トップ自動車・輸送機器関連 - 基礎、応用研究、分析(電気・電子),光学系機器設計・開発 - 正社員 - 神奈川県【神奈川/在宅可】自動車ランプの信号灯光学設計 ※自動車のイメージを決める重要部品の開発【エージェントサービス求人】
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スタンレー電気株式会社
掲載元 doda
【神奈川/在宅可】自動車ランプの信号灯光学設計 ※自動車のイメージを決める重要部品の開発【エージェントサービス求人】
基礎、応用研究、分析(電気・電子)、光学系機器設計・開発
みなとみらいテクニカルセンター 住所：…
500万円〜799万円
正社員
仕事内容
【配属部門の概要】
部門としては自動車ライティングに関わる人間工学、デザイン、光源開発から照明灯、信号灯の開発、エクステリア・インテリア開発まで幅広く開発を行っています。ライティングに関する機能を部門集約して連携を強固に総合的な技術力向上を図り、業界トップの提案力を目指しています。
【担当する業務】
自動車ランプの信号灯配光設計です。
HTC(秦野)では先行開発、信号灯光学新技術の要素開発を行っています。
MMTC(横浜)では量産開発機種の信号灯光学設計を行っています。
【使用ツール】
CATIA V5, SPEOS, LucidShape, LightTools
【担当製品の特長】
自動車用ヘッドランプ、リアランプについて、国内主要カーメーカー、2輪メーカーから海外メーカーも含め、高い技術力を武器に配光・点灯見栄え品質の高い信号灯を提供し、シェアを拡大しています。
※導入事例：https://blog.mazda.com/archive/20200220_01.html
【仕事の魅力】
お客様が満足する信号灯の光り方を達成する手段を考え、開発して狙い通りの製品を作るのが、我々の仕事です。責任は大きいですが、狙い以上の製品が開発出来たときの喜びはさらに大きいです。わからないことはなんでも先輩にも聞きやすく、皆で成長していこうという雰囲気です。
【働き方について】
フレックスタイムは業務やプライベートに合わせて自由に利用しております。また、在宅勤務も活用されています。
【入社後のキャリアパス】
まずはチームメンバーと共に量産開発機種の信号灯光学設計業務に携わっていただきます。業務を通じて量産開発プロセスを学び信号灯光学設計スキルを向上していただき、その後は、開発リーダーとして活躍して頂きたいです。
部門内では信号灯だけでなく照明灯やアニメーション、路面描画等の先進技術も開発しており、またエクステリアだけでなく、インテリア照明も開発しており、本人の希望次第で信号灯光学設計以外へもフレキシブルに部門内異動が可能です。将来的には部門を超えて活躍する人材となって欲しいです。
応募条件・求められるスキル
学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
【応募要件】
・光学設計経験3年以上
募集要項
| 企業名 | スタンレー電気株式会社 |
| 職種 | 基礎、応用研究、分析(電気・電子)、光学系機器設計・開発 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ みなとみらいテクニカルセンター 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい3-6-1 みなとみらいセンタービル5階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
| 給与・昇給 | ＜予定年収＞ 500万円〜750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円〜350,000円 ＜月給＞ 280,000円〜350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はあくまでも目安であり、経験・年齢・スキル・前給等を考慮の上、同社規定により決定します。 ■昇給：年1回（昇格による昇給別途あり） ■賞与：年度毎の労使決定額に基づき支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00〜15:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30〜17:30 ＜その他就業時間補足＞ 補足事項なし |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 家族手当：扶養人数に応じて支給 住宅手当：居住地域に応じて支給 寮社宅：初任除く（会社規定による） 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ 中途入社者研修、各階層別研修、各職能別研修、公的資格取得奨励金制度、ほか ＜その他補足＞ 各種社会保険、従業員持株会、財形貯蓄制度、遺族補償制度、社内融資制度、希望加入グループ保険、ホームヘルパー制度、メンタルヘルスサポート、健康管理・介護サポート、各種慶弔金、ほか |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇15日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数121日 有給(入社月,毎年10月に勤務年数に応じ15-20日付与) 夏季休暇・GW・年末年始、有給、半日、産前産後、育児、介護、慶弔、裁判員、チャージ（勤続年数に合わせ5、20労働日の長期連続休暇）、ほか |
| 提供 | キャリアインデックス |
企業情報
| 企業名 | スタンレー電気株式会社 |
