大学事務チームリーダー/未経験OK*週休2日＋フレックス休暇*賞与有

一般事務、一般事務・営業事務系その他

配属先は東京23区を中心とし、様々です…

￥

350万円〜450万円

正社員

仕事内容

≪大学で働ける！あなたのキャリア像を実現≫
★年休120日！入社後は数ヵ月ごとのフォローアップ研修あり
★賞与年2回で収入も安心
★将来はユニット長、コンサルタントの道も！

大学のお客様から委託された
「事務業務」を行うチームのリーダーポジション。

メンバーと大学に常駐し、
お客様の業務を遂行しながら
チームをまとめていきます。

【具体的には】
○奨学金などの申請書類受付・電話対応・処理業務
●業務進捗の管理
○お客様との調整・提案
●メンバーの指導やフォロー
○業務改善の提案/実施
●業務報告書作成やお客様への定期報告

★案件について
・業務受託大学数は40校以上
・奨学金運用案件など運用実績案件は70以上

学校事務を熟知したコンサル力と豊富な人材リソースによる適切な人材配置が支持されています。
大学案件の他に、民間企業や官公庁の事務案件も多数受託しています。
ご経験やスキルに応じて、民間企業や官公庁の案件に配属される場合がございます。

職種の変更範囲：会社の定める業務の範囲で無限定（アシスタントコースを除く)
※出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種

試用期間3ヵ月（期間中の差異なし）

応募条件・求められるスキル

◆業務上でのPC使用経験(Word・Excelなど）
┗20代～30代の方でしたら、PC初級レベルでも
　キャッチアップする意欲があればOK
◆学歴不問
◆何らかの管理経験（後輩指導・新人育成など）
《例えば…》
■SVとして活躍していた経験
■後輩のフォローやサポート経験
■3名と少人数の社員管理をしていた
など、規模感や年数は問いません！

募集要項

応募方法

選考プロセス

女の転職typeの専用応募フォームからご応募ください。

※応募の秘密は厳守いたします。

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≪選考の流れ≫
▼【STEP1】Web応募書類による書類選考
◎業務改善や後輩育成、リーダー経験など
活かせそうな強みやスキル・ご経験があれば
志望動機欄にぜひご記載ください。

▼【STEP2】1次選考（Web1次面接）

▼【STEP3】2次選考（Web適性検査+Web2次面接）

▼【STEP4】内定

◎現在就業中の方も入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください。
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Ｗeb面接を実施しています。
PCがない方でも、タブレット、スマホからご対応が可能です。
接続方法などは1次面接のご案内の際にお伝えします。

必要なスキル

【あると望ましい経験・能力】
▼こんな方は尚歓迎！
◎事務経験をお持ちの方
◎マニュアル作成や業務管理が得意な方
◎チームで成果を上げた経験をお持ちの方
◎お客様との調整経験がある方

その他・PR

有名大学の事務ならではのやりがい

奨学金事務業務の場合、奨学金を利用する学生にとって、あなたとの付き合いは4年近く。
「手続きってどうしたらいいの？」と学生はわからないことだらけで
不安を抱えている方がほとんど。その不安に寄り添い、
学生の未来と将来の可能性をつなぐのがあなたの役目です。

学生にとっては、身近で時に母親のような存在。
中には卒業後に顔を出してくれる学生もいるほど！
卒業生の活躍を聞けた時の喜びもひとしおです。
また、有名大学で働くというのがステータスになるほか、
リーズナブルな学食を利用できたり嬉しい魅力もたくさん！
ぜひこの仕事でしか得られないやりがい・ステータス・待遇を手にしてください★

働きやすい環境もしっかり整っています！

◆賞与年2回/安定した収入をGET
◆フォローアップ研修あり
◆完全週休2日制
◆20代30代40代活躍中
◆産育休活用実績多数
大手パーソルグループという安定基盤だからこその、
抜群の働きやすさと好待遇が整っています。
無理なく安心して、長期的にご活躍いただけますよ◎

一日の仕事の流れ

《リーダーAさんの1日のスケジュール》

▼09：00　出社
▼10：00　メンバーとの朝礼、ユニット長への報告・連絡
▼12：00　お昼休憩
▼13：00　チームの状況を確認、お客様との業務調整
▼17：30　進捗管理業務
▼18：00　報告書作成、マニュアル作成 など

※上記はあくまでも一例となります

この仕事で磨ける経験・能力

■お客様との調整力や問題解決力
■社内の力を使った新しい業務改善ノウハウ、AI化やRPA化など業務効率化のノウハウ
■チームメンバーを同じ目標に向かわせる、リーダー力や人間関係構築力
など、どこでも必要とされるビジネススキルを磨けます。

女性管理職について

女性のリーダーやマネージャーが多数活躍しています。スキルアップ、キャリアアップできるチャンスが広がっていますので、「新規案件の立ち上げを担当したい」といった希望があれば、どんどん発信してください。

「中級/上級チームリーダー」へのキャリアアップや、複数の案件を管理する「ユニット長」、業務構築を専門とする「コンサルタント」へのキャリアチェンジも可能です。

正社員登用について

※本求人は正社員採用となります
エリア限定：異動範囲　東京都内を中心に関東エリア内
定年制度：60歳

過去に採用した転職者例

★女の転職から入社した社員をご紹介★
◎経理の契約社員としての経験がある方（30代前半）
└今の業務に物足りなさを感じ、リーダースキルを磨きたいと思って当社へ入社。
◎スポーツジムやアパレル店長、飲食、ブライダル業界のマネージャー　など

残業について

月平均20時間
※上記はあくまで全体の目安のため、配属先により異なります
※残業がほぼない配属先もあります

チームで成し遂げるからこそ達成感はバツグン！

お客様から「この課題で困っているがどうすれば良いか」と相談を受けることもあります。そんな時は、自分ひとりで考えず、共にはたらくリーダーやメンバーに相談しています。みんなでアイデアを出してお客様に改善提案し、課題がクリアになったときには、チーム全員で喜ぶこともあります。お客様もメンバーも笑顔になり、それを自分が牽引して成し遂げた時の爽快感…その嬉しさは言葉では言い表せないです。

教育制度

★充実した研修をご用意
入社後研修
*アウトソーシングの基礎知識、事業の流れ
*リーダーの役割
*情報セキュリティ
*人事制度・目標設定・キャリアビジョン など

フォローアップ研修（入社2ヵ月後、4ヵ月後、6ヵ月後）
*課題解決策
*チームビルディングのポイントなど
配属後も定期的に研修があり段階的にスキルアップできます。

企業情報