【書類不要で面接OK】受付スタッフ◆4〜6連休の取得率は86.8%/月9〜10日休み/福利厚生充実◆

販売スタッフ、内勤営業・カウンターセールス、営業・セールス(法人向営業)

全国にあるいずれかの店舗（当社直営のソ…

￥

300万円〜549万円

正社員

仕事内容

【具体的な業務内容】
『SoftBank』ショップでの接客・販売業務や、
バックオフィス業務をお任せいたします。

【具体的には…】
≪カウンター業務/接客業務≫
・お客様のニーズに適したプランやサービスのご提案
・操作方法の案内や使用方法のご提案
・携帯電話の新規、機種変更、修理、情報変更などの基本業務

≪店舗運営業務≫
・最新のスマートフォン、アクセサリーの展示
・プライスカード作成
・契約書類作成
・販促活動の企画制作など

【将来のキャリアプラン】
店長職・エリア統括・トレーナー・本社管理部門など、
様々なキャリアプランがあります。

【充実な教育制度】
↓　詳細はこちら　↓
https://bellpark-recruit.jp/culture/growth/

【入社後の一ヶ月間は】
＜入社後の流れ＞
▼Step1
入社時研修として、社内制度や業務の内容、接客の基礎などについて1週間ほどかけて学びます。
イチからしっかりお教えしますので未経験の方も心配いりません！

▼Step2
専属トレーナーのもと約20日間かけて店舗研修。
分からないことはスグ相談できるので遠慮せず何でも質問してくださいね。

【達成感を感じる瞬間】
お客様に何かを提案した際に、「いいね」と受け入れていただけたときや、
お客様からのアンケートコメントで褒めてもらえた時に達成感ややりがいを感じます。
つい先日も、以前ご契約頂いたお客様が再来店で来てくださり、ご家族を紹介で
連れてきてくれることもあるので、そういった際にとてもやりがいを感じます。

【この仕事の大変なところ】
お客様を呼び込む販促活動は大変だと感じました。
雨の日、風の日、暑い日、どんな天候でも予定されたイベント活動があるので、
初めのうちは慣れるまでとても大変でした。

大変ではあるけれど、販促活動を通じて自分自身の成長を日々感じることもできました。
店舗運営の視点で、「こうやってちょっとずつ、ちょっとずつ、お客様を呼ぶんだな」
ということを学ぶきっかけにもなりました。

応募条件・求められるスキル

〜29歳
※年齢制限理由：長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため

【歓迎される経験・スキル・資格】
未経験・第二新卒の方も大歓迎です！

★接客業・サービス業での実務経験がある方

【求める人物像】
★チームワークを大切にしたい方
★新しい知識を積極的に身につけたい方
★あらゆる年代の人と話すのが好きな方
★数字を意識しながら接客を楽しめる方
★チームで何かを成し遂げるのが好きな方
★人の役に立つことをやりがいに感じられる方

【未経験者へのメッセージ】
中途入社の約7割が未経験！
その為、研修を充実させ未経験の方でも安心してスタートできるようサポート。
携帯電話の基礎知識や接客マナー、コンプライアンスまでを網羅した丁寧な研修制度を用意しており、配属後も先輩が小まめにフォローします。

実際、現在活躍しているスタッフの多くが他業種出身で、ホテル、アパレル、飲食、塾講師、営業などのといった異業種・異職種からの転身者が、多数活躍しています。

【募集背景】
現在、全国で約350店舗のショップを展開しているベルパーク。
業績好調につき、既存店舗の拡大・拡充を予定しています。
顧客満足度の向上を目指し、大幅な増員を計画中。
さらに強い営業組織を構築するために、あなたの力を貸してください！

募集要項

応募方法

選考プロセス

【選考スケジュール・プロセス】
人物重視の採用方針のため、多くの方とお会いしたいと思っています！
まずはお気軽にお互いのことをお話しましょう！

■面接（Web実施）
面接の場では、固くならずリラックスしてお越しください。
　↓
■内定
約1週間前後でご連絡差し上げます。


・ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、
　他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません。
・応募の秘密厳守します。

【注意事項】
イーキャリアの「応募フォーム」よりエントリーしてください。
追って、こちらからご連絡を差し上げます。

また、お電話で直接ご連絡いただいても結構です。

その他・PR

同僚からのメッセージ

『「スマホが好き！」が応募したきっかけでした』
ソフトバンクショップで働きたいと思った理由のひとつは、もともとスマホが好きだったから。スマホが登場したのは、私が高校2年生のとき。速攻で手に入れました（笑）
LINEもすぐに始めたし、人気のゲームを試してみたり、カメラ機能を駆使したり。私にとってスマホは必需品であり、生活を楽しくしてくれるモノになりました。

前職が販売職で、接客の仕事が希望だったので興味がわきました。好きな携帯を扱い、たくさんのお客さまと接していけるクルーの仕事。ぜひやってみたいと思ったんです。
入社後は、研修で料金プランや扱う機種のこと、お客さま対応の基本などを学びました。会社の教育担当の方が丁寧に指導してくれました。

実際に接客をはじめるときは、先輩がずっとそばについてフォローしてくれました。最初は料金の支払いや簡単な機種変更など、新人でも対応しやすいお仕事から始めるので心配ないですよ。

待遇・福利厚生

【昇給・賞与】
■賞与　年2回（6月・12月）
■昇給　年1回（7月）

【諸手当】
○転居費用について
【関東】初期費用：250,000円、賃料等：月30,000円
【東海・近畿】初期費用：225,000円、賃料等：月25,000円
【その他】初期費用：200,000円、賃料等：月20,000円

※初期費用…転勤先での住居及び駐車場の賃貸契約に必要な敷金・礼金・保証金・仲介手数料・火災保険料等
※賃料等…期間を3年とし、3年経過後も継続して当該物件に居住する場合は自己負担

【福利厚生】
■各種保険完備（健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険・団体定期保険）
■退職金制度
■選択制ライフプラン積立金
■持株会制度
■制服貸与
■リロクラブ
■全社イベント（ビアパーティー、クリスマスパーティーなど）
■社員旅行（オーストラリア・オーストリア・ハワイ・グアム・軽井沢・大分など）
■ポイントプログラム
※個人実績に応じてポイントを付与。PayPayと交換可能

教育制度

入社後は、座学研修で学習した業務知識を実践で使えるようにするため
「教育店舗」に配属されます。
専属のトレーナーがフォローしながら実践経験を積んでいきます。

■専門分野に長けた2つの部署が社員の成長をバックアップしています
昇進や昇格、社会人として身に付けるべき知識や資格に関する研修は「人材開発部キャリア開発グループ」
ショップにおける接客・営業・販売・マネジメントに関する研修は「教育研修部」

企業情報