トップ建材・住設機器 - 営業・セールス(個人向営業),営業・セールス(法人向営業) - 正社員 - 富山県【富山】テレアポ/飛込みなし♪未経験歓迎のルート営業(住宅設備)※お客様1次対応をお任せ!【エージェントサービス求人】
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株式会社TOP LIFE
掲載元 doda
【富山】テレアポ/飛込みなし♪未経験歓迎のルート営業(住宅設備)※お客様1次対応をお任せ!【エージェントサービス求人】
営業・セールス(個人向営業)、営業・セールス(法人向営業)
北陸支店 住所:富山県富山市桜橋通り3…
300万円〜799万円
正社員
仕事内容
〜既存顧客のルート営業◆アポ取り&飛び込みなし/チーム制で効率よく稼げる
■業務概要:
太陽光発電システムなど、住宅設備機器を導入済みのお客様に、住宅リフォームの提案を行ないます。チーム制で仕事を進めるため未経験でも安心です!
■具体的な業務の流れ
当社は「点検」「見積作成」「受注」で分業しており、入社後は「お客様宅の点検」からお任せ。その後、希望に応じて他の業務へ移行することも可能です!
▼お客様への訪問・点検(あなたが担当)
専任アポインターが既存顧客へアポイントを取りスケジューリングするので前日までに確認。お客様宅に訪問後、太陽光パネルや発電システム、エコキュートなどを点検していただき、修繕が必要な箇所を見つけた場合は弊社で修理可能な旨お伝えし、ご希望があった場合次の担当に接続します。
1日の訪問数は、9時、13時、16時の最大3件ほど。まずは先輩社員に同行していただき、業務知識を習得頂けたタイミングで独り立ちとなります。
▼見積作成(先輩が担当)
リフォームなどを提案する場合は、修理が必要な箇所の修繕費用を算出。見積作成後、受注担当へ引き継ぎます。
▼受注(先輩が担当)
再度お客様に提案し、受注できたら工事会社に依頼します。商談1件につき所要時間は30分〜1時間半ほどです。
■同社の特徴:
└チーム制の営業
1チーム3名体制で分担して仕事を進めます。まずは初回訪問をお任せしますので、簡単なメンテナンスなどを行なうと同時にヒアリング。詳しいことは、先輩にバトンタッチします。
└キャリアパス
実績に応じて1〜2年でチームリーダーや支店長にステップアップすることも可能。また、施工管理やメンテナンスなど、他職種へのチャレンジも可能!
└インセンティブ制度
成約率は10〜30%程度で、1年目では月給にプラスして平均月28万円ほどのインセンティブが支給されるイメージ。先輩も含めたインセンティブの平均は43万2000円程度です。
■ご入社後の流れ:
OJTにて上長・先輩社員の指示,指導を受けながら業務に慣れていただきます。業務習得に積極的な方、大歓迎です。
■働き方:
商談は1日3件と決まっており、基本的に商談終了後は直帰できます。
応募条件・求められるスキル
学歴不問
<応募資格/応募条件>
職種未経験歓迎/業種未経験歓迎
■必須条件:
・普通自動車免許をお持ちの方
・顧客との折衝経験をお持ち、もしくは営業業務にチャレンジしたい方
■歓迎条件:
・住宅設備/リフォーム/太陽光などの商材の営業経験をお持ちの方
募集要項
企業名 | 株式会社TOP LIFE |
職種 | 営業・セールス(個人向営業)、営業・セールス(法人向営業) |
勤務地 | <勤務地詳細> 北陸支店 住所:富山県富山市桜橋通り3-1 富山電気ビルディング本館2F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
給与・昇給 | <予定年収> 300万円〜780万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):190,000円〜379,400円 固定残業手当/月:60,000円〜120,600円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 250,000円〜500,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:随時 ■賞与:完工に応じて毎月インセンティブ支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
勤務時間 | <勤務時間> 7:30〜18:00 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:180分 時間外労働有無:有 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費全額支給 寮社宅:住居から遠方の配属になった場合、会社全額負担 社会保険:補足事項なし <定年> 60歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> - <その他補足> 補足事項なし |
休日・休暇 | 週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇0日〜5日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数90日 隔週2日休み(月曜日固定+隔週火曜日) 1・5・8・12月は別途4日休み、有給休暇、慶弔休暇 有給休暇 ・入社直後に0〜5日付与(入社月により変動) ・その後7月1日に法定通りの日数を付与 |
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企業情報
企業名 | 株式会社TOP LIFE |