トップホテル・旅行 - 店舗開発・マーチャンダイザー,店舗開発・マーチャンダイザー,その他2件 - 正社員 - 東京都【面接1回／未経験歓迎】新規ホテル開業準備◆業界最大ホテルチェーン／残業・夜勤ほぼ無／基本土日祝休み【エージェントサービス求人】
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株式会社 東横イン
掲載元 doda
【面接1回／未経験歓迎】新規ホテル開業準備◆業界最大ホテルチェーン／残業・夜勤ほぼ無／基本土日祝休み【エージェントサービス求人】
店舗開発・マーチャンダイザー、店舗開発・マーチャンダイザー、店舗開発・マーチャンダイザー
本社 住所：東京都大田区新蒲田1-7-…
400万円〜549万円
正社員
仕事内容
【未経験歓迎／全国各地を飛び回り、”東横イン”の誕生を１から手掛ける！ホテル開業の第一人者となれるやりがいのあるお仕事／残業少なめ！平均10H以内／基本土日祝休み／夜勤無し／充実のサポート体制！初めは先輩社員が同行するので未経験でも安心！】
国内最大級のホテルチェーンである東横イングループの事業の要でもある新規ホテルの開業準備をご担当いただきます。東横インの誕生を0ベースから手掛けていただくお仕事なので、やりがいと達成感が同時に味わうことができます。
■業務概要
基本的には以下の２つの業務をメインとしてご担当いただきます。
（1）新ホテルの立ち上げ：１回／月の頻度。作業日数は約２週間
（2）既存ホテル改修工事：２回／月の頻度。作業日数は約１日間
【変更の範囲：会社の定める業務】
■具体的な業務内容：
・各行政への許可申請手続き事務
・簡単な図面の確認から設計・工事業者との打ち合わせ
・客室およびホテル運営に必要な備品の購入
・備品などの搬入およびホテル設営
・オープン告知活動
・地元スタッフの採用および入社手続き
・オープン後の運営フォロー ほか
・開業ホテル建設地への出張(日帰り・宿泊)
※年間の出張日数は50〜60日の予定です。事前にスケジュールされた出張のため、突発的に発生するケースはほぼございません。
■業務未経験でもご安心ください
・独り立ちするまでは現場への出張について先輩社員が必ず同行します。マニュアル等も用意されており、半年〜1年間かけしっかりと事務作業なども含めメンバーがフォローいたします。
■入社後の流れ：
まずは1ヶ月半のホテル研修からスタートします。当ホテルのサービスや業務の流れを学んでいただいた後に、先輩社員と一緒に開業準備の実務についてOJT研修を実施します。
■当社の特徴：
国内外に330店舗以上を展開する業界最大級ホテルチェーンの「東横イン」。現在全世界に1045万室というスローガンを掲げ積極的なビジネス拡大に取り組んでいます。レストランや宴会場を持たず、採算の良い宿泊に特化しており、自社で土地を持たないという経営スタイルのため、同業界の利益率が平均10％程度の中、20％を超える利益率を誇る点も大きな強みとなっております。
応募条件・求められるスキル
＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞
※業界・職種未経験歓迎※
■必須条件：
・社内外での対人コミュニケーション経験
・基本的なPCスキル
募集要項
| 企業名 | 株式会社 東横イン |
| 職種 | 店舗開発・マーチャンダイザー、店舗開発・マーチャンダイザー、店舗開発・マーチャンダイザー |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都大田区新蒲田1-7-4 勤務地最寄駅：JR線／蒲田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
| 給与・昇給 | ＜予定年収＞ 400万円〜500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,500円〜300,000円 ＜月給＞ 245,500円〜300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験により決定 ■昇給：年1回（4月）※業績に寄る ■賞与：年2回（6月・12月）※業績に寄る ■立上手当(新規開業準備で担当者としてオープン後にインセンティブ有) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（12:00〜13:00） 時間外労働有無：有 ＜その他就業時間補足＞ 残業は月平均10時間程度 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限5万円 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：勤続3年以上 ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ※採用後、本社・店舗にて6週間程度の研修有り（宿泊を含む場合有り） ＜その他補足＞ ■国内･海外･各ホテル社員割引制度 ■慶弔見舞金制度 ■資格取得報奨制度 ■健康診断／成人病検診 ■確定給付企業年金基金 ■制服貸与 ■保養施設あり |
| 休日・休暇 | 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ※基本土日祝休み。休日出勤の場合は振替休日有。 有給休暇、結婚休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇 他 |
| 提供 | キャリアインデックス |
企業情報
| 企業名 | 株式会社 東横イン |
