【大阪勤務】製造業におけるSAPコンサルタント

コンサルティングSE、システムコンサルタント、ERPコンサルタント

大阪府

￥

700万円〜1000万円

正社員

仕事内容

【配属組織名】

インダストリアルデジタルビジネスユニット　エンタープライズソリューション事業部　産業システム本部　第4システム部



【配属組織について（概要・ミッション）】

主に関西圏製造業のお客様に対するSAP基幹システム案件の担当しており、近年は工場のIoT、物流の効率化等のテーマを通じたものづくりのデジタル化に寄与しています。

更に、サプライチェーン領域とエンジニアリングチェーン領域のノウハウを組み合わせた、全体最適な仕組み作りにも取り組んでいます。



■参考：エンタープライズソリューション事業部について

「挑もう、あなたらしく」製造業・流通業向けソリューション SE採用特設サイト

https://www.hitachi.co.jp/products/it/industry/recruit/career/index.html#message



【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】

SAP S/4（ロジスティクス、会計、拡張）、 C/4、 HEC Boneアップグレード



【募集背景】

SAP基幹システム案件の拡大、新規案件の積極的獲得による事業拡大のため、SAPコンサルタントを募集します。

上流工程において、お客様の経営課題をSAPによってどのように解決するか、そのためにどのようにIT投資をしていくか、を提案していくことができる人財を求めています。



【職務概要】

・上流工程として企業構想策定、IT構想策定の実施

・システム化計画のプランニング

・システム化計画から要件定義工程の推進

・要件定義を踏まえSAPプロジェクト構築推進



【職務詳細】

SAP事業戦略に基づき、SAPの導入、サービス事業を推進するために、SAPの技術習得と、ITプロセス（SAPプロジェクトの進め方、プロジェクト管理、サービス管理）を理解し、プロジェクトマネージャを補佐してプロジェクト全体、もしくは一部のチームの管理（スケジューリング、作業の割当、進捗、課題管理）を主体的に遂行する。

課題に対しては、根本的な原因を突き止め、対策の実行、上長への改善提案を行う。

また、各ステークホルダー（顧客、パートナー、チームメンバ）と良好なコミュニケーションを図り、プロジェクトを円滑に推進し、プロジェクトの成功に貢献する。



【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】

・グローバル企業とSAPをベースに将来に向かっての戦略立案を検討する場に参画・経験できる。

・SAP S4のみならず、業界バリューチェーンを含めた改革プロジェクトに参画・経験できる。

・日立は過去数1,000社の導入実績があり、数100名のSAPコンサルタントが在籍。自身のキャリアップの機会を得る事ができる。



【働く環境】

(1)配属組織／チームについて

部内でSAP案件に従事しているメンバは数名ですが、他本部/部、パートナー各社のSAPメンバと連携、情報共有をしながらビジネスを進めています。

基幹システムのため、長年のお付き合いになるお客様も多く、お客様との信頼関係を重視しており、その一環として積極的な情報発信を心がけています。

(2)働き方について

在宅勤務を主体にしているメンバが多いですが、状況に合わせてフレキシブルにお選びいただけます。

案件によっては、ご相談の上、関西に勤務しつつ、リモート主体で関西以外のお客様を担当いただくこともあります。



※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。（その他詳細は面談でお伝えします）

募集要項

応募方法

必要なスキル

【必須条件】

・SAPコンサルタント（5年以上）

　-業務コンサルタント/SAPエンジニア

・要件定義～本稼働までをSAPコンサルとして経験していること



【歓迎条件】

・SCM/ECM領域の構想策定段階からのPJ経験

・SAP大規模PJのPMまたはPL経験者

・英語TOEIC（650点以上）若しくは海外エンジニアとコミュニケーションが可能なことが望ましい



【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等

＜全職種共通（日立グループコンピテンシー）＞

・安全と誠実：自身や他者のために正しいことを迷わず行う

・チャレンジ (開拓者精神)：迅速に行動し、成功に向けて失敗から学ぶ

・カスタマー・フォーカス (誠) ：顧客に共感し、協働してイノベーションを創出する

・コラボレーション (和) ：敬意を持って、積極的に発言し、他者の意見を真摯に聞く

・成長：自身や他者、組織の成長を貪欲に求める



＜その他職種特有＞

・自身の担当領域範囲にこだわることなく、日立内外と積極的に連携した幅広い活動ができる方

・特に上流工程において、お客様/社内をリーディングできるコミュニケーション能力をもった方

・自律的に提案・調整動ける方

・組織内のメンバー育成にも尽力いただける方（その他詳細は面談でお伝えします）

その他・PR

募集背景

部門・体制強化の為
体制強化のため求人紹介時に詳しくお伝えいたします。

雇用形態

【正社員】
正社員

企業情報