トップ建材・住設機器 - 生産管理・製造管理,建築・施工・設備工事系その他 - 正社員 - 香川県【高松/未経験歓迎】生産管理★創業70年以上・生活に欠かせない水インフラ事業/年休125日×土日祝休【エージェントサービス求人】
株式会社フソウ
掲載元 doda
【高松/未経験歓迎】生産管理★創業70年以上・生活に欠かせない水インフラ事業/年休125日×土日祝休【エージェントサービス求人】
生産管理・製造管理、建築・施工・設備工事系その他
フソウテクノセンター 住所:香川県高松…
300万円〜649万円
正社員
仕事内容
〜職種未経験の方でも歓迎/社会貢献度の高い水インフラ事業×創業70年以上の安定したビジネスモデル/年休125日・土日祝休みで働きやすさ◎〜
■業務内容
鋼管等の製造に関わる生産管理業務を担当していただきます。
計画立案から手配・進捗管理に至るまで、製造プロセス全体を円滑に推進する役割を担っていただきます。
【具体的な業務内容】
・カッティングプラン(切断計画)の作成および鋼板等の資材発注
・製造工程全体の大工程表作成と、各工程責任者とのスケジュール調整
・OEM先への見積依頼、発注業務、進捗状況の確認・管理
・外注加工先への発注および進捗管理
・製品出荷に伴う車両手配および出荷スケジュール管理
■募集背景
現在、組織全体の年齢層が高くなっており、後継者育成が急務となっています。
また、限られた人数で業務を遂行しているため、近年の顧客ニーズの多様化・高度化に伴い、各メンバーの業務負荷が増大しています。
これらの課題を解決し、持続的な組織運営と更なる顧客満足度向上を図るため、新たなメンバーを募集します。
■キャリアイメージ
これまでのご経験を活かしながら、生産管理業務全般に幅広く携わっていただきます。
最初は得意分野からスタートし、徐々に業務領域を広げていけるよう、チーム全体でサポート・フォローを行います。
特定の業務だけでなく、マルチに業務を遂行できるスキルを身につけ、将来的には生産管理部門の中核を担っていただくことを期待しています。
変更の範囲:会社の定める業務
応募条件・求められるスキル
学歴不問
<応募資格/応募条件>
■必須条件 職種未経験の方歓迎です!
・基本的なPCスキル(Word、Excelなどを使用した文書・データ作成)
・新しい知識や技術の習得に意欲的に取り組める向上心のある方
・三角法による図面(製図)の理解ができる方
・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを図りながら業務を進められる方
■歓迎条件(WANT)
製造業における業務経験(職種・分野問わず、ものづくりの流れを理解している方)
募集要項
企業名 | 株式会社フソウ |
職種 | 生産管理・製造管理、建築・施工・設備工事系その他 |
勤務地 | <勤務地詳細> フソウテクノセンター 住所:香川県高松市郷東町792-8 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
給与・昇給 | <予定年収> 346万円〜640万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):216,562円〜400,000円 <月給> 216,562円〜400,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は経験・能力・前職給与を考慮のうえ同社規程により決定 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(6 月・12 月、 計 3ヵ月 分支給) ※支給月数は過去実績であり、会社業績により変動可能性あり ■年収モデル 32歳/四国本店勤務:5,890,200円(残業20H込) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
勤務時間 | <勤務時間> 8:30〜17:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:通勤交通費支給(同社規定による) 住宅手当:補足事項なし 寮社宅:補足事項なし 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:定年後、再雇用制度(60〜65歳)あり <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> <その他補足> ・社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ・社用携帯/PC貸与 ・借上寮/借上社宅制度(利用条件は社内規定に準ずる) ・財形貯蓄制度 ・企業年金制度 ・慶弔見舞金制度 ・保養宿泊施設 ・退職金制度:退職一時金/企業年金(401K) ※定年後(60歳)、再雇用制度(60〜65歳)あり 〜健康制度〜 ◎団体長期障害所得補償保険 ◎人間ドック(毎年/自己負担無し) ◎予防接種補助 2023年度より新設された制度: ・現場赴任手当 ・一時帰宅旅費 ・積立休暇 |
休日・休暇 | 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇2日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数125日 ※上記年間休日日数には慶弔休暇を含みません。 年次有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇 ・積立有給制度を新設 失効した有給を最大 20 日積み立て、介護や看護、私病床の休業に使用可 |
提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし
<試用期間>
3ヶ月
補足事項なし
企業情報
企業名 | 株式会社フソウ |
資本金 | 3,000百万円 |
平均年齢 | 42.6歳 |
従業員数 | 890名 |
事業内容 | ■事業内容: (1)建設部門…上水道、下水道、工業用水道、農業用水道、廃水等の各種処理施設やパイプライン、屋内給排水、衛生、空調設備等の設計・施工・運転・維持管理 (2)販売部門…鋳鉄管、ビニールパイプ、ポンプ、バルブ等の上下水道用資材の仕入販売 (3)製造部門…水道用塗覆装鋼管、異形菅、水管橋、耐震性貯水槽等の設計・製造/水処理施設のろ過機、ゲート、除塵機等の製作機械類の設計・製造 (4)研究開発部門…水処理技術の研究・開発 ■主要取扱商品、製造品、製品: ・主要取扱商品…暮らしを守るライフラインに不可欠な管材、ポンプ、バルブ類などの汎用資材を、高度化するニーズに応え、優れた商品群として販売、供給しています。 ・主要製造品…上下水道、農工業用水から電力配管に至るまで、あらゆる水輸送に用いられる直管、異形管、推進用鋼管、水管橋、また震災時において重要な水供給設備である耐震性貯水槽、老朽化したパイプラインの改修工法の巻込鋼管等、多様な現代のニーズに応えて、常に先鋭な技術感覚と卓越した技能を合致させた「手造り」と「品質管理」に基づいて製品を提供しています。 ・主要製品…水利用を水循環の一環としてとらえ、浄水処理や排水処理、用水利用だけでなく、水源や水環境の保全を考慮した省エネルギーや環境負荷低減を先導する最適な製品を提案します。 ■同社の特徴: 同社は、1946年に創業しました。この間、「水と共に生きる」を企業理念に、上下水道施設等の設計・施工・メンテナンス等を行う建設部門、管材やバルブ等の資機材を供給する販売部門、鋼板製異形管・水管橋・耐震性貯水槽等を作る製造部門、そして技術の飽くなき追求に向けた水処理研究所を擁する研究開発部門等、水インフラに関係する幅広い分野に対応する綜合水処理企業として水分野一筋で取り組んできました。創業以来受け継がれている理念を礎に、「安全」「安心」な社会の構築に貢献することが重要な役割であると考えており、これからも「水の利用と処理」を通じて、人と水が調和するより良い社会を創り続けます。同社は、これからも水環境の未来創造を進める会社であり続けるため、最善を尽くしていきます。 |
URL | http://www.fuso-inc.co.jp/ |