トップ自動車・バイク - 販売スタッフ,販売スタッフ,営業・セールス(法人向営業) - 正社員 - 滋賀県【滋賀】自動車セールス ◆売上500億円超!京都No.1ディーラー◆納得の評価制度/安心の教育体制【エージェントサービス求人】
株式会社マツシマホールディングス
掲載元 doda
【滋賀】自動車セールス ◆売上500億円超!京都No.1ディーラー◆納得の評価制度/安心の教育体制【エージェントサービス求人】
販売スタッフ、販売スタッフ、営業・セールス(法人向営業)
1> SHIGA BMW 本社 住所:…
300万円〜599万円
正社員
仕事内容
<未経験歓迎/ノルマなし!自動車の販売/連結売上高は約500億円!/京都で売上NO.1ディーラー/業績好調で安定基盤>
■担当業務内容
同社が取り扱う9ブランドの輸入車の接客販売業務をお任せいたします。
メルセデス・ベンツ、BMW、アウディ、マセラティ、フォルクスワーゲン、MINI、smart、マツダ、ポルシェなど多くの車種を取り扱っています。
■具体的な仕事内容
・来店・メール・電話で問合せのあったお客様への反響型販売
・既存のお客様への代替提案、紹介の依頼
・自動車保険の提案・販売
・納車後のアフターフォロー(車検・点検・修理・板金等の管理や相談)
■顧客視点での提案
ノルマはなく、目の前のお客様にしっかりと向き合える環境です。
歩合制の制度では、どうしても各社員が自分の担当のお客様だけに注力しがちです。
当社は固定給なこともあり、目の前のお客様に寄り添ったていあんができることに加え、お店のお客様に対し全員でフォローしています。
【(2)喜びの共有】皆が「再来店固定化」を意識。車を『売る』という感覚ではなく『楽しんで乗っていただく』ためのサービス、プレミアムな提案が大切。「やっぱりこっちを勧めてもらって良かった」「ドライブが楽しみ」など、喜びのお声をいただける時、自分宛にご来店される時がやりがい。
■社風
個人主義ではなく、チーム内・ブランド間の連携がしっかりと取れています。そのため真の顧客満足を目指すサービスが実現されており、結果として売上に繋がるようになっています。
個人で数字を競い合うのではなく一人一人が責任を持ち、お店の数字をつくっていく、店舗皆が一丸となるスタイルを目指しています。
例えば、他ブランド店にいる社員が、自分が所属する店舗までお客様を紹介してくれることもあります。
■評価制度
当社では、入社年次は全く関係なく、実績を正当に評価する環境です。
結果を残した方は大いに表彰・評価し、入社して間もなくマネージャーとして昇進した社員もいます。
■特徴
・輸入車を中心とした世界を代表する複数ブランドの正規販売権を持つ複合ディーラーで、連結売上高は約500億円です。
・「京都モデル」ワーク・ライフ・バランス認証企業で働きやすい環境が整っております。
変更の範囲:会社の定める業務
応募条件・求められるスキル
学歴不問
<応募資格/応募条件>
〜業界・職種未経験歓迎〜
■歓迎条件:
顧客折衝経験・セールス・営業経験
<必要資格>
歓迎条件:普通自動車免許第一種
募集要項
企業名 | 株式会社マツシマホールディングス |
職種 | 販売スタッフ、販売スタッフ、営業・セールス(法人向営業) |
勤務地 | <勤務地詳細1> SHIGA BMW 本社 住所:滋賀県大津市富士見台1-10 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> SHIGA BMW 栗東営業所 住所:滋賀県栗東市大橋4丁目1-3 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細3> SHIGA BMW 湖東営業所 住所:滋賀県東近江市五個荘竜田町46-3 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
給与・昇給 | <予定年収> 330万円〜557万円 <賃金形態> 月給制 特記事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):210,000円〜340,000円 <月給> 210,000円〜340,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
勤務時間 | <勤務時間> 9:30〜18:00 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <その他就業時間補足> 休憩時間:1時間 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費全額支給 家族手当:条件あり 住宅手当:住宅補助手当てあり 社会保険:社会保険完備 退職金制度:3年勤続以上の方が対象となります <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> 基本的なOJT研修 なお、新人研修、リーダーシップ研修、女性研修、その他同社独自の研修がございます。 <その他補足> ・社員・家族車両購入制度(2親等まで適用) ・任意保険加入補助 ・全国マツダ福祉会 ・リゾート施設法人会員(グランドエクシブ鳴門) ・超過勤務手当 ・セールスカー手当 ・資格取得費用補助 ・退職金制度あり ※正社員のみ適用 ・再雇用制度あり ※正社員のみ適用 |
休日・休暇 | 月8休制(休日はシフト制) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数108日 月8日〜11日※個人カレンダー方式で取得 年末年始休暇(12/29〜1/3)、年次有給休暇、慶弔特別休暇、有給年5日以上の取得を推奨。有給が取れない、という雰囲気は全くございません。 |
提供 | キャリアインデックス |
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雇用期間
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
6ヶ月
試用期間中の待遇に変更はございません
企業情報
企業名 | 株式会社マツシマホールディングス |
資本金 | 50百万円 |
平均年齢 | 37歳 |
従業員数 | 770名 |
事業内容 | ■事業概要: 同社は輸入車を中心とした世界を代表する9ブランド(メルセデス・ベンツ、BMW、アウディ、マセラティ、フォルクスワーゲン、MINI、smart、マツダ、ポルシェなど)を取り扱っています。全車に正規販売権を持ち、複合ディーラーとしては全国に先駆けた存在です。 |
URL | https://matsushima-hd.co.jp/ |