総務◆未経験歓迎◆残業月10時間以内◆元営業経験者も活躍中◆観光牧場勤務◆人柄重視の採用

人事、総務

マイカー通勤OK！駐車場も完備/従業員…

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300万円〜450万円

正社員

仕事内容

あなたには総務職として、まずは配送管理関連業務を中心に、慣れてきたら労務業務、採用などの人事業務、法務業務などもお任せしたいと思っています。

＜具体的には＞
■受電業務、問合せ・来客・業者対応
■備品発注、資材管理
・牧場内や事務所で使用する物品の発注、管理
■配送管理
直営店に商品や資材を配送するためのピッキングや配送ドライバー（パートアルバイト）のシフト作成と管理、業務指示など。※パートアルバイトの管理業務がメインです。
■車両管理
社用車の管理、点検や車検のスケジュール管理など。
■請求書発行
■福利厚生業務
・従業員昼食（弁当）の注文や社員用シャトルバスのシフト作成・管理等。新たな福利厚生も提案いただきたいと思います。

上記以外にも、採用や研修の計画やマニュアルづくり、研修担当、勤怠管理など、これまでのご経験に応じて多彩なバックオフィス業務を経験できます！全てを一人で担当するわけではなく、部署内で協力して分担して進めています。できる仕事からスタートし、少しずつできる仕事の幅を拡げていけば全く問題ありませんので、ご安心ください。

※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

【注目】未経験も安心！「人と話すのが得意」という方は大歓迎です！
「色々な仕事を担当するから、未経験だと大変そう…」と思っている方も安心してください。約2ヶ月の入社後研修で知識面や業務の流れなどもしっかりレクチャーします！どのお仕事にも共通して大切なことは“人とのコミュニケーション”。【笑顔で会話ができる】【相手を思って言葉を選べる】といったことができれば、経験や資格、業界歴などは一切問いません。実際に、未経験スタートの方が多く在籍しています。未経験でもチャレンジしたいという気持ちがあれば大丈夫です！元営業職、飲食店のホールスタッフ、販売員といった方々が現在も活躍しています◎

【注目】社員が安心して働けるように福利厚生や制度を常にアップデート！
◎残業は月10時間以内
◎成田駅から社員専用シャトルバスを運行しているので、マイカーがなくても通勤可
◎マイカー通勤OK！駐車場も完備
◎産前産後・育児休暇の取得&復職実績多数
◎昼食（弁当）を半額で利用可
◎お誕生日に自社の乳製品プレゼント

現場の声を大切にすることで、社員にとって居心地の良い環境をつくりたいと考えております。実際に、これまでも社員の意見から多くの福利厚生や社内制度が生まれてきました！

応募条件・求められるスキル

＜学歴不問/職種・業種未経験歓迎/第二新卒歓迎＞

★人柄重視！資格や経験などは一切問いません。

～★こんな方にピッタリ★～
◎人とコミュニケーションを取ることが好き
◎チームワークを大切に、メンバーと協力して取り組むことが好き
◎様々な業務の経験を得て、スキルの幅を広げたい
◎未経験からバックオフィスのポジションにチャレンジしたい
◎安定した企業で腰を据えて働きたい
◎ワークライフバランスも大切にしてメリハリを付けて働きたい

【過去の採用例】
元営業職、オペレーター、酪農関係のお仕事など、先輩達の前職は様々です。
他の部署には、元飲食店のホールスタッフ、アパレル販売員の方も在籍しています。

募集要項

応募方法

選考プロセス

【STEP01】Web応募書類による書類選考
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【STEP02】1次選考（適性検査、面接）
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【STEP03】2次選考（面接）
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【STEP04】内定

【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募情報は秘密厳守します
※書類選考に1週間程度お時間を頂いております
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい

◆ご応募から内定までは約1ヶ月週間を予定しております
◆土日面接可能です
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します

その他・PR

募集背景

今まさに“変革期”にある当社。だからこそ自由な発想や新しい考えを実現しやすい環境にあります。これからも社員一人ひとりが自分らしさを思い切り発揮して、より楽しく活躍できますように。従業員のために、そんな想いを持って取り組んでいただける方、ご応募お待ちしてます！

実際の給与例

・Aさん（一般職）
基本給205,000円+残業代+交通費

・Bさん（マネージャー職）
基本給256,000円+残業代+交通費

待遇・福利厚生

■昇給年1回（4月）
■賞与年2回（8月、12月）
■社会保険完備
■通勤手当（月5万円まで）
■時間外手当（管理職は対象外）
■退職金制度あり
■昼食補助
※成田ゆめ牧場に勤務される方に限る
■社割制度あり
■マイカー通勤可
■送迎シャトルバスあり
■駐車場あり
■誕生日プレゼントあり
■オフィス内禁煙

入社後の成長サポート

入社後約2ヶ月間の研修を実施します。

◎研修1ヶ月目
人事総務以外の各現場研修を行い、会社全体の情報を把握・理解していただきます。社員とのコミュニケーションを取りながら学ぶことができます。

◎研修2ヶ月目
現場にて、先輩と一緒に業務を行います。一人で進められるようになってきたら、先輩のサポートを受けながら取り組んでいただきます。

その他にも、これまで
・電話対応研修
・基礎能力やコミュニケーション研修
・外部から講師を招いたハラスメント研修
・他の観光施設への視察　など
様々な学びの機会を設けてきました。希望があれば様々な研修を行いますので、未経験の方もご安心ください。

歓迎する経験・スキル

人事、労務、法務、総務の経験をお持ちの方は大歓迎です！

アイデアを活かして働けることが楽しい！

前々職では、営業をしていました。。売上といった観点ではなく、目の前の人を大切にできたり、自分なりの工夫を楽しめる仕事がしたいと思い当社に入社しました。働くなかで、「こんな福利厚生がほしい」「人事制度をアップデートしたい」といった考えが生まれ、会社に提案すると、すぐに検討してくれました。実際に、提案した制度が採用されて、多くの社員のモチベーションアップに貢献できました！自分のアイデアや発想を活かして、会社を支えられる手応えを感じながら働くことができている今にとても満足しています。

働き方が改善できて、新しい自分にも出会えました！

働く環境や働き方を改善したいと思い、転職活動を始めました。そんな時に、残業が少なく、福利厚生も充実していた当社が目に留まり入社しました。入社のキッカケは働きやすさでしたが、入社してからは、人と直接関わりながら多彩なお仕事にチャレンジできることがこのポジションの大きな魅力だと感じます。総務のお仕事がメインではありますが、採用や労務、社内制度の整備など本当に多彩な経験が得られるので、「この仕事が好きかも」と新しい自分に出会えることも嬉しいですね。

取材担当者より

今回取材したのは、創業から130年以上の歴史を持つ株式会社秋葉牧場。長い歴史があるものの、まるでベンチャー企業のような柔軟性に驚かされた。制度についてお話を伺うと、ここ数年で新しくできた福利厚生や人事制度も多くあるとのこと。同社にとって、社員の声を積極的に受け入れて、働く環境をブラッシュアップしていくことがごく当たり前のことのように感じた。また、職場の雰囲気もなごやかで、肩肘を張ることなく働けるそうだ。そんな雰囲気が社員の主体性やアイデアを自由に発信する風土につながっているのかもしれない。盤石の経営基盤を持ちながら、堅苦しさとは無縁の柔軟さを持つ同社でなら、自分らしく働き続けることができるだろう。

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