トップ建材・住設機器 - 営業・セールス(法人向営業),ルートセールス - 正社員 - 北海道【札幌】法人営業(大手ゼネコン向け)/国内シェア№1メーカー◆業界未経験歓迎◆土日祝休・年休126日【エージェントサービス求人】
三和シヤッター工業株式会社
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【札幌】法人営業(大手ゼネコン向け)/国内シェア№1メーカー◆業界未経験歓迎◆土日祝休・年休126日【エージェントサービス求人】
営業・セールス(法人向営業)、ルートセールス
北海道事業部 住所:北海道札幌市中央区…
350万円〜599万円
正社員
仕事内容
【シャッター・ドアで国内シェア№1/世界でもトップクラスのシェアを有しグローバルに展開しています】
■採用背景:
都市部の再開発や工場/倉庫などの着工が大幅に増えており、同社として
22年度は過去最大のドアやシャッターの出荷量で最高益を更新しましたが、23年はそれを上回る販売数を見込んでおり、組織力強化の為の増員採用となります。
現在首都圏にお住まいの方で札幌へ帰りたい方の Uターン転職大歓迎です。
■職務内容:
大手ゼネコンに対してシャッターやドアなどのスチール建材の販売業務をご担当いただきます。
新規営業は基本的になく、既に付き合いのある顧客を中心に深耕を深めていく中で、情報収集や提案活動を行い、案件獲得を目指していきます。
ご入社後は、仕事内容・環境に慣れて頂くことに重き、徐々に案件をお任せしていくので着実にスキルアップをしてくことが出来ます。
■【モデル年収】
30代一般社員(入社5年)590万円 /30代一般社員 (入社10年)730万円
■賞与:前年実績6.14カ月
■就業環境:
完全週休2日の土日祝日休みで、年間休日は126日です。
残業時間は月平均20〜30時間程度となります。(残業が発生しない日もございます)
■組織構成:
営業5名、事務員2名の構成です。
今回は営業担当として将来を担う人材を募集しております。
■国内だけでなく、グローバルにも積極的に展開しており、売上比率の約5割は海外となります。
■商品開発から、製造、施工、メンテナンスを一体化する「総合品質保証体制」を確立。品質に対するこだわりと柔軟な対応力でお客様から信頼を得ています。
■2007年の持株会社体制に移行で、三和シヤッター工業の全事業を継承し、三和ホールディングス(東証1部上場)の中核事業会社となりました。
応募条件・求められるスキル
学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要)
<応募資格/応募条件>
■必須要件:
・営業経験をお持ちの方(法人/個人業種問わず)
・普通自動車運転免許
<必要資格>
必要条件:普通自動車免許第一種
募集要項
企業名 | 三和シヤッター工業株式会社 |
職種 | 営業・セールス(法人向営業)、ルートセールス |
勤務地 | <勤務地詳細> 北海道事業部 住所:北海道札幌市中央区北1条西10丁目1−26 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり |
給与・昇給 | <予定年収> 350万円〜550万円 <賃金形態> 月給制 - <賃金内訳> 月額(基本給):230,000円〜300,000円 <月給> 230,000円〜300,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■経験・スキル等により決定します。(上記例からの増額も検討可能です。) ■【モデル年収】 35歳(経験10年)550万円 /40歳 (係長職)600万円/50歳 (課長職)850万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
勤務時間 | <勤務時間> 8:30〜17:15 (所定労働時間:7時間45分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 家族手当:補足事項なし 住宅手当:東名阪の該当地区賃貸物件に居住の場合 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:定年60歳、再雇用65様まで/勤続3年以上で対象。 <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■OJTによる研修(約3ヶ月間〜半年間)を行います。(先輩社員同行、商品知識・商談方法学習) ■一定期間経過後、本社にて集合研修を実施します。 <その他補足> [制度]企業年金基金、財形貯蓄、共済会、社員持株、借上げ住宅、 住宅ローン利子補給、会員制スポーツクラブ、報奨金(営業優秀者、特許登録等)など [健康管理]定期健康診断+生活習慣病健診、人間ドックなど [保養所]伊豆高原、湯布高原、白馬、草津、越後湯沢、トマム、長崎、安比、鳥羽など 他、東急ホテルズ利用割引 |
休日・休暇 | 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数126日 [休日]完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、夏季 ※年間休日126(2023年度) [休暇]年次有給、産前産後、看護(子)、介護、他特別(忌引、結婚、配偶者出産、永年勤続、定年慰労) |
提供 | キャリアインデックス |
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雇用期間
<雇用形態補足>
期間の定め:無
ご入社直後は、試用期間として契約社員扱いとなります。
<試用期間>
6ヶ月
ご入社時期やご経験により異なりますが、6ヶ月〜1年程度となる見込みです。
試用期間中(契約社員時)は一部、手当が異なります。
企業情報
企業名 | 三和シヤッター工業株式会社 |
資本金 | 500百万円 |
従業員数 | 3,151名 |
事業内容 | ■事業内容 各種シャッター、ドア、オーバーヘッドドア、住宅用窓シャッター、エクステリア製品、ステンレス製品、間仕切製品等の製造、販売事業 「安全・安心・快適」これが私たちのモットー。都市空間・商空間・住空間を創造、演出するプロ集団として信頼を獲得し、シャッター国内シェア1位、スチールドア国内シェア1位の座にあります。 しかし、私たちはこの実績に甘んじることなく、次なるビジネスモデルにチャレンジしています。マーケット直結のフラットな開発・販売・設計・製造・施工等の機能統合を推進。また、持株会社体制移行による本業回帰施策などの改革を進めることで、競争力の向上、受注の拡大に力を注いでいます。 国内の事業展開においては、住宅建材事業の再構築、ドア事業の強化、ステンレス事業・メンテナンス事業など成長分野に力を注いでいます。 2007年10月より三和ホールディングスを持株会社とする持株会社体制になり、三和グループの中核事業会社として国内での事業活動を行っていますが、海外グループ会社と連携をとりながら、グループとして「動く建材のグローバル・メジャー」を目指しています。 ■沿革 1956年 株式会社三和シヤッター製作所(当社の前身)を尼崎市に設立 1959年 三和シヤッター株式会社を設立。札幌、仙台、東京、名古屋、福岡に支店を設立 1961年 三和商事株式会社を設立 1963年 株式会社三和シヤッター製作所、三和シヤッター株式会社、三和商事株式会社の3社を合併 1970年 東京・大阪両証券取引所市場第1部に上場 2003年 欧州第2位のドア・シャッターメーカー、ノボフェルムグループを買収し、日本・米国・欧州の3極体制を確立 2007年 会社分割により持株会社に移行し、従来の事業を2007年4月に設立した三和シヤッター工業株式会社に承継 |
URL | https://www.sanwa-ss.co.jp/ |