トップサービス系その他 - ネットワーク系SE,社内システム開発・運用,その他3件 - 正社員 - 東京都社内SE※インフラ《SIer出身歓迎》■グローバル人材育成・資格取得大手／週3在宅可／残業10h程【エージェントサービス求人】
パスメイクホールディングス株式会社
掲載元 doda
社内SE※インフラ《SIer出身歓迎》■グローバル人材育成・資格取得大手／週3在宅可／残業10h程【エージェントサービス求人】
ネットワーク系SE、社内システム開発・運用、サーバー運用・保守
本社 住所：東京都渋谷区代々木2-1-…
600万円〜899万円
正社員
仕事内容
《SIer出身歓迎☆》クラウド知見活かせる／社内SE※コーポレートIT／グローバル人材教育・キャリア開発事業大手／週3在宅可・残業10h程・年休124日
■業務概要
主体性を持ち、チームで業務を進めながら、ITインフラの運用改善を担って頂きます。
対象：ホールディングスおよびグループ会社が運営する事業（国際資格取得スクール、日本語教育、キャリア支援事業）
■具体的な業務内容
・各種ツール・アカウント管理、社員情報管理
・インフラ運用保守
・システム改善の検討、計画立案、予算管理、導入推進
・予実管理、プロジェクトマネジメント
・要件定義、設計、構築、検証
・パートナー会社との折衝、ベンダー管理、メンバーマネジメント
・顧客、従業員に向けたサポート（学習ツールへの問合せ回答など）
【補足：テクニカル要素】
・WindowsPCの管理
・GoogleやTeamsを利用したアカウント/セキュリティ管理運用
・DNSやドメイン/SSL更新
・IP管理などのインフラ管理
・社内/拠点ネットワーク/VPN管理運用
■組織構成
コーポレートITユニット：3名（30〜40代中心）
■ポジションの魅力
・社内情報システムの最適化において、上流工程から参画可能です◎
・将来的にはグループ全体のITを統括するマネージャーへのキャリアパスがあります◎
■働きやすさ
プライベートと両立しながら柔軟に働くことが可能です。
・年休124日／土日祝休み
・残業10時間程度
・リモート勤務可能（週3）
■成長機会
パスメイクグループは、「教育業界における次世代リーダーを生み出す」という独自の人材マネジメントポリシーを掲げており、次世代の教育業界を牽引し、社会課題の解決を担っていく人材を求めています。
この人材マネジメントポリシーに基づき、パスメイクグループが社員に約束することは以下の3つです。
（1）挑戦の機会（チャレンジを伴うミッションの設定を通して、成長を支援します）
（2）Reward for Performance（成果に対して、報酬のみではなく、次なる成長機会の提供をします）
（3）生産的かつ柔軟なワークスタイル（各自の業務やライフスタイルに合わせた働き方により生産的な働き方を支援します）
応募条件・求められるスキル
学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・クラウド環境におけるインフラ関連のご経験
※SIer・SES出身の方も歓迎です
■歓迎スキル：
・ISMS構築/運用経験、IT監査対応経験
募集要項
| 企業名 | パスメイクホールディングス株式会社 |
| 職種 | ネットワーク系SE、社内システム開発・運用、サーバー運用・保守 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区代々木2-1-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり |
| 給与・昇給 | ＜予定年収＞ 600万円〜800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：337,000円〜500,300円 ＜月給＞ 337,000円〜500,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル、経験、能力に応じて決定いたします ※上記年収は残業20時間想定 ■賞与：年2回（12・7月） ■昇給：年1回（8月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 10:00〜19:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜その他就業時間補足＞ ※平均残業時間：10時間程度 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：実費精算 社会保険：補足事項なし 退職金制度：入社5年目以降に適用 ＜定年＞ 65歳 再雇用制度有（70歳まで） ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ・必要に応じて外部研修の受講も可能 ・グループ各社のサービス特別割引適用あり ・資格取得支援制度あり ＜その他補足＞ ・グループ講座受講制度 ・Value Award（社員表彰制度） ・慶弔見舞金制度 ・定期健康診断 ・インフルエンザ予防接種費用補助 ・リモートワーク制度あり ・PC、社用携帯貸与 ・オフィスグリコ ・副業可（事前申請制） ・業績評価（賞与反映） ・コンピテンシー評価（給与／昇給反映） |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（休日は木・日） 年間有給休暇3日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数124日 祝日、土日休み相談可、年末年始休暇（12/30〜1/3）、年次有給休暇（入社日に3日、以降法定通り）、慶弔休暇、永年勤続特別休暇、生理休暇、産前産後休業、育児・介護休業 |
| 提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし
＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし
企業情報
| 企業名 | パスメイクホールディングス株式会社 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 従業員数 | 25名 |
| 事業内容 | ■事業内容： パスメイクホールディングスは、グループ会社のアビタスおよびTCJグローバルの管理部門（人事総務、経理財務、ITシステム等）及び経営支援を担う会社です。”学びと学びの活用を生涯にわたり支援することで、キャリアオーナーシップを持った人生づくりに貢献する”をMissionに掲げ、グループ全社の支援を行っています。 |
| URL | https://www.pathmake.co.jp/ |
