リモート可／フレックス【組織開発人事】年収：700～1050万円・外国籍可・25～44歳想定

人事

★東京都港区三田 JR高輪ゲートウェイ…

￥

700万円〜1100万円

正社員

仕事内容

以下のうち、希望や経験に合わせて対応
・Biz採用における戦略・戦術設計
・経営を巻き込んだ採用活動の推進およびPDCA
・新規媒体の選定やフローの構築、事業部への展開
・新規エージェントの発掘からリレーション構築、定期的なご紹介に向けた施策の立案〜実行
・リファラル採用における新たなフローの構築から社員が率先してリファラルする環境作り
・エンゲージメント向上に向けた組織基盤づくり
・採用人材の早期活躍を目指したオンボーディング設計

応募条件・求められるスキル

★高卒以上

【必須】
・2年以上、事業会社にて組織開発や人材開発の経験
・同社が定義するバリューへの共感

【歓迎】
・メガベンチャーや大手企業での組織開発の経験
・人事部立ち上げの経験
・短期間での必要な知識とスキルをアップデート能力
・強く意識に残る挫折、成功体験

【求める人物像】
急成長スタートアップ企業の組織人事にチャレンジしたい方
施策の実行のみならず、課題特定や戦略設計から携わりたい方
社内外のステークホルダーを巻き込み、プロジェクトの計画、進行をオーナーシップを持ちたい方

【全社共通】
同社では、個人および組織の飛躍的な成長のため、以下のValueを設定しています。このValueへ共感し、体現いただける方の参画を希望
・Feed Forward すべての行動は、未来への前進のために。
・But We Go どんな壁でも、必ず越える。
・Fail Fast 爆速で挑戦し、失敗から学ぶ。
・Moon Shot 夢を掲げる。高みへ挑む。
・Customer Win お客様と、ともに勝利する。
・Clean Fight 正々堂々と、闘う。

＜想定年齢＞（ポジションの特性を考慮）
25～44歳

＜外国籍の方の必要資格・経験＞
永住権保有/N1レベルでコミュニケーションが円滑に取れる方

募集要項

その他・PR

★追加情報

★試用期間6ヶ月（給与・待遇に変動なし）

【福利厚生】
・借り上げ社宅制度
・リファラル採用報酬あり
・簿記取得補助あり
・PC周り備品補助

【リモートワークについて】
ハイブリッドワーク（原則週2日出社。出社日はチームによって異なります）

【勤務時間】
・フレックスタイム制（コアタイム:10:00-15:00）
・休憩時間：1時間

【選考方法】
カジュアル面談/一次面接
→スキルチェック面接（準備不要）
→適性検査（リファレンスチェック）
→最終面接（モチベーショングラフを内包）

企業情報