【富山】法務担当※かゆみ虫さされ薬「液体ムヒS」／外用剤トップクラスメーカー／1909年の創業【エージェントサービス求人】

総務、法務

本社住所：富山県中新川郡上市町神田1…

￥

400万円〜599万円

正社員

仕事内容

【肌を治すチカラ“MUHI”／外用剤トップクラスメーカー／3秒に１本売れている液体ムヒS】【年間休日123日／完全週休二日制／ワークライフバランス◎／1909年の創業】

■業務内容：
企業法務に関する業務を担当いただきます。
・法律相談対応
・契約書の作成・審査
・コンプライアンス（個人情報保護法など）
・国内外法律情報調査
・法的リスク整理及び対応策の提案
・紛争の予防及び解決に関するアドバイス

■就業環境：
年間休日123日、残業時間が少なくワークライフバランスが保てる環境です。
また、有給休暇や産休・育休なども取得しやすく、福利厚生も充実しているため、安心して長期就業いただけます。

■販売商品例：
・かゆみ、虫さされ薬「ムヒシリーズ」
・ひび、あかぎれ治療薬「ヒビケアシリーズ」

■研修：
・資格取得、自己啓発支援制度
　業務上必要な資格取得や自身のスキルアップ・自己啓発を目的とした通信・派遣研修の受講を支援する制度

■数字で見る池田模範堂
・創業から115年以上
・虫さされ薬の商品：11品目
・虫さされ以外の商品36品目
・年間休日：123日
・育児時短勤務：小学6年生まで取得可能

変更の範囲：会社の定める業務

応募条件・求められるスキル

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・法務に関する業務経験（法律相談、契約法務、コンプライアンス対応、法令調査、紛争対応等）

■歓迎条件：
・企業の法務担当の方
・法律事務所等で企業法務の対応をしている方
・法学部を卒業された方

募集要項

企業名	株式会社池田模範堂
職種	総務、法務
勤務地	＜勤務地詳細＞本社住所：富山県中新川郡上市町神田16 勤務地最寄駅：富山地方鉄道線／相ノ木駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所
給与・昇給	＜予定年収＞ 420万円〜560万円＜賃金形態＞月給制 ■残業代：別途支給＜賃金内訳＞月額（基本給）：256,600円〜338,900円＜月給＞ 256,600円〜338,900円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■キャリア・能力等を考慮の上、当社規程により処遇します賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間	＜勤務時間＞ 8:30〜17:30 （所定労働時間：8時間0分）休憩時間：60分時間外労働有無：有＜その他就業時間補足＞残業月10時間程度
待遇・福利厚生	通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：規定の条件有り住宅手当：規定の条件に合致した場合。社会保険：補足事項なし退職金制度：3年以上勤務の場合、退職金が発生いたします。＜定年＞ 60歳＜育休取得実績＞有（育休後復帰率100%）＜教育制度・資格補助補足＞ OJT ＜その他補足＞ ■育児介護休業、育児介護短時間勤務、子育て休暇制度、公務休暇制度あり ■年次有給、慶弔、リフレッシュ、失効年休積立 ■借入住宅補助※支給条件は当社規定に準ずる　35歳まで…月額20,000円 ■5年に1回程度、全社員参加の海外旅行を実施。（全額会社負担）
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数123日土、日曜、祝日、夏季、年末年始、年次有給、慶弔休暇
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雇用期間

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間：原則、3カ月経過後の暦日の15日まで

企業情報

企業名	株式会社池田模範堂
資本金	95百万円
平均年齢	39.6歳
従業員数	338名
事業内容	■事業内容:一般用医薬品事業を展開しています。｢肌の健康｣をもたらすスキンケアカンパニーとして、従来の市場にない製品開発に取り組んでいます。 ■市場状況:同社は、かゆみ止めカテゴリーにおいて、ムヒブランドは高いシェアを獲得している外用剤メーカーです。近年はウィンタースキンケアの売上拡大にも成功しており、同カテゴリーにおいてもシェアの獲得を目指しています。また、同社はアンパンマンブランドで医薬品としては日本初のキャラクター商品を開発しました。 ■人事理念:同社は挑戦するための、スキル・機会・環境の基盤を提供することで、｢挑戦できる力と可能性｣を持った人財育成を考えています。その為、人事理念として、「自らの成長に挑戦し、共に喜びと感動を味わおう」を掲げています。 ■教育制度:人事理念達成のための教育体制を敷いています。新入社員研修、フォローアップ研修、OJT、職能別研修など様々です。 ■今後のビジョン:中期経営計画に基づき、同社は大きな変革のために動き出しました。1909年の創業から100年間で培ってきた技術と伝統を継承しながらも、時代のニーズに合わせた更なる価値創造を図っていくため2010年にコーポレートロゴおよびスローガンを一新しました。コーポレートロゴはチカラ強さ・あらゆる商品に「ひと工夫の独自性」を持った企業であることを表現しています。コーポレートカラーの赤は、伝統的な同社のイメージカラーを継承するとともに、モノづくりへの飽くなき情熱と、斬新な商品開発に取り組む姿勢を表現しています。「肌を治すチカラ」の新しいスローガンは「肌を治す」という具体的な事業領域の明示により、卓越した専門性を表現し、「チカラ」というカタカナ表記により、モノづくりへのこだわりを表現しています。このようにブランド戦略から販売戦略まで、抜本的な見直しを行いました。社内向けにも、人事制度、採用、教育、女性活躍推進プロジェクトなど人に関わる施策に力をいれています。
URL	https://www.ikedamohando.co.jp

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