販売スタッフ/バターのいとこ/オープニング社員/連休取得可/女性社員9割

販売スタッフ、専門店・量販店・小売系その他、販売スタッフ

東京都大田区羽田空港3-3-2 第1旅…

￥

350万円〜550万円

正社員

仕事内容

＊社会貢献につながるクラフトスイーツ＊賞与で頑張りが正当に評価＊定期的なキャリア面談＊社員割引で商品をお得＊シフト希望も通りやすい

当社パートナー企業GOOD NEWSブランド『バターのいとこ』をはじめとする
スイーツの販売・店舗運営をお任せします。
ただ商品を販売するだけでなく、その背景やストーリーを
お客様に伝える“ブランドの語り部”としてご活躍いただけるお仕事です。

【具体的な仕事内容】
◆接客・販売業務（お客様への商品説明やレジ対応など）
◆商品ディスプレイや店舗レイアウトの工夫
◆在庫管理や発注業務
◆アルバイトスタッフとの協力・連携
◆生産者や製造背景を学びながらの接客（研修あり）

お菓子を通じて「おいしい」だけでなく、
社会貢献や生産者の想いを届けられる点が大きなやりがいです。

(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

試用期間中の雇用形態の差異はありません

応募条件・求められるスキル

＊接客経験を活かせる
＊特別なスキルは必要ありません♪

◆経験者歓迎
◆学歴不問

募集要項

応募方法

選考プロセス

【女の転職type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※書類選考に1週間程度お時間を頂いております
※応募書類はご返却できませんので予めご了承下さい

【STEP1】Web応募書類による書類選考
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【STEP2】1次選考（面接）
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【STEP3】2次選考（面接）
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【STEP4】内定

◆ご応募から内定までは2～3週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します

必要なスキル

【あると望ましい経験・能力】
◆接客・販売の実務経験
（アパレル、飲食、雑貨など業界不問）
◆店長や副店長など、マネジメント経験
（アルバイトやパートのシフト管理・育成経験も可）
◆売上や在庫など数値管理の経験

その他・PR

那須研修で生産者の想いに触れる。

入社後に実施される那須での研修は、
サマンサグローバルならではの特別なプログラムです。
那須に本店を構えるGOOD NEWSの拠点で、生産現場を見学し、
自分たちも製造を手伝いながら体感的に学びます。

バターをつくる過程で活用されることの少ない未利用食材であるスキムミルクが
「バターのいとこ」のミルクジャムになる過程、
チーズをつくる過程で大量に余ってしまうホエイを活用したブラウンチーズの誕生秘話。
生産者から直接聞く想いは、接客の原動力になります。
「機械ではなく人の手で作るクラフトスイーツ」の意味を肌で感じ、
お客様に伝えたくなる物語がここにあります。

社長との距離が近いから実現する、アイデアが形になる職場環境

「こういう味があったらいいのでは」そんな現場の声が、
実際に商品化につながることも。社長は定期的に全社員と面談を行い、
アイデアや提案を直接聞き入れてくれます。
大手企業ではなかなか味わえない、この距離の近さこそが当社の醍醐味です。
店舗運営においてもゼロベースから一つのお店をプロデュースする楽しさがあり、
研修制度や店舗オペレーションも、社員の意見を取り入れながら一緒に創り上げています。
社長や仲間と共に、新しい価値を生み出していける環境です。

一日の仕事の流れ

◆一日の仕事の流れ（例：10時開店店舗の場合）
09：30　出勤・開店準備（商品チェックやディスプレイ確認）
10：00　開店・接客スタート
12：00　納品商品の検品・不備チェック
13：00　休憩（1時間15分）
14：00　午後の接客・ディスプレイ調整
17：00　在庫確認・発注業務
18：45　退勤

転勤の可能性

基本的に転勤はありません

残業について

月の平均残業時間10時間以内

新たな"喜び"を届ける仕事に出会って

前職ではバッグを販売していました。
バッグは一点物が多く、じっくり魅力を伝える接客が中心。
でもスイーツは気軽に手に取っていただけるので、
短時間でも濃いコミュニケーションが生まれるんです。
今の店舗では25名ほどのアルバイトの人たちと一緒に店舗を作っています。
まるで学校みたいに一体感があって
商品の背景にあるSDGsの想いを伝え、お客様へ届ける。
この連鎖を毎日すごく楽しめていますね！

社長との距離の近さが成長を加速

新しい会社だからこそ、アイデアが形になる面白さがあります。
『こんな味があったら』という提案が商品化されることもあり、
企画では社内投票も行うため、自分の想いを伝えやすく
周囲の意見から学ぶ機会も豊富です。
社長との距離も近く、声が届きやすいのも魅力。
予算管理やマネジメントも任され、店長と共に
お店をプロデュースできるやりがいがあります。

教育制度

入社後は、まず座学による導入研修を実施。当社の歴史やルール、商品知識など基本を1日かけて学びます。その後は配属店舗でのOJT研修が中心。先輩がバディとしてつき、接客や販売の流れを丁寧に指導しますので、未経験の方も安心してスタートできます。那須や生産者を訪れる研修もあり、商品が生まれる背景を直接学べるのも当社ならでは。商品知識とストーリーを深め、お客様に自信を持ってご案内できる力が身につきます。

企業情報