トップ医療・福祉関連 - 店舗開発・マーチャンダイザー,店舗開発・マーチャンダイザー,その他4件 - 正社員 - 神奈川県圧倒的成長を牽引する 【店舗開発課長】残業ほぼなし◆転勤なし
株式会社ほねごり
掲載元 マイナビ転職
圧倒的成長を牽引する 【店舗開発課長】残業ほぼなし◆転勤なし
店舗開発・マーチャンダイザー、店舗開発・マーチャンダイザー、店舗開発・マーチャンダイザー
【各線「橋本駅」より徒歩5分/転勤なし…
350万円〜800万円
正社員
仕事内容
接骨院・整体院・スクールなど、直営新規出店に関わる物件開発の実務全般/店舗開発部門の専任課長(プレイングマネージャー)としての採用です。
物件のリサーチ~商談~社内調整~契約~引き渡しまでを一貫して推進します。
社長および直属の上司である次長の壷屋と連携しながら、下記業務を担って頂きます。
<ご担当いただく業務>
出店戦略に基づくエリア分析・候補地リサーチ
不動産仲介業者とのネットワーク構築・情報収集
候補物件の現地調査・競合/人口分析
初期収支(簡易PL)の作成、社内稟議・プレゼン
物件オーナーとの条件交渉・契約締結
施工・現場部門との開業に向けた調整
<担当エリアについて>
基本的には神奈川県を中心に、東京都、埼玉県エリアを幅広く担当。
現状としては、横浜市の東エリアを中心にドミナント戦略で店舗を広げています。
<入社後について>
入社後はしばらくは、次長の壷屋との同行を通じて、業界や当社の仕事の進め方に慣れていっていただきます。
入社後3ヶ月ほどを目安に、徐々に案件を引き継いでいきます。
【社長直轄の事業部です】
当社の店舗開発事業部は、社長直轄の事業部。社長と直接話せる機会が多く、事業の方向性を常に確認しながら進めることができるため、コンセンサスが取りやすく、迅速かつ柔軟な意思決定が可能です。経営視点が学べるのはもちろん、多様な考えを吸収して視野を広げながら、経営陣の目線で業務に取り組めます。
【上司は元・柔道整復師】
上司であり、パートナーでもある次長の壷屋は、店舗開発事業部に移動してきて5年ほど経ちましたが、その前は当社で柔道整復師として接骨院で勤務していました。業界の知識や常識、また現場で働く立場や患者様のニーズなどを熟知しているため、あなたにとって心強い存在となるはずです。
募集要項
企業名 | 株式会社ほねごり |
職種 | 店舗開発・マーチャンダイザー、店舗開発・マーチャンダイザー、店舗開発・マーチャンダイザー |
勤務地 | 【各線「橋本駅」より徒歩5分/転勤なし】 神奈川県相模原市緑区橋本3-13-1 パークスクウェア101号室 |
給与・昇給 | 【経験者】 月給35万円以上+諸手当+賞与2回 ※経験・スキルに応じて給与を決定します。 ※上記には固定残業代(11万5,000円/45時間分)含む。超過分は別途支給します。 ※月給には一律支給の住宅手当(2万円)と職務手当(1000円)を含みます。 ※試用期間はありません。 【未経験者】 月給25万円以上+諸手当+賞与2回 ※最長6か月の試用期間があります <試用期間中の給与> 入社1~3ヶ月間は月給23万円(固定残業代3万円/19.2時間分を含む) 入社4~6ヶ月間は月給25万円(固定残業代5万円/32時間分を含む) いずれも超過分は別途支給します。 【昇級・賞与】 昇給/随時 賞与:年2回 |
勤務時間 | 9:00~18:30(実働8時間) ★時差出勤など柔軟な働き方もOK! 「今日は遅い時間に商談があるので、遅めに出勤しよう」 など柔軟な働き方ができる環境です。 そのため… ★残業は月5時間程度。残業で長時間勤務になることなく、 プライベートも大切にしながら働ける環境を整えています。 |
待遇・福利厚生 | 社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) 引っ越し手当(遠方から入社の場合のみ、20万円まで支給/規定あり) 家族割引制度 食事補助制度 資格取得支援 企業型確定拠出年金制度(退職金制度) *人間ドック受診制度(40歳以上) 社員旅行(希望者のみ) |
休日・休暇 | 【年間休日最大116日】 週休2日制(シフト制) 有給休暇 年末年始休暇(4日) リフレッシュ休暇(8日間のお休みが取れます!) 慶弔休暇 介護休暇 産休・育休 ★有給がとりやすい環境です! 社員の有給取得率は91%!平均取得日数は年間12.7日です。 プライベートが充実すると、仕事を頑張れる!と考えています。 ★男性の育休取得実績も! 直近約3年間で男性11名が育休を取得。 ライフステージ… |
提供 | キャリアインデックス |
企業情報
企業名 | 株式会社ほねごり |