社内SE（社内ITインフラ導入・運用保守/ヘルプデスク）／ホスピタリティ重視

社内システム開発・運用

【本社】 中央区八重洲二丁目2番1号東…

￥

500万円〜650万円

正社員

仕事内容

適性や意向に沿って下記の業務をご担当いただきますが、
まずはヘルプデスクや機器調達、キッティング等からお任せし、
徐々にインフラやセキュリティ等業務範囲を広げていくことを想定しています。

◇社内ヘルプデスク(アプリケーション利用方法や手順、社内システム利用に関する各種問い合わせ等)
◇社内利用アプリケーションの管理（マニュアル作成、社内教育等）
◇社員用PC、スマートフォン、その他情報機器の管理
◇PC、スマートフォン、その他情報機器の調達（見積、契約、社内手続等）
◇PC、スマートフォン、その他情報機器のキッティング作業
◇社内サーバの管理（オンプレ/クラウド）
◇社内ネットワーク(LAN、オフィス電話)の管理
◇セキュリティシステム・ツールの管理、セキュリティ教育・啓蒙活動の推進
◇各種システム・ツール等の導入や各種施策の企画立案、推進、展開
◇社内外の調整、業務委託先ベンダの管理

◇その他付随業務

【注目】M&A仲介事業の将来性
当社のM&A仲介事業は、オーナー社長の高齢化と遅々として進まない事業承継問題を背景にマーケットの成長が期待されています。国税庁の調べでは、法人税を申告している株式会社が全国に約250万社あるとされておりますが、社長の年齢が60歳を超え、且つ、後継者がいない企業は約70万社に上ると推計。社会問題化しつつある事業承継問題に対して、当社が提供するM&Aはメリットのある解決方法となりうることが多く、これらの社会的認知と人材の確保により更なる業容拡大を見込んでいます。

応募条件・求められるスキル

◆アプリ/インフラ問わず、IT関連企業での技術職または事業会社での情報システム部門におけるIT関連業務の実務経験（３年以上目安）
◆ITに関する基礎的な知識（基本情報、または同程度相当）
◆担当業務に対して意欲、誠実さをもって業務ができる方
◆ヘルプデスク業務やIT関連業務を通して従業員や会社へ貢献できることにやりがいや働きがいを感じる方

募集要項

応募方法

選考プロセス

【STEP01】ご応募
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【STEP02】採用事務局面談
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【STEP03】書類選考
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【STEP04】面接
　▼
【STEP05】内定

本求人は『株式会社キャリアデザインセンター type転職エージェント事業部』が運営する『Ｍ＆Ａキャピタルパートナーズ株式会社 type採用事務局』を通し応募を受付させて頂きます。

本求人へのご応募をもちまして転職サポートサービスご利用承諾・開始とさせて頂きます。予め下記URLより『利用規約/個人情報取扱規約』をご覧の上、ご応募下さい。
https://type.career-agent.jp/aboutus/privacy.html

【ご応募方法】
下記応募ボタンよりご応募下さい。
ご応募後の流れは採用事務局よりご連絡致します。

※選考の詳細に関しては
　採用事務局面談の際にご説明致します。

※業務内容や労働条件等、
　募集職種の詳細に関しては事務局面談の際にご説明致します。

※採用事務局よりtypeにご登録頂いている
　連絡先（携帯電話番号、メールアドレス）にご連絡させて頂く可能性がございます。
　ご応募時に再度ご登録内容のご確認をお願い致します。

※応募者多数の際、
　採用事務局面談前にtypeご登録内容を元に書類選考を
　させて頂く可能性がございます。予めご了承下さい。
（typeは『株式会社キャリアデザインセンター』が運営しております。）

その他・PR

募集背景

業務量増加に伴い、体制強化のための増員となります。

待遇・福利厚生

■昇給年2回
■賞与年4回
■交通費支給（月5万円まで）
■社会保険完備
■定期健康診断
■慶弔見舞金（社内規定による）
■受動喫煙対策を講じています
・屋内原則禁煙（喫煙専用室設置）

取材担当者より

中堅・中小企業ではオーナー社長の高齢化が進む日本。その実上は、法人税を申告している国内企業のうち約250万社のオーナー社長の半数以上が60歳を超えている。さらに、その中で約70万社が後継者がいないとされている。そうした背景から、事業承継が喫緊の課題となっており、その解決策としてM＆Aが注目されている。そうした事業承継問題に真っ正面から向き合い、数多くの中小企業の経営を救ってきたのが同社だ。設立から14年目となる現在も、数多くのM＆A実績が評価され、日本全国から依頼が絶えないという。社会貢献性の高い仕事をしながら、満足のいく収入を得られるという環境が同社にはある。

企業情報