コンプライアンス・リスクマネジメント（管理職）

債権管理、与信管理・審査

東京都 につきましてはご面談時にお伝え…

￥

700万円〜1100万円

正社員

仕事内容

【概要】
2023年に同社は創業50周年を迎えました。さまざまな変化があった半世紀、当社には創業当初から変わらず大切にしてきた想いがあります。
それは、私たちの事業の根幹は“人”であり、人を思いやる心なくしては成り立たないということです。これからも原点を忘れることなく、多様かつ拡大し続ける、はたらく人々のニーズに応え続けるため、世の中ではたらく方々がより良い人生を過ごせるよう目指していきます。

【業務内容】
同社および派遣事業を担う各グループ会社におけるコンプライアンス・リスクマネジメントを通して、組織の安全性と信頼性を高める業務に携わり、会社の健全な経営に資する業務を行います。

＜募集ポジションでの具体的な業務イメージ＞
以下において、主担当として企画立案を行い、企画の実行に向けてプロジェクト組成・牽引いただくことを期待しています。

◆同社および派遣事業を担うグループ会社における以下業務
（１）コンプライアンス関連規程やマニュアルの整備
（２）コンプライアンス教育の企画および推進
（３）コンプライアンスプログラムの制定・運用管理
（４）リスク情報の集約、リスクアセスメント、
　　　重要リスクの管理などリスクマネジメント体制の整備および運用
（５）コンプライアンス、リスクマネジメントに関するモニタリング活動
（６）業務プロセスおよびフローの調査・構築
（７）外部機関からの照会対応、内部通報などのインシデント対応
（８）サスティナビリティ活動に関連する取引先からの調査・評価

◎ここで働く魅力は何といっても、成長機会が豊富であることです。
コンプライアンス関連規程の整備や教育プログラムの推進、リスクマネジメント体制の構築など、多岐にわたる業務を通じて、専門知識を深めることができます。
また、業務プロセスの改善やサスティナビリティ活動に関する調査・評価などの
新しいチャレンジにも積極的に取り組んでいます。

【組織構成】
マネージャー1名を含む計3名の体制です。
集中して作業するときは在宅、ディスカッションやアイディア発想の際には出社等、
それぞれが在宅・出社のメリットを意識したハイブリッドワークを自律的に行っています

募集要項

応募方法

必要なスキル

【必須要件】※以下いずれも必須※
■事業会社において、あるべきと現状とのギャップから本質的な課題を特定し、その課題を解消するための業務プロセスの設計、あるいは企画立案から推進までされたご経験
■管理職経験あるいは管理職候補としての意欲
■コンプライアンス、リスクマネジメントおよびガバナンス部門でご就業経験のある方

【歓迎要件】
▼教育プログラムの企画および推進のご経験
▼サスティナビリティ活動にご興味のある方

その他・PR

募集背景

新規募集の為
増員のための募集になります。詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

雇用形態

【正社員】

コンサルタントからのコメント

パソナキャリアがおすすめする求人です。詳細は面談時にお話しさせていただければと思いますので、まずはお気軽にエントリーください。

企業情報