【神奈川／厚木】車両電子部品開発／未経験＆第二新卒歓迎◆社内研修充実＆スキルアップ可◆年休119日【エージェントサービス求人】

電気・電子制御設計・開発、機械・機構・実装設計・開発、メカトロ・制御設計・開発

顧客先（神奈川県厚木市）住所：神奈川…

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350万円〜549万円

正社員

仕事内容

＜未経験歓迎・丁寧な研修あり／大手企業が必要とする様々な開発補助に応えるため、高度な技術力を提供／幅広い分野に対応する「モノづくり」の技術者集団／土日祝休み＞
四輪自動車の電子部品の設計・開発・社内調整業務をお任せします。

■業務内容：
NX3DCADを使用して自動車に関わる電子部品の設計・開発
※未経験の方でもいきなり設計から行わないので、まず書類作成などの業務をこなしつつ、ステップアップしながら技術力をつけることが可能です。

◆研修制度充実◆
◇基本的にはOJT研修になり、先輩社員からの丁寧な指導・サポートがありますので、ご経験がない方も安心してください。
◇当社は東京本社に教育の専門部署があり、必要に応じて研修を実施しています。通信プログラム等による自己啓発などで、更なるステップアップが目指せる教育体制を整えています。

■当社について
◇当社は、メーカーが必要とする様々な開発・受託に応えるべく、高度な技術力を提供する技術者集団です。
◇その高度な技術力の背景には、自社ブランド製品の開発を行っていた実績や、医療介護用品での技術特許の取得などのノウハウが積み重なっております。
◇当社は独自の教育システムを確立しておりそのシステムから多くの技術者を育て、輸送機器をはじめ、遊戯機器、情報通信機器、一般電子機器などの機械関係から電気･電子、そしてソフトウェア開発といった広範囲の技術提供で企業をサポートしています。また、２つの業務遂行形態（受注・派遣）によって｢必要な時に、必要な技術・技術者を提供する｣という効率の良いアウトソーシングを実現しています。

＜社員教育を積極的に行っています＞
◇教育を専門に行う部門があり、最新設備とベテラン技術者による通信教育プログラム・社内技術研修が充実しています。
◇「どこへ行っても通用する」技術者になるべく、更なるスキルアップが積める環境を整えています。
◇顧客からの信頼醸成、社員の横のつながり・風土醸成を大切にしているため、基本的には1社に長く、また数名〜数十人単位で当社社員が複数常駐することを重要視しています。

変更の範囲：当社業務全般

応募条件・求められるスキル

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
＼業界未経験・職種未経験歓迎／
■必須条件：
・工学系学科の知識　3DCAD操作

■歓迎条件：
以下のスキルをお持ちの方
・CAD経験
・板金／樹脂
・材料力学／機械力学
・製図／材料／金型知識
・Excel
・英語

募集要項

企業名	株式会社アルテクナ
職種	電気・電子制御設計・開発、機械・機構・実装設計・開発、メカトロ・制御設計・開発
勤務地	＜勤務地詳細＞顧客先（神奈川県厚木市）住所：神奈川県厚木市受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所
給与・昇給	＜予定年収＞ 350万円〜500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円〜300,000円＜月給＞ 210,000円〜300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職、経験、能力、年齢などを考慮の上で決定。選考評価により変動可能性あり。 ■賞与：年2回支給（前年度実績：計4ヶ月） ◆モデル年収（月給＋賞与） 420万円／入社3年目メンバー：月給28万円 460万円／入社8年目メンバー：月給30万円 505万円／入社13年目主任：月給37万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間	＜勤務時間＞ 9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）休憩時間：60分（12:00〜13:00）時間外労働有無：有＜その他就業時間補足＞ ※案件先企業に準ずる（所定労働時間8時間）
待遇・福利厚生	通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：会社規定に基づき支給家族手当：扶養対象者のみ支給寮社宅：社宅借上制度※福利厚生その他欄参照社会保険：社会保険完備退職金制度：補足事項なし＜定年＞ 60歳継続雇用制度：65歳まで※社内規定による＜教育制度・資格補助補足＞ ■研修支援制度 ■資格取得支援制度教育専門部門の設置や、独自の教育マニュアルの作成など、研修に力を入れています。顧客から教育サービスの提供依頼をいただくなど、当社の教育体制は好評です。＜その他補足＞ ■福利厚生制度／健保組合宿泊補助制度※ベネフィットステーション ■健康診断補助金制度：人間ドック、特定検診（40歳以上）、婦人科検診、インフルエンザ予防接種などの費用に一部補助金を支給 ■社員交流：社員同士の交流を深める一環として、各事業所主催の食事会や忘年会、野球・フットサル、バイク好きが集まってのツーリング（グルメツアー）などを実施 ■手当：深夜残業手当、休日勤務手当、単身赴任手当、家族手当など ■社宅借上制度：単身者のみ住宅…
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日のみ）年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数119日有給休暇、特別休暇、介護休暇、育児休暇、ＧＷ休暇、夏期休暇（9日）、年末年始休暇（8日） ※休日は案件先企業に基づきます。 ※当社案件先企業の年間休日：119日〜124日
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雇用期間

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の勤務条件：変更無

企業情報

企業名	株式会社アルテクナ
資本金	50百万円
平均年齢	36.4歳
従業員数	365名
事業内容	■事業内容：プラスチック素材を中心とした製品デザイン・設計開発業務を行う“エンジニアリング企業” 「技術派遣業務」と「受託設計業務」の2事業を主体としています。 (1)自動車部品、OA機器、通信機器、POS、家電製品などのデザイン　(2)外装設計、機構設計、筐体設計、電気・電子回路設計、ソフトウェア開発　(3)プラスチックモールド試作　(4)自動車、家電製品等の研究開発(評価・実験) ■事業所：東京本社・厚木事業所・大宮事業所・名古屋事業所・大阪事業所 ■アルテクナを構成する4つのキーワード： (1)最先端の設備投資：最新の設備投資は、企業としては大きなリスクを伴います。しかし、あえてリスクを負担して開発環境を整えるのは、それにより常に技術力や開発ノウハウを高めていくことができ、結果的に自社開発力を蓄積していけることにつながっていくからです。 (2)社内教育設備：数多くの独自教育プログラムの確立により、幅広い技術に関してのスキルアップが可能な環境です。ソフトはもちろん社内の教育設備、開発環境も業界トップレベルの教育体制を誇ります。 (3)受託設計にこだわる：同社が多くの派遣型企業と際立って異なっているのは、受注設計にこだわり積極的な設備投資を行って社内に技術開発環境の充実を図っています。それが技術者集団としてのノウハウを高められ、その蓄積した技術を活かし長年の夢であった自社開発商品として世界初の日本酒セラー「MIYABINO」の開発に至っています。 (4)幅広い技術のスキルアップ：同社が取引している顧客は、関東・中部・関西という三大工業エリアに拠点を置く大手企業です。同社には、社内持ち帰り型受注設計を担当するデザインシステム課とクライアントのニーズに合った技術者出向を行うエンジニアリング課があります。適材適所の判断により2つの部門によるジョブローテーションを図り、定期的な面談によりスキルやキャリアに合ったプロジェクトの選択を行っています。社内で培った技術を社外で活かし、また、社外で磨いた技術を社内で活かす。そしてプロジェクト終了後も研修センターにおいて新たな技術を習得しキャリアアップすることができ、幅広い技術領域を手がけることでエンジニアのプロに成長していくことができます。
URL	http://www.altekna.com/

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