トップインターネット関連 - 人事 - 正社員 - 東京都【週4リモート】人事(中途採用)◆プライム上場SHIFTグループ/採用戦略立案にも挑戦/裁量権◎【エージェントサービス求人】
株式会社クラブネッツ
掲載元 doda
【週4リモート】人事(中途採用)◆プライム上場SHIFTグループ/採用戦略立案にも挑戦/裁量権◎【エージェントサービス求人】
人事
本社 住所:東京都渋谷区渋谷3-28-…
400万円〜649万円
正社員
仕事内容
◇◆プライム市場上場のSHIFTグループで安定性◎/LINEを活用した販促支援サービスを展開/創業20期連続黒字&8期連続最高益達成中/週4リモート◆◇
■業務内容:
採用人事として、まずは営業職の採用に携わっていただきます。関連部署へ採用ニーズのヒアリングから母集団形成、面接対応、オファー面談までの一連の業務を担当していただきます。将来的には、他職種のご採用や入社後の教育研修の企画・運営にも関わっていただく予定です。
■具体的には:
・現場へのニーズヒアリング
・KPI管理
・エージェント対応
・媒体対応
・書類選考、面接対応、オファー面談
・候補者フォロー
・スカウト配信
・採用企画立案と推進
・採用ブランディング など
■担当ポジション:
人事責任者のもとで採用チームの一員として採用課題に取り組んでいただきます。エンジニアやビジネスサイドの採用両方に携わり、課題解決に向けて新しい提案や挑戦を行っていただけることを期待しています。
■魅力:
◎採用戦略の立案から実行までを一貫して経験できる
◎代表を含めた経営陣と近い距離で業務ができる
◎SHIFTグループ内の人事勉強会で他社の人事と交流し成長できる
■キャリアパス:
適性やキャリアの方向性を相談しながら、選考の構造化や体制の再構築、データ分析、入社後の教育研修やキャリアパス制度の設計にまで関わっていただきます。
■当社について:
当社は、ITおよびデジタル技術を活用し、店舗や企業向けの集客・販促支援を主な事業としています。LINE公式アカウントを顧客接点のチャネルとし、自社開発のDMP(データマネジメントプラットフォーム)やCDP(カスタマーデータプラットフォーム)と連携することで、企業のデータベースを活用した販促効果の最大化を目指しています。地域の店舗や企業のデジタル化支援を通じて、LTVの最大化を目指しています。
変更の範囲:会社の定める業務
応募条件・求められるスキル
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・事業会社での中途採用の経験が目安2年以上
■歓迎条件:
・営業職の採用実務経験
・人材業界の営業経験(RA/CAいずれか)
募集要項
企業名 | 株式会社クラブネッツ |
職種 | 人事 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都渋谷区渋谷3-28-13 渋谷新南口ビル1F 勤務地最寄駅:東京メトロ各線/渋谷駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
給与・昇給 | <予定年収> 400万円〜600万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):2,642,808円〜3,732,000円 固定残業手当/月:113,100円〜189,000円(固定残業時間60時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 333,334円〜500,000円(12分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験、スキルを考慮し決定します。 ■給与改定:年1回(8月) ※2024年平均昇給率5.2% ■賞与:会社業績により、期末賞与(業績賞与)を支給する場合あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
勤務時間 | <勤務時間> 9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <その他就業時間補足> ■残業:平均10〜20時間程度/月 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限4万円/月 社会保険:※関東ITソフトウェア健康保険組合に加入しています。 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> OJT <その他補足> ■リモートワーク(最低週1日出社) ■健康促進制度(インフルエンザ予防接種の費用負担、人間ドックの費用補助等) ■福利厚生制度(引越支援金制度、健康保険会員優待サービス) ■社内表彰制度(ミッション達成度や貢献度等による表彰、特別賞与等) ■働き方改革(テレワーク東京ルール実施宣言企業、インターバル制度、リフレッシュデー、残業削減取り組み等) ■有給休暇消化推奨制度(計画年休による夏期・冬期休暇および有給休暇推奨日による連休取得) |
休日・休暇 | 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ※年1回社内行事のため土曜出社あり(振替休日あり) ■年次有給休暇(初年度6か月経過後10日付与、その後10〜20日/年) ■特別休暇(慶弔、婚姻、産育・配偶者出産 等) |
提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の条件に変更はございません。
企業情報
企業名 | 株式会社クラブネッツ |
資本金 | 302百万円 |
平均年齢 | 34歳 |
従業員数 | 82名 |
事業内容 | ■企業概要 クラブネッツは、総合販促支援事業を通して、全国の店舗や企業の集客や販促の課題解決を行っています。具体的には、共通ポイントの仕組みによるCRM構築支援や、LINE公式アカウントを使ったデジタルマーケティング支援などさまざまなソリューションを提供し、顧客の販促支援と販促活動のDX推進を行っています。 |
URL | http://www.clubnets.jp/ |