【三菱電機G／東京・丸の内】社内SE≪ソフトウェア開発≫フレックス/在宅可/土日祝休【エージェントサービス求人】

オープン系SE、アプリケーション系SE、社内システム開発・運用

東京ビル住所：東京都千代田区丸の内2…

￥

450万円〜1000万円

正社員

仕事内容

【三菱電機グループ／リモート併用＆フレックス制で働き方◎／年休128日／土日祝休み／残業月20h程度／昇降機の管理台数業界トップシェア／安定基盤で長期就業可能な環境】

■業務内容
当社が提供している「スマートワーク・アプリ　BUILDAYSR（ビルデイズ）」などのビル利用者向け新サービスの開発業務。
https://www.mebs.co.jp/building/buildays/
開発検証部門のアジャイル開発メンバーとしてソフトウェア開発を主に行いますが、ビジネス部門と共に開発アイテム選定のための仮説検証にも携わって頂きます。
フリーアドレスのオフィス環境とリモートワークを活用し、スマホアプリやWEBサービスなどの開発に取り組んでいます。柔軟な働き方で、イノベーションを推進するチームの一員として活躍していただけます。
【得られるスキル】
アジャイル開発、仮説検証、サービスデザインなどのスキル
【キャリア】
将来的には、開発部門のマネージャーを目指してキャリアアップいただくことが可能です。
【職場の雰囲気】
20代〜50代の幅広い年齢層のメンバーが活躍いただいています。

■働き方：
年間休日128日、残業月20h程度と働きやすい環境が整っております。
またフレックス制度もございますので、メリハリをつけて働く事が可能です。

■同社の特徴：
◇オフィス・商業施設のエネルギー消費は増加の一途を辿っており、こうしたエネルギー消費を抑制することは、非常に重要な命題としてクローズアップされています。そのため、50年以上の長きにわたって多様な技術とノウハウを蓄積し、省エネ・省コストの実現に積極的に取り組んできた同社の役割はますます高まっています。
◇「安心、安全、信頼を担保し続ける企業」「お客様に貢献する企業」「進化し続ける企業」「人を大切にする企業」へ更なる成長発展することを目指しています。また、事業フィールドにおいては、昇降機以外のビル設備・システム分野である「ファシリティ事業」の拡大を推進、近い将来、売上の50%確保に挑みます。国内のみならずグローバルな活動に積極的に取り組んでいます。

変更の範囲：会社の定める業務

応募条件・求められるスキル

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須
　ソフトウェア開発経験を有し、アジャイル開発への熱意がある方。
（アジャイル開発支援会社のサポートを受けるため、アジャイル開発の経験は無くても構わない。）
■歓迎
　アジャイル開発の経験がある方

募集要項

企業名	三菱電機ビルソリューションズ株式会社
職種	オープン系SE、アプリケーション系SE、社内システム開発・運用
勤務地	＜勤務地詳細＞東京ビル住所：東京都千代田区丸の内2-7-3 東京ビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所
給与・昇給	＜予定年収＞ 450万円〜1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円〜560,000円＜月給＞ 270,000円〜560,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（2024年度実績6.0ヵ月） ※予定年収はあくまでも目安であり、実際の給与は経験・能力を勘案して決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間	＜労働時間区分＞フレックスタイム制コアタイム：11:00〜15:30 休憩時間：45分（12:15〜13:00）時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00〜17:30 ＜その他就業時間補足＞残業：月平均20h~30h程度（時期によって変動あり）
待遇・福利厚生	通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：定期券代全額支給（会社規程に基づく）家族手当：生計手当3,000円~（扶養状況により加算）寮社宅：現在の住居状況によって適否判断します社会保険：補足事項なし厚生年金基金：補足事項なし退職金制度：補足事項なし＜定年＞ 60歳定年再雇用：65歳まで＜育休取得実績＞有＜教育制度・資格補助補足＞階層別教育、技術教育、資格取得奨励制度、自己啓発支援教育　等＜その他補足＞ ■産前育児休暇 ■住宅資金融資 ■財形形成貯蓄、個人年金、財形年金、持株会 ■直営保養所（箱根宮ノ下、湯布院、軽井沢、他多数）契約保養所 ■三菱電機グループ保険
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇20日〜25日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）年間休日日数128日有給休暇は全日休暇の他、半日休暇、時間単位休暇など柔軟に取得できます。その他休暇：結婚休暇、転任休暇、忌引休暇、配偶者出産休暇、裁判員休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇、ライフサポート休暇他
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雇用期間

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
1ヶ月
試用期間中の勤務内容：変更なし

企業情報

企業名	三菱電機ビルソリューションズ株式会社
資本金	5,000百万円
従業員数	13,000名
事業内容	■概要: 1954年に設立し、2022年4月に新たに三菱電機ビルソリューションズ株式会社（旧：三菱電機ビルテクノサービス株式会社）となりました。昇降機設備をはじめ、ビルマネジメントシステム等ビル設備の開発、製造、販売、据付、保守、修理等を行っております。また、冷凍・空調設備等の販売、据付、保守、修理等も行っており、ビル総合管理・運営及びコンサルティングを行う会社です。国内に約280ヶ所の事業所を持ち、技術革新へのひたむきな挑戦と、人と社会に寄り添った価値の提供により、ビル・都市空間における人々の豊かな暮らしに貢献することを理念に業務に取り組んでいます。 ■事業内容：同社の事業内容は、大きく分けて2種類あります。具体的には以下となります。 (1)昇降機事業（エレベーター・エスカレーター）私たちは、昇降機の開発、製造、販売、据付から始まり、定期的な点検や故障時の対応、機能維持修理やリニューアルまでといった昇降機における一貫した事業運営を行っております。 (2)ファシリティ事業空調・冷熱設備はビルの快適性を実現する大切な要素です。私たちは定期点検や故障時の修理をはじめ、機能維持整備や設備機器更新工事などを行い、温度や湿度を維持・コントロールして、快適なビル環境を支えています。またビルの中には昇降機・空調・給排水・照明・受変電など様々な設備があり、いずれもビル空間を安全で快適に保つために欠かせません。これら設備を適切に監視・制御するシステム、セキュリティシステムなどを、ニーズに合わせてビルシステムを提案・構築します。さらにビル運営にかかわる、建物・設備の点検から、テナントごとの管理費徴収・光熱費等の検針・徴収など、多くの複雑な管理業務を、ビルオーナーに代わって実施し、テナントや居住者に快適な環境を提供するのが私たちのビル管理事業です。さらに有資格者による設備管理、各種環境衛生管理など、ビルの機能・目的・用途に応じた提案により、ビル管理の省力化、省コスト化を実現しています。
URL	http://www.meltec.co.jp/

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