GLIT

株式会社メドレー

掲載元 doda

経理財務(連結決算・開示)※医療×SaaSを複数展開/東証プライム上場/柔軟なキャリアパス【エージェントサービス求人】

経理、会計・税務

本社 住所:東京都港区六本木6-10-…

700万円〜1000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

〜NTTドコモ社と資本業務提携を締結しており、豊富なリソースと経営基盤を誇る医療系プラットフォーマー企業/経営陣や各事業部の意思決定を経理の側面からサポート/売上成長率160%〜

2023年2月新設のファイナンス統括部(CFO管掌)の機能の1つであるAccounting&Tax室では、経営陣や各事業部の意思決定を会計・税務の側面からサポートしています。
日常的な連結決算・開示業務のリードに加え、グループ全体の状況を俯瞰しながら、新規事業/サービスやM&Aに伴う会計・税務論点の整理、またQCD(品質、コスト、納期)を意識した業務改善・社内ポリシー見直し・システム導入などの各種プロジェクトをリードいただきます。

■業務内容:具体的には以下の業務を想定しています
・決算実務のコントロール(連結決算含む)
・開示実務のコントロール
・J-SOX対応
・M&Aに伴う会計・税務論点の整理
・業務フローの構築・改善
チーム全体のスキルレベルを引き上げていくために、ゆくゆくはメンバーへの業務レクチャーなど育成もお任せする予定です。ご経験とご志向によっては、チームマネジメント・採用を含めた体制構築なども担っていただきます。

■ポジションの魅力:
・M&A等を通してグループ会社が拡大していく環境下で重要性を増していく連結決算・開示分野の業務に関与できる
・ファイナンス領域周辺の知識、経験を得ることができる
CFO及び他のファイナンス機能との連係を通じ、ファイナンス領域周辺の知見を広げ、中期的には他のファイナンス領域へのローテーションも可能。幅広いキャリアの可能性を拓ける点が当ポジションの魅力です。

■Accounting&Tax室のご紹介:
23年7月から3グループ体制を敷き、20〜30代のメンバーが自分のミッションにコミットしながら体制強化・組織力向上を目指しています。
現在はグループ会社を含めて統一的なオペレーション構築を検討するプロジェクトや、グローバル展開を前提としたファイナンス体制・コーポレート体制の構築を検討するプロジェクトが開始されており、定常業務に加えて各種プロジェクトへの挑戦の機会が多くあります。
会社が成長するフェーズの今、こうした変化をコーポレートが主導しており、その設計へ関与できる貴重なタイミングでもあります。

応募条件・求められるスキル

学歴不問
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・連結決算 または 開示の実務経験(3年以上)
■歓迎条件:
・上場会社での実務経験
・300名以上で複数のセグメントがある会社の経理財務を少数精鋭で回していた経験
・公認会計士、税理士(科目合格含む)
・インターネット企業での実務経験
・組織再編税制に関する実務経験

募集要項

企業名株式会社メドレー
職種経理、会計・税務
勤務地<勤務地詳細>
本社
住所:東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー13F
勤務地最寄駅:東京メトロ 日比谷線/六本木駅
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
給与・昇給<予定年収>
750万円〜1,200万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):441,177円〜705,883円
固定残業手当/月:183,823円〜294,117円(固定残業時間30時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
625,000円〜1,000,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。
■昇給・賞与:年2回(6月、12月)※評価面談

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間<勤務時間>
10:00〜19:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<時短勤務>
相談可
<その他就業時間補足>
※部署・職種により決定
待遇・福利厚生通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
住宅手当:住宅補助(該当条件により月額3万円支給)
社会保険:各種社会保険完備(関東ITソフトウェア健康保険組合加入)

<定年>
60歳

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
■社員研修(セキュリティ研修、コンプライアンス研修、インサイダー取引防止研修など)
■新入社員オンボーディングプラン(1on1ミーティングなど)

<その他補足>
■服装自由
■産業医、保育士面談(産業医2名、産業保育士1名)
■健康診断、インフルエンザ予防接種、ストレスチェック
■弔慰金
■産休・育休制度:産休育休中の従業員は約10名ほどおり、復帰しているメンバーも複数名ございます。
■住宅手当補足:オフィスから3km以内にお住まいの方には月3万円の住宅手当が支給されます。その代わり住宅手当支給対象の方には、交通費が支給されません。
■出張手当(片道100Km以上の出張の場合1日につき1,500円支給※外勤ありの職種のみ)
休日・休暇完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

年末年始休暇、育児休暇、産前産後休暇、慶弔休暇、有給休暇 等
※会社カレンダーに準ずる
※GW休暇と夏季休暇は自身の有給内で取得
提供キャリアインデックス

その他・PR

雇用期間

<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の待遇に変化はありません。

企業情報

企業名株式会社メドレー
資本金6,695百万円
平均年齢31.1歳
従業員数681名
事業内容■事業内容:
(1)人材プラットフォーム事業・・・医療ヘルスケア分野における日本最大級の人材採用システム「ジョブメドレー」とその周辺事業を運営しています。求職者と事業所のよりよいマッチングはもちろんのこと、医療ヘルスケア分野の人材不足の解決にむけて、就業していない有資格者の復職と、地域偏在課題に貢献することを目指しています。
医療介護福祉の人材採用システム「ジョブメドレー」/介護事業所向けオンライン動画研修サービス 「ジョブメドレーアカデミー」/老人ホーム・介護施設の検索サイト「介護のほんね」
URLhttp://www.medley.jp/
GLIT
求人のキープ・応募はアプリから!アプリをダウンロードする
アプリの ダウンロードはこちら