【東京】リノベーション施工管理◆オフィスビル・ららぽーと／三井不動産指定工事会社／転勤無【エージェントサービス求人】

建築施工管理

1＞本社住所：東京都中央区日本橋室…

￥

600万円〜999万円

正社員

仕事内容

三井不動産の指定工事会社で受注安定／東証プライム上場高松コンストラクショングループによる充実の待遇・手当あり※賞与4カ月分

＜職務概要＞
三井不動産の指定工事会社として築いてきた首都圏各地から施工依頼をいただいております。
社内に在籍する設計士やデザイナー、パートナー業者の方とチームを組み、施工プロジェクトを推進する施工管理業務をお任せします。

＜職務内容＞
■現地調査
■お客様や業者などと打ち合わせ
■図面作成
■見積書作成
■施工日程作成
■パートナー業者の手配
■現地監督としての現場管理
■引き渡し

<施工実績>
・霞が関ビルディング
・東京ミッドタウン
・日本橋髙島屋三井ビルディング
・ららぽーと各所　など

＼POINT／
◎チーム制で業務を担当
依頼の90％以上が元請けで三井不動産様の案件となっており、1現場に1〜2名の施工管理メンバーが配属されます。
ほとんど所属部署同士でチームを組みますが、人手が足りない時は部署の垣根を越えて活動する時も。
チームで意見を出し合い、試行錯誤しながらプロデュースに携わり、業務を進めていくことができます。
※担当現場により夜勤が発生することがあります。

◎三井不動産の指定工事会社で安定的な受注数
「三井不動産建設（現みらい建設工業）」の一部門であった当社は、ニーズの高まりから、2001年にリノベーション事業に特化した専門会社として分社独立いたしました。
現在も三井不動産様が株式の10%保有しており、安定的な受注をいただけております。
「オフィスのレイアウトを変えたい」「古くなった壁や屋根、設備を改修したい」などお客様のニーズをくみ取り、設計士やデザイナーと一丸となってオフィスやビルをプロデュースしていただきます！

チーム組織構成
■現在20代〜50代まで、27名の幅広い年齢層のメンバーが活躍中！
■高松グループ企業の充実した待遇・福利厚生
■社員の平均勤続年数は17.9年
■施工管理の経験年数や年齢に関係なく、積極的に意見を発信できます！

変更の範囲：会社の定める業務

応募条件・求められるスキル

学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
＜必須条件＞
■建築施工管理の実務経験をお持ちの方
＜歓迎条件＞
■内装・リノベーション業務に従事していた方

＜必要資格＞
歓迎条件：建築施工管理技士1級、建築施工管理技士2級

募集要項

企業名	株式会社エムズ
職種	建築施工管理
勤務地	＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都中央区日本橋室町3-3-3 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞横浜住所：神奈川県横浜市西区高島1-1-2 横浜三井ビルディング受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細3＞霞が関住所：東京都千代田区霞が関3丁目2-5 霞が関ビル地下3階受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照
給与・昇給	＜予定年収＞ 600万円〜900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円〜360,000円＜月給＞ 300,000円〜360,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■モデル年収年収900万円／45歳・有資格者／月給36万5,400円＋賞与＋残業代＋深夜業年収685万円／35歳／月給32万5,900円＋賞与＋残業代＋休日出勤年収646万円／32歳／月給30万7,000円＋賞与＋残業代＋休日出勤賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間	＜勤務時間＞ 8:30〜17:30 （所定労働時間：8時間0分）休憩時間：60分（12:00〜13:00）時間外労働有無：有＜その他就業時間補足＞残業月30時間程度
待遇・福利厚生	通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：全額支給家族手当：次世代育成手当：子ども一人あたり月7,000円住宅手当：補足事項なし寮社宅：補足事項なし社会保険：補足事項なし退職金制度：補足事項なし＜定年＞ 65歳＜育休取得実績＞有＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得支援制度（合格時の受験費用は全て当社負担）＜その他補足＞ ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■慶弔見舞金：結婚祝金(5万円)・出産祝金(3万円)・傷病見舞金(2万円)・弔慰金・災害見舞金 ■育児・介護短時間勤務 ■TCG社員持株会 ■健康診断・人間ドック実施 ■借上社宅・寮（入居条件あり） ■退職金制度 ■定年制度（60歳からはマスター社員として後進育成を担い、65歳に到達した年度末に定年退職） ■永年勤続表彰
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）年間休日日数124日 ■完全週休2日制 ■祝日休みカレンダー通りに休めないこともありますが、代休や振替休日等で年間休日数の確保が可能です。 ★5日以上連続休暇OK ★産休育休取得推進※昨年パパ育休取得実績あり
提供	キャリアインデックス

その他・PR

雇用期間

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※期間中の給与・待遇に変更はありません

企業情報

企業名	株式会社エムズ
資本金	40百万円
平均年齢	48歳
従業員数	37名
事業内容	■事業内容：オフィスビルや商業施設などをメインとする改修事業 ■事業の特徴：（1）建物調査・修繕計画…顧客が持っている資料を基にした事前調査、実際にスタッフが現地に赴いての目視調査を行っています。その調査結果と顧客の要望、時代の変化を踏まえ、修繕計画を立てています。（2）各種工事…改修・リニューアル工事をはじめ、入退去に伴う工事や、保全維持工事などを行っています。（3）メンテナンス…リノベーションは工事をして終わりではありません。工事終了後も建物の価値を維持できるよう、鍵穴交換など、日常設備の修理を始めとして幅広く対応しています。
URL	http://www.ms-co.co.jp/

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