トップ建材・住設機器 - 構造解析・意匠設計,プラント設計 - 正社員 - 大阪府【大阪/第二新卒歓迎】上下水道施設の建築領域コンサルタント技術者 ◆業界3位の水コンサル【エージェントサービス求人】
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日本水工設計株式会社
掲載元 doda
【大阪/第二新卒歓迎】上下水道施設の建築領域コンサルタント技術者 ◆業界3位の水コンサル【エージェントサービス求人】
構造解析・意匠設計、プラント設計
大阪支社 住所:大阪府大阪市中央区伏見…
450万円〜699万円
正社員
仕事内容
【水インフラ事業の課題解決を行う業界3位の水コンサルティング企業/幅広い知見をもとに意匠設計から、構造、積算まで建築の全プロセスをカバー/福利厚生充実】
■当社の役割:
当社は自治体の将来を見据えた町づくりの計画から、それを実現するための具体的な設計までトータルに行っている企業です。
人口減少や自然災害といった様々な課題を抱えるなか、持続可能な水インフラを維持することが私たちのミッションです。
■業務概要:
官公庁の元請けとして、上下水道施設の新設・改修において工事の全体像を示します。
浄水場や下水処理場などの施設における更新計画から設計図面の作成、数量計算まで幅広い業務に取り組んでいただきます。
■具体的には:
・水インフラ施設における建屋部分の更新計画策定
・水インフラ施設における建屋部分の設計計画策定
・水インフラ施設における建屋部分の設計
(新設、更新、耐震化、耐水化などジャンルは多岐にわたります)
・水インフラ施設における建屋部分の数量計算
■この職種の醍醐味:
お客様のニーズを把握したうえで、過不足ない実現可能なインフラ構築を求められます。
具体的な図面作成については協力会社に依頼を行うことも多く、あなたの役割は「どのような設計をすれば良いか」の検討を主導することになります。建築領域のプロフェッショナルとしてリーダーシップを発揮しませんか?
■組織構成:
建築部門(建築設計/建築設備設計)に所属する社員は全体で11名います。
50代3名、30代5名、20代3名で構成されています。
■就業環境:
年間休日125日(2025年)、土日祝休み、ノー残業デーあり。取引先のほぼ100%が官公庁・地方自治体なので安定性もあります。
産休取得率は100%
育休取得率は男性:87.5%女性:100%
■同社の魅力について:
(1)日本の上下水道のインフラを直接的に支えているやりがいに触れることができる。
(2)水コンサルタント第3位の売上数を誇ります。
(3)顧客はほぼ100%官公庁のため安定的な受注があります。
(4)官民連携に参入し業界をリードできる事業を展開しています。
変更の範囲:会社の定める業務
応募条件・求められるスキル
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須条件:下記の条件いずれかに該当する方〜第二新卒歓迎です〜
・建築系の学科を卒業された方
・建築分野の施工管理のご経験をお持ちの方
・建築分野の設計のご経験をお持ちの方
募集要項
企業名 | 日本水工設計株式会社 |
職種 | 構造解析・意匠設計、プラント設計 |
勤務地 | <勤務地詳細> 大阪支社 住所:大阪府大阪市中央区伏見町4丁目1番1号 明治安田生命大阪御堂筋ビル7階 勤務地最寄駅:地下鉄御堂筋線/淀屋橋駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本文参照 |
給与・昇給 | <予定年収> 450万円〜650万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):220,000円〜260,000円 その他固定手当/月:14,000円 <月給> 234,000円〜274,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、同社規定により決定します。 上記月給に住宅手当(最低額を想定)・食事手当を含みます。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(6月、12月)※5ヶ月分程度+決算賞与(業績による) ■モデル年収例:504万(25歳)、692万(30歳)、830万(40歳) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
勤務時間 | <勤務時間> 9:00〜17:30 (所定労働時間:7時間30分)(シフト制) 休憩時間:60分(12:00〜13:00) 時間外労働有無:有 <勤務パターン> 7:00〜15:30 7:30〜16:00 8:00〜16:30 8:30〜17:00 9:00〜17:30 <その他就業時間補足> 1日の最低実働時間:7時間30分■勤務シフト選択制※始業7:00〜10:30で30分刻みから選択 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:通勤交通費全額支給 家族手当:配偶者:16,000円、扶養家族:5,000円/人 住宅手当:4,000円〜30,000円 寮社宅:社宅制度 あり 社会保険:各種社会保険 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■資格取得支援: 当社の定める一部資格について、資格合格時に受験料、登録料を全額補助。 ■研修支援制度: 業務上必要な外部研修については、受講料を全額会社負担 <その他補足> ■企業年金制度 ■財形貯蓄制度 ■ヘルスケアサポート ■住宅資金融資制度 ■各種クラブ活動 ■社員旅行、社員旅行補助金 ■従業員持株制度 ■慶弔制度 ■役職手当、資格手当、食事手当 ■産休・育休制度(取得実績あり) ■入社時支度金 |
休日・休暇 | 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇12日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 年末年始(6日)、夏季休暇(3日)、創立記念日、有給休暇、特別休暇、慶弔休暇 ほか ※年次有給休暇は入社3か月経過時点で12日付与(初年次の付与日数は入社月により異なります) ※時間年休制度あり |
提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし
<試用期間>
3ヶ月
※試用期間中、労働条件の変更なし
企業情報
企業名 | 日本水工設計株式会社 |
資本金 | 50百万円 |
従業員数 | 427名 |
事業内容 | ■事業内容: ・上水道、下水道、工業用水、河川、廃棄物処理等の調査、解析、計画、設計 ・上下水道事業の経営支援、コンサルティング ・施工監理、施設機能診断 ・防災関連調査、対策、計画策定 ・情報システムの分析及び設計及び構築、データ解析 ・海外コンサルティング |
URL | http://www.n-suiko.co.jp/ |