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非公開求人

掲載元 イーキャリアFA

【将来のCTO候補/リモート可】テックリード(Unityエンジニア)~全社横断技術課題解決プロジェクトのコアメンバー

ディレクター・プロデューサー

東京都港区

700万円〜1200万円

雇用形態

正社員

仕事内容

全社を牽引するエンジニアとして複数プロジェクトの技術をリードし、メンバーの指導・育成によりスキルを向上させ、自身も挑戦し続けることで持続的に成長できるクライアントエンジニアを募集しています。

<具体的なミッション例>
・全社共通のPF対応の方針策定やCI/CD環境のクラウド化支援など横断的な技術課題のリード
・新規開発における技術選定/検証、開発方針の策定
・課金障害やクラッシュなど各タイトルで発生する障害の仮説構築・検証・解決
・ネットワークプログラミングや3Dレンダリングの最適化など難易度の高い技術への挑戦
・プロジェクトの進行管理、プロジェクトマネジメントへの関与
・エンジニア職の目標設定、育成環境の改善、評価
・他職種の技術課題の解決支援、3DTAなど職種間を跨ぐスキルの研究開発
・協力会社への技術的なヒアリングや折衝、共同開発のリード

<業務内容詳細>
・スマートフォンアプリ開発/プロジェクトの技術支援
 - 開発ディレクション
 - 技術課題解決
・全社技術力の向上
 - コードレビュー
 - 新技術の検証/研究開発
 - アプリ基盤の最適化
・エンジニア組織全体の戦略立案~実行
 - エンジニアメンバーマネジメント、評価、配置
 - エンジニア評価指標の運用・改善
 - 技術ブランディングなど対外活動

<開発環境>
※プロジェクト毎に異なる開発環境が多数あるため、社内取り扱い技術の一部を記載します。
クライアント言語 :C#, C/C++, Java, Objective-C
利用ゲームエンジン:Unity, Cocos2d-x
利用ツール :
- コミュニケーション Chatwork / Slack
- チケット管理 redmine / Backlog / Confluence
- ソースコード管理 GitHub / GitLab / svn
- CI/CD Jenkins / Firebase App Distribution
- セキュリティ GameGuard / Appdome / ACE

応募条件・求められるスキル

《必須要件》
・ゲームエンジン(Unity)を使用したアプリの開発/運営経験3年以上
・リードエンジニア/プレイングマネージャーとして担当アプリを進行管理した経験

《歓迎要件》
・CPU/メモリ/グラフィックの最適化を行った実績
・3Dアプリのレギュレーション策定経験
・ネットワークプログラムの開発経験
・アプリのセキュリティ課題の対応経験

求める人物像
・未経験への挑戦を積極的に楽しみ、最後までやりきれる方
・分からないを素直に言える方
・周囲のメンバーの考え方や意見に耳を傾け、不足があれば改善する努力ができる方
・失敗の原因を究明し、次へと活かすことで自身を成長させることができる方
・自ら進んで状況を把握し業務改善を提案して、実現に向けて進行できる方
◎クリエイターとしてだけではなく、進行管理やマネジメント体制の改善に取り組める方が活躍しています!

募集要項

企業名非公開求人
職種ディレクター・プロデューサー
勤務地東京都港区
給与・昇給7,000,000円 〜 12,000,000円
待遇・福利厚生年収 7,000,000 円 - 12,000,000円

◆月給内訳:
・基本給:360,000円~620,000円
・職務給:130,000円~250,000円 ※時間外割増賃金(40時間相当分※1)に代えて支給
・その他手当:50,000円(対象者により異なる)
※1 固定残業時間を超えた分の割増賃金有無:有
※1 法定休日勤務については別途支給

◆給与改定機会:年2回(2月/8月)

◆賞与:年2回(3月/9月)
休日・休暇・年間休日123日
・完全週休2日制(土・日) 、 祝日
・年末年始休暇、慶弔休暇
・有給休暇
 ∟ 入社6ヵ月後に10日付与、次年度より11日~20日付与 ※半休や2時間単位で取得可 !
・リフレッシュ休暇
 ∟ メンバー自身やメンバーの大切な人のために休暇を取得できる制度です。
   毎年1月1日に4日付与され、当年12月31日まで使用可能な特別有給です。(上記有給休暇とは別途付与されます)…
提供キャリアインデックス

その他・PR

福利厚生

・社会保険完備(関東ITソフトウェア健康保険組合加入)
定期健康診断の実施及び保養施設やITS旅行パックなど、組合が提供する様々なサービスも利用できます。
・リロクラブ
旅行や食事などの全国で50,000アイテム以上の割引が受けられるサービスあり
・社内表彰制度
半期を振り返り、特筆すべき成果を創出したメンバーやチームを表彰する制度を設けています
・リモートワーク
・評価制度
ミッショングレード制度を導入し、個人の役割とキャリアをすり合わせながら半期に一度評価を行います。年に2回の昇給昇進チャンスがあり、社員自身のキャリアアップやキャリアの見直しをこの評価によって実施します。
・確定拠出年金制度
・社内交流イベント
・毎週水曜日ノー残業デー 
・私服勤務可

企業情報

企業名非公開求人
設立年月2006年7月
資本金4,963万円
事業内容セカンダリー事業、新規事業
GLIT
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