【名古屋／営業職】官公庁営業経験者優遇／公共事業100%／年間休日126日／転勤無し【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、設計(建築・土木)

名古屋事務所住所：愛知県名古屋市南区…

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500万円〜649万円

正社員

仕事内容

官公庁・民間を対象とした営業職として勤務いただきます。上下水道設計の調査・計画・設計・施工監理業務に関する提案営業をお任せします。具体的には官公庁や地方自治体の相談を受け契約書や見積を作成します。

建設コンサルタント業務に強みを持ち，水に関する土木・建設分野の調査・計画・設計を長年に渡り手掛けています。顧客は官公庁や市町村等行政関係が100％。現在の上下水道インフラは、布設されてから50年以上経つ上下水道管が多く、老朽化の更新・改築等、社会的にも重要性が認識され始めています。近年では大規模災害も頻発していることから、上下水道管の補強・補修の引き合いも多く頂いております。

変更の範囲：会社の定める業務

応募条件・求められるスキル

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記いずれか必須
・営業職（官公庁を対象とした）の経験者
・上下水道関連の技術職としてのご経験

募集要項

企業名	株式会社日新技術コンサルタント
職種	営業・セールス(法人向営業)、設計(建築・土木)
勤務地	＜勤務地詳細＞名古屋事務所住所：愛知県名古屋市南区弥次ヱ町2丁目19番地の1 株式会社エステム社屋内受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無
給与・昇給	＜予定年収＞ 500万円〜600万円＜賃金形態＞月給制固定残業代制超過分別途支給＜賃金内訳＞月額（基本給）：236,400円〜333,100円固定残業手当/月：49,300円〜69,200円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 285,700円〜402,300円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■モデル年収：580万円 ■年収構成：月給387,400円　賞与115万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間	＜勤務時間＞ 9:00〜17:30 （所定労働時間：7時間30分）休憩時間：60分（12:00〜13:00）時間外労働有無：有＜時短勤務＞相談可
待遇・福利厚生	通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：補足事項なし住宅手当：入社にあたって転居を伴う場合に支給します。社会保険：補足事項なし退職金制度：補足事項なし＜定年＞ 60歳＜育休取得実績＞有（育休後復帰率100%）＜教育制度・資格補助補足＞資格取得奨励金＜その他補足＞補足事項なし
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇1日〜10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）年間休日日数126日
提供	キャリアインデックス

その他・PR

雇用期間

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

企業情報

企業名	株式会社日新技術コンサルタント
資本金	30百万円
平均年齢	49歳
従業員数	92名
事業内容	■企業概要: 創立以来、環境整備のコンサルタントとして“清らかな水環境と快適な地域環境づくり”を目指し地域の種々のニーズに応えるべく，ひいては社会に貢献できることを理念として活動しています。“これからは維持管理の時代であるとともに老朽化施設の更新・改築の時代”との顧客からの声が大きくなり，社会的にもその重要性が認識され始めました。そのような中，処理施設の運転管理，総合管理，技術支援などを得意とする現場のプロフェッショナルな技術を有する会社と強い関係性を築き，維持管理，あるいは維持管理の視点という新しい「差別化・区分化」の武器を手に入れ，付加価値を向上させた技術提案を提供しています。 ■事業内容：都市環境に関する総合コンサルタント・上水道・下水道、水処理に関する調査・計画・設計・土木施設、建築物の調査・計画・設計・測量・地質調査・水質調査・その他環境整備に関する業務 ■企業の役割：同社は長年にわたる経験やノウハウを活用し、新しいシステムに一層力を注いで社内のニーズに的確に対応し、水道の未来のために実情に即した提案を行って参ります。生活に書くことの出来ない「水道」の普及率はほぼ100％のレベルに近づきましたが、今後の質的な充実が重要な課題で、これまでの普及の仕事よりもはるかに大切な仕事となります。例えば、良質な水源の確保が益々困難になっても、一層安全でおいしい水を次世代にも残していかなくてはなりません。また、頻発する災害時にも「強い水道」を構築することもきわめて重要な課題です。 ■組織風土：社員1人1人の働き方を尊重しており、「働きやすさ」を実感して頂く環境を推進しております。社員一人に与えられる裁量が大きく、時間管理をし易いので残業は全体で月平均11.4時間、有給休暇も取得しやすく、プライベートも重視できる働き方が可能です。離職率は5％と非常に低く、長期勤務が可能な組織です。再雇用制度などの制度も充実しており、定年後も働くことが可能です。
URL	https://www.nict.co.jp

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