ルートセールス |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区神田駿河台1-7-10 YK駿河台ビル2F 勤務地最寄駅:JR線/御茶ノ水駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:本文参照 |
給与・昇給 | <予定年収> 300万円〜550万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):176,000円〜313,900円 固定残業手当/月:61,000円〜109,100円(固定残業時間35時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 237,000円〜423,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
勤務時間 | <勤務時間> 10:00〜19:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分(12:00〜13:00) 時間外労働有無:有 <その他就業時間補足> ※残業月平均15時間 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:定期代月3万円まで 社会保険:補足事項なし <定年> 62歳 ※再雇用制度あり(満65歳まで) <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> - <その他補足> ■産前産後休業、育児休業、介護休業 ■定期健康診断 ■出張手当 |
休日・休暇 | 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数124日 夏期休暇(3日)、年末年始休暇(5日)、慶弔休暇、産前産後休業、育児休業、介護休業 ※初年度の有給休暇は、入社日に3日、試用期間終了後に7日付与 |
提供 | キャリアインデックス |
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雇用期間
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
※場合によって延長となる可能性あり
※試用期間終了後に労働組合に加入
※試用期間中は在宅勤務対象外
企業情報
企業名 | 株式会社アプレコミュニケーションズ |
資本金 | 10百万円 |
平均年齢 | 40歳 |
従業員数 | 25名 |
事業内容 | ■事業内容: ・各種コミュニケーション事業 ・コンサルティング事業 ・教育、研修事業 |
URL | http://www.apres-com.co.jp/ |