トップ事務機器・インテリア - 営業・セールス(法人向営業) - 正社員 - 埼玉県【大宮】照明メーカーの法人営業※未経験歓迎／手厚い研修・福利厚生／土日祝休／創業98年で業界高シェア【エージェントサービス求人】
大光電機株式会社
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【大宮】照明メーカーの法人営業※未経験歓迎／手厚い研修・福利厚生／土日祝休／創業98年で業界高シェア【エージェントサービス求人】
営業・セールス(法人向営業)
埼玉営業所 住所：埼玉県さいたま市大宮…
500万円〜799万円
正社員
仕事内容
★創業98年の信頼と実績で業界知名度、シェア共に高いLED照明のリーディングカンパニー！／土日休・年休126日でワークライフバランス◎／研修や手当も手厚く業界未経験でも安心です！
■職務概要：
照明メーカーである同社の営業担当として、お取引をいただいている設計デザイン事務所、内装店、ゼネコン、住宅会社、工務店、電設資材商社、工事店などに自社照明をご提案し、販売につなげるお仕事です。
《 具体的には》
・店舗や施設・住宅などの照明プランの打合せ
・お客様の要望に合わせた照明空間の提案
・受注をいただくための見積り作成や価格交渉
・新製品のご案内やセミナー、勉強会の実施
・施工現場でのライティング調整 など
☆お客様の理想の空間をカタチにすることがミッションとなります！
■納入事例
・SHIBUYA TUTAYA、アニヴェルセル表参道、星のや東京、GINZA SIX、
麻布台ヒルズ、虎ノ門ヒルズレジデンシャルタワー、その他個人住宅 等
■入社後の流れ：
入社後は配属先での研修からスタート！
会社や商品知識を深めていただくための時間をしっかりとご用意しています。
また先輩営業との同行を通じて実践的な現場対応を学ぶことで、早期的な活躍も可能です。
■働き方
完全週休二日制(土日)祝日、年休126日とワークライフバランスを保って働ける環境です。
有給休暇も半日から5日以上の連続取得が可能です。(有給繰越制度あり)
ライフイベントへの支援も充実しており社員の育児休業からの復帰率は100％です！
また、介護をしながら働く社員にも配慮しており、仕事と家庭の両立のための制度をしっかりと整えています。
■就業環境：
チームで助け合いながら成果を目指す環境です。
また、定期的に商品や営業のノウハウを学べる機会も企画しているため、
未経験の方はもちろん、経験者の方にとっても新たな発見や学びがある環境です。
コミュニケーションを促すオフィス環境をご用意し、社員同士が積極的なコミュニケーションを図りながら、部門間の連携を強化。円滑に業務を行うことを目的とし、オープンなオフィス空間・点在するコミュニケーションスペースを設けております。
変更の範囲：会社の定める業務
応募条件・求められるスキル
学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：いずれか必須
・顧客折衝のご経験をお持ちの方
・施工管理、設計のご経験をお持ちの方
※普通自動車免許(AT限定可)
■歓迎要件：
・照明業界のご経験をお持ちの方
・建築、インテリア、内装業界でのご経験をお持ちの方
募集要項
| 企業名 | 大光電機株式会社 |
| 職種 | 営業・セールス(法人向営業) |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 埼玉営業所 住所：埼玉県さいたま市大宮区土手町1-2 JA共済埼玉ビル 10F 勤務地最寄駅：JR埼京線／大宮駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 給与・昇給 | ＜予定年収＞ 520万円〜700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円〜300,000円 その他固定手当/月：30,000円 固定残業手当/月：54,150円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 284,150円〜384,150円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与年3回(夏・冬・期末一時金／前期実績：基本給7.5ヵ月分) ・固定残業超過分は支給 ・地域手当一律30,000円（首都圏） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:45〜17:45 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（12:00〜13:00） 時間外労働有無：有 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限5万円／月額 ※６ヶ月毎に支給 家族手当：1子あたり月額5,000円（18歳未満の扶養家族） 寮社宅：単身赴任者に限る 社会保険：補足事項なし 退職金制度：確定給付企業年金、確定拠出年金 ＜定年＞ 65歳 再雇用制度あり(70歳まで) ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 中途採用者研修、フォローアップ研修、営業研修、管理者研修、コンプライアンス研修、その他勉強会、社内検定あり 照明士および照明コンサルタント資格取得については会社が費用を負担 ＜その他補足＞ ■各種社会保険完備（健康、厚生年金、労災、雇用） ■確定給付企業年金、確定拠出年金 ※掛金は全額会社負担 ■持株制度 ■資格支援制度（照明士や通信教育等の受講費を会社が負担） ■出産・育児支援制度（出産祝金30万円・育休中の手当あり） ■介護支援制度（介護手当・介護による帰省交通費の補助あり） ■健康診断（35歳以上は半日人間ドック、40歳以上は脳ドックも… |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数126日 ・完全週休2日制（土・日） ・祝日 ・年末年始休暇 ・夏季休暇 ・有給休暇（入社3ヵ月後に付与) ※半日〜5日以上の連続休暇取得も可 ・介護休暇 ・看護休暇 ・特別休暇 ・産育休 |
| 提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間は給与一律スタート
試用期間中の評価により、給与再決定（ダウンはなし）
企業情報
| 企業名 | 大光電機株式会社 |
| 資本金 | 489百万円 |
| 平均年齢 | 44.7歳 |
| 従業員数 | 809名 |
| 事業内容 | "【社是】三笑三栄 三笑三栄とは、大光電機株式会社に関わるすべての存在、すなわち「社員・株主・取引先（お客様、仕入先様）」が共存・共栄することを希求し、合わせて広く社会に貢献する。 【経営理念】 大光電機株式会社は、「競(成果主義）と和」の思想・行動をもって三笑三栄を実現する。 大光電機株式会社は、商空間・住空間の「あかり」・「環境」事業を通じて三笑三栄を実現する。 【事業内容】 商空間・住空間の「あかり環境事業」を通じてお客様によりよいあかりを提供する |
| URL | https://www.lighting-daiko.co.jp/ |
